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环境规制影响中国劳动力就业的区域异质性——基于产业结构门槛效应的实证检验
被引量:
8
1
作者
周五七
陶靓
《西部论坛》
CSSCI
北大核心
2020年第1期100-110,共11页
环境规制影响劳动力就业的路径和作用机制较为复杂,实践结果具有不确定性和区域异质性。基于2003—2017年中国省际面板数据,构建以产业结构为门槛变量的面板门槛模型,分析表明:环境规制对中国劳动力就业存在非线性影响;从整体来看存在...
环境规制影响劳动力就业的路径和作用机制较为复杂,实践结果具有不确定性和区域异质性。基于2003—2017年中国省际面板数据,构建以产业结构为门槛变量的面板门槛模型,分析表明:环境规制对中国劳动力就业存在非线性影响;从整体来看存在双门槛效应,当产业结构水平跨越第二门槛值后,环境规制对劳动力就业的影响由负转正;从区域比较来看,目前大多数沿海省份产业结构水平已经跨越门槛值,增强环境规制对劳动力就业有积极的促进作用,但大多数内陆省份产业结构水平尚未跨越门槛值,增强环境规制会对当地劳动力就业产生负面影响。因此,需要以发展和前瞻的眼光来看待环境规制,防范和减少环境规制的就业风险;根据不同地区产业结构水平精准施政,合理引导环境规制下的劳动力再配置;积极施政引导劳动力技能提升和劳动力空间流动,实现环境规制在环保和就业方面的“双重红利”。
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关键词
环境规制
劳动力
就业
产业结构
就业挤压
效应
就业
创造效应
劳动力再配置
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职称材料
延迟退休政策:国际经验与中国道路
被引量:
8
2
作者
杨良初
李桂平
卢娜娜
《地方财政研究》
CSSCI
北大核心
2021年第10期72-79,共8页
在老龄化日益严峻和人口红利逐渐式微的社会发展现状下,为确保社会保障政策的可持续,延迟退休政策应运提出。国内外诸多研究从社会经济发展与政策匹配、教育水平逐渐提高、人口平均寿命增长、青年就业挤出等方面对延迟退休政策的社会效...
在老龄化日益严峻和人口红利逐渐式微的社会发展现状下,为确保社会保障政策的可持续,延迟退休政策应运提出。国内外诸多研究从社会经济发展与政策匹配、教育水平逐渐提高、人口平均寿命增长、青年就业挤出等方面对延迟退休政策的社会效果提出了双向论证。北欧、日韩等国家通过逐步提高退休年龄、保障退休人口的二次就业、完善就业保障制度法规等方式渐进式推进延迟退休政策。通过对我国退休政策的梳理发现,从社会政策发展方面看,政策环境、政策依据、政策制定和实施等方面存在诸多挑战;从社会发展趋势来看,产业结构、人口结构、行业阶层与延迟退休政策的施行存在现实矛盾;从劳动者个体角度来看,易出现身体劳损、利益受损、获得感剥夺等问题。必须加强引导,通过科学论证和人文情理兼顾推动政策“合法化”过程,增进共识,促进政府、企业和劳动者之间的利益协同,方能达成社会政策目标。
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关键词
延迟退休
就业挤压
社会政策
国际经验
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职称材料
题名
环境规制影响中国劳动力就业的区域异质性——基于产业结构门槛效应的实证检验
被引量:
8
1
作者
周五七
陶靓
机构
江南大学商学院
出处
《西部论坛》
CSSCI
北大核心
2020年第1期100-110,共11页
基金
国家社会科学基金资助项目(14BJY017)
江苏省社科应用研究精品工程课题(19SYC-066)
文摘
环境规制影响劳动力就业的路径和作用机制较为复杂,实践结果具有不确定性和区域异质性。基于2003—2017年中国省际面板数据,构建以产业结构为门槛变量的面板门槛模型,分析表明:环境规制对中国劳动力就业存在非线性影响;从整体来看存在双门槛效应,当产业结构水平跨越第二门槛值后,环境规制对劳动力就业的影响由负转正;从区域比较来看,目前大多数沿海省份产业结构水平已经跨越门槛值,增强环境规制对劳动力就业有积极的促进作用,但大多数内陆省份产业结构水平尚未跨越门槛值,增强环境规制会对当地劳动力就业产生负面影响。因此,需要以发展和前瞻的眼光来看待环境规制,防范和减少环境规制的就业风险;根据不同地区产业结构水平精准施政,合理引导环境规制下的劳动力再配置;积极施政引导劳动力技能提升和劳动力空间流动,实现环境规制在环保和就业方面的“双重红利”。
关键词
环境规制
劳动力
就业
产业结构
就业挤压
效应
就业
创造效应
劳动力再配置
Keywords
environmental regulation
labor employment
industrial structure
employment extrusion effect
employment creation effect
labor reallocation
分类号
F205 [经济管理—国民经济]
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
延迟退休政策:国际经验与中国道路
被引量:
8
2
作者
杨良初
李桂平
卢娜娜
机构
中国财政科学研究院社会发展研究中心
中南大学公共管理学院社会学系
中南大学公共管理学院
出处
《地方财政研究》
CSSCI
北大核心
2021年第10期72-79,共8页
基金
国家社会科学基金项目“积极老龄化视域下的老年人力资源再动员及社会政策研究”(19BSH107)的部分研究成果。
文摘
在老龄化日益严峻和人口红利逐渐式微的社会发展现状下,为确保社会保障政策的可持续,延迟退休政策应运提出。国内外诸多研究从社会经济发展与政策匹配、教育水平逐渐提高、人口平均寿命增长、青年就业挤出等方面对延迟退休政策的社会效果提出了双向论证。北欧、日韩等国家通过逐步提高退休年龄、保障退休人口的二次就业、完善就业保障制度法规等方式渐进式推进延迟退休政策。通过对我国退休政策的梳理发现,从社会政策发展方面看,政策环境、政策依据、政策制定和实施等方面存在诸多挑战;从社会发展趋势来看,产业结构、人口结构、行业阶层与延迟退休政策的施行存在现实矛盾;从劳动者个体角度来看,易出现身体劳损、利益受损、获得感剥夺等问题。必须加强引导,通过科学论证和人文情理兼顾推动政策“合法化”过程,增进共识,促进政府、企业和劳动者之间的利益协同,方能达成社会政策目标。
关键词
延迟退休
就业挤压
社会政策
国际经验
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
环境规制影响中国劳动力就业的区域异质性——基于产业结构门槛效应的实证检验
周五七
陶靓
《西部论坛》
CSSCI
北大核心
2020
8
下载PDF
职称材料
2
延迟退休政策:国际经验与中国道路
杨良初
李桂平
卢娜娜
《地方财政研究》
CSSCI
北大核心
2021
8
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职称材料
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