黄炎培就业指导思想:理论精义和现代启示

黄炎培职业教育思想是我国职业教育理论和实践的宝贵财富,在践履职业教育之初,黄炎培就非常重视就业指导,把就业指导作为"职业教育的先决问题",其价值目标在于"使无业者有业,使有业者乐业"。其就业指导思想的内涵是指导学生走向与天性相近的路,就业指导的目的是"为己谋生、为群服务",就业指导的原则是匹配、自主与发展,就业指导的方法是参照职业心理和社会状况两个标准。当前就业指导工作要从中吸取精义,坚持人本化:确保人人得事、事事得人,实现人事耦合;坚持全程化:力求能得其职、职促其能,实现终身学习;坚持社会化:促进岗得其人、人适其岗,实现人岗匹配。

基于推进学风建设的大三班主任就业指导思想分析

针对目前社会中大学生就业困难等问题,基于推进学风建设的大三班主任就业指导思想分析的研究,首先,由教师结合学生的专业能力、综合素养等,指导学生进行就业方向的定位。同时采用开展创新创业课程的方式培养学生的创新化思维。其次,树立学生正确的就业心理,避免学生在后期就业过程中出现就业环境与预期环境不符导致的心理方面问题。最后,结合"1+1+1"教学方法,组织学生积极参与就业实践活动,提高学生的实践能力,减轻政府的就业压力。

浅论新时期大学生就业指导工作中的思想政治教育

毕业生就业工作已成为高校的重要工作之一,就业指导也必将成为增强德育工作实效性的重要途径,搞好大学生的就业指导、加强思想政治教育,意义重大。本文就认真分析和研究大学生就业指导中思想政治教育发展和存在的问题,不断加强和改进大学生思想政治教育内容,形成就业指导中思想政治教育的全程化,增强其对就业指导的实效性。

高职院校就业指导与思想政治教育的相融合

当前大学生就业形势十分严峻,大学生的就业问题已经成为人们关注的焦点,继而成为高职院校的头等大事。在实践中,将就业指导工作和思想政治教育相结合,提高大学生道德素质和职业修养,做好就业准备,以期顺利满意就业。

大学生就业的新趋势引发的思考

大学生在就业过程中出现了就业取向的“功利化”、就业期望“非风险化”和道德品质修养弱化等新趋势,给高校的就业指导工作带来了新的挑战。笔者认为,在大学生的就业价值、人生观、职业素质评价、高校就业指导等方面,加强思想政治教育势在必行。

毕业生棒喝母校

近日,在西祠讨论社区上,一篇名为<04年毕业生的呐喊:我们大学生是后娘养的吗>的文章成为热帖,点击率高达1500多人次.网友夏爱(化名)在帖子中点名棒喝母校.