护理专业毕业生就业指导需求的质性研究

目的:深入了解护理专业毕业生对就业指导的需求情况,为学校及临床护理教学管理部门的就业干预提供依据。方法:运用质性研究的方法,对实习的应届护理毕业生进行个别深入访谈。结果:了解到护生就业指导的真实需求,提炼出4个主题:面试/应聘技巧;面试前的准备;就业信息、应聘流程;理论与操作技能培训。结论:临床实习生对就业指导需求迫切,应进行切实有效的就业指导,以提高护理毕业生的就业质量与就业率。

大学生就业指导需求的调查与分析——以兰州石化职业技术学院为例

就业问题已伴随社会经济的发展呈现出各种新态势和新特点,对于高校而言,开展有效、深入的大学生就业指导工作显得尤为重要。以问卷调查为主要形式,通过数据分析来探索大学生对就业指导工作及相关要素的切实需求,继而为能提供高质量的就业指导服务打下基础。

疫情背景下护理专科毕业生就业指导需求与对策——以温州医科大学为例

目的通过调查疫情背景下我校2022届护理专科毕业生的职业规划现状以及对就业指导的需求,提出提高护理专科生就业质量的就业指导对策。方法采用整群抽样法,选取温州医科大学2022届护理专科毕业生作为研究对象,发放自制问卷《疫情背景下护理专科生就业指导需求现状调研问卷》,采用统计工具SPSS 20.0进行统计分析,计数资料以率表示。结果共收集有效问卷131份。调查显示,超80%的护理专科生认为发生疫情后护理人员的社会认可度有提升,他们希望获取就业信息的途径和方式可以更加多样化、获取就业指导的内容更加丰富,70.32%的护理专科生认为疫情背景下榜样精神的鼓舞对其坚定选择护理职业起到了促进作用。结论在疫情背景下,我校2022届护理专科毕业生对护理职业的认可度有所提升,但职业规划不清晰等情况仍存在。为提高护理专科学生的就业质量,该文提出了四项就业指导对策。