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人力资本投资对就业的影响研究——来自中国省级层面的经验证据
被引量:
2
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作者
江胜名
吴石英
《兰州财经大学学报》
2016年第5期33-38,共6页
转型期就业结构的转变会拉动人力资本投资,但人力资本投资是否能够促进就业水平提升?以中国1993-2013年省际面板数据为样本构建实证模型,从迁移、教育和健康三个维度来研究人力资本投资与就业水平的关系。通过广义矩估计验证显示,人力...
转型期就业结构的转变会拉动人力资本投资,但人力资本投资是否能够促进就业水平提升?以中国1993-2013年省际面板数据为样本构建实证模型,从迁移、教育和健康三个维度来研究人力资本投资与就业水平的关系。通过广义矩估计验证显示,人力资本健康投资和教育投资对就业具有显著的滞后效应,而在当期对就业产生负影响;此外,人力资本健康投资对就业提升有较强的即期正影响。
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关键词
人力资本
就业提升“倒逼”
矩估计
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题名
人力资本投资对就业的影响研究——来自中国省级层面的经验证据
被引量:
2
1
作者
江胜名
吴石英
机构
安徽大学经济学院
安徽大学江淮学院
出处
《兰州财经大学学报》
2016年第5期33-38,共6页
基金
国家社科基金项目(14BJY030)
安徽省社科规划青年项目(AHSKQ2015D26)
安徽省教育厅重点项目(SK2016A0085)
文摘
转型期就业结构的转变会拉动人力资本投资,但人力资本投资是否能够促进就业水平提升?以中国1993-2013年省际面板数据为样本构建实证模型,从迁移、教育和健康三个维度来研究人力资本投资与就业水平的关系。通过广义矩估计验证显示,人力资本健康投资和教育投资对就业具有显著的滞后效应,而在当期对就业产生负影响;此外,人力资本健康投资对就业提升有较强的即期正影响。
关键词
人力资本
就业提升“倒逼”
矩估计
Keywords
human capital
employment promotion "forced"
moment estimation
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
F224 [经济管理—国民经济]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资本投资对就业的影响研究——来自中国省级层面的经验证据
江胜名
吴石英
《兰州财经大学学报》
2016
2
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