中国式现代化进程中产业数字化的就业效应研究

产业数字化是数字经济的重要组成部分,在加速推进中国式现代化的过程中,数字经济对于促进就业增长发挥着越来越重要的作用。利用2006—2019年中国265个城市数据和企业信息数据,实证检验了产业数字化的就业效应和影响机制。研究发现,产业数字化可以有效促进就业,并主要通过产业结构升级、提升创业活跃度促进就业,但提高生产效率也会抑制就业。异质性分析表明,在制造业、采矿业等从事简单重复和危险工种的劳动力,往往会受到产业数字化发展的负面影响,就业机会减少。进一步研究发现,产业数字化能够显著提升就业质量,优化就业结构。因此,建议加快数字经济发展,促进数字经济和实体经济融合;加快传统产业结构升级改造,拓展产业链的长度、宽度和深度,创造更多就业岗位;提高城市创新能力,提升创业活跃度,通过创新创业带动就业。

数字经济赋能乡村振兴对林业劳动者的就业效应研究

乡村振兴是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。数字经济的发展为乡村振兴提供了强大的新动能,也对乡村劳动力市场的就业规模和就业结构产生重大影响。文章对2011—2022年我国30个省份乡村不同技能林业劳动者的就业量进行测度,构建衡量各省份数字经济发展水平的指标体系,通过个体与时间双向固定效应模型,实证检验数字经济发展对乡村林业劳动者就业量的影响。进一步探究区域异质性和个体异质性,分析数字经济对东部、中部、西部地区不同技能林业劳动者就业效应的影响。结果表明:(1)数字经济发展会削弱林业劳动者就业总量,数字经济发展水平每提升1个单位,林业劳动者就业总量会减少77.26%。(2)数字经济发展水平对乡村不同技能林业劳动者就业量存在明显的负向作用,且对于低技能劳动者的影响最大,数字经济发展水平每提升1个单位,低技能劳动者会减少69.97%;对于中技能劳动者的就业量影响最小,为38.80%。(3)数字经济发展水平每增加1个单位,东部地区林业劳动者就业总量会减少90.40%,中部地区的中技能劳动者就业量会减少254.76%,对西部地区则无显著影响。文章丰富了乡村振兴战略以及数字经济发展和就业效应理论的相关研究,通过数理模型对数字经济发展如何影响林业劳动者的深入剖析,能够缓解数字经济时代下我国乡村林业劳动者的就业问题。文章指出我国应高度重视数字经济对林业劳动者就业产生的替代效应和创造效应;积极寻求数字经济助推林业劳动者就业的路径;完善社会保障制度,提升就业服务水平。

企业数字化转型的就业效应——来自中国A股上市公司的证据

依托企业主体在实现数字化转型的同时扩大就业效应,有助于同步实现“数字化”和“稳就业”的双重目标。本文基于2007—2022年沪深A股企业面板数据,探究了企业数字化转型的就业效应。结果表明,企业数字化转型有助于提升企业就业水平。具体来说,企业数字化转型通过劳动力吸引效应、技术创新效应和生产规模扩张效应显著提升企业就业水平。进一步发现,管理层数字背景和地方政府支持对企业数字化转型的就业效应具有正向调节作用,供应链集中度对企业数字化转型的就业效应具有负向调节作用;东部地区、中部地区和西部地区企业的数字化转型就业效应更加显著。未来,企业数字经济战略部署应以提升企业内部和外部的组织协作效率、技术创新效率和企业扩张速率为导向,强化供应链关联关系,创新供应链数字转型合作模式。

数字经济的扩大就业效应研究——基于经济圈城市面板数据的检验

为探究数字经济发展的就业效应,本文基于2011-2021年城市面板数据实证分析了数字经济发展的扩大就业效应,并剖析了数字经济发展存在就业差异的深刻原因。研究发现,数字经济发展具有积极的扩大就业效应。其中,对第三产业就业的提升作用更为明显。异质性分析表明,数字经济发展的就业提升作用在长三角、粤港澳大湾区及高技能劳动群体中更为显著。为发挥数字经济的扩大就业效应,本文提出应大力推动数字经济发展,实行区域化的数字经济发展策略,培养数字化人才,把握数字经济发展带来的就业红利。

基于投入产出视角的重庆市数字经济就业效应测算

数字经济赋能中国式现代化,对劳动者就业的可持续性发展和劳动权益保障提出新的挑战。本文以重庆市2020年投入产出延长表为依据,采用马克思的价值构成理论测算重庆市数字经济投入产出表,通过分析发现重庆市数字经济部门的就业吸纳能力比较强,接着从最终需求角度利用投入产出模型测算出重庆市数字经济部门由进出口引致的劳动力比例最大,并进一步测算当数字经济部门的产出发生变动时,与其联系紧密的国民经济其他部门的劳动力增加量最多。基于此,本研究建议重庆市应推进数字经济发展,促进多产业深度融合;实施差异化就业政策,创造就业机会;重视数字化人才的培养,提高人才质量;加大创新创业支持,助力就业增长。

数字经济的就业效应研究——基于中国A股上市公司的经验证据

数字经济的快速发展在产生就业替代的同时创造了新的就业岗位与就业机会,影响了就业结构。本文采用2006—2022年中国A股上市公司数据,结合上市公司所在地级城市数字经济发展情况,从就业需求与就业结构两个方面分析数字经济的就业效应,即替代效应与创造效应,以及产业间溢出效应。结果表明:数字经济强化了企业数字化转型的生产率效应并拓展了创新集聚所产生的新业态。从整体上看,数字经济的快速发展有利于就业机会的提升,就业创造效应大于替代效应。进一步分析发现,就业创造与就业替代效应大小因地域、企业要素类型与行业的不同而各有差异;数字经济在产业间的溢出效应表现为明显的正向挤出和逆向虹吸:第一产业劳动力逐层向第二、第三产业正向挤出,第三产业逆向虹吸第一、第二产业劳动力。本文为数字经济发展中劳动者就业机会的提升与就业质量的改善提供了启示。

数字化经营何以实现返乡创业企业的扩就业效应

基于2019年全国返乡创业企业调查数据,分析了数字化经营对返乡创业企业扩就业效应的影响及作用机制。研究结果表明,数字化经营对企业雇员规模具有显著扩大作用,对贫困户的扩就业效应强于残疾人的扩就业效应。机制分析发现,数字化经营激发了“企业创新,农民创业”的激情,能够通过提高企业创新能力、激发农民创业积极性来扩大返乡创业企业雇员人数。异质性研究发现,数字化经营对第三产业、中西部、微型、生存型返乡创业企业的扩就业效应具有显著影响。因此,要继续完善农村地区数字经济发展的基础设施建设,加强返乡创业企业数字化经营指导,制定针对返乡创业企业差异化的扩就业政策,激发企业探索数字化经营转型的新动能。

产业数字化、就业效应与人力资本错配

探究产业数字化、就业效应以及人力资本错配三者间的影响关系,对推动实现高质量就业具有重要意义。基于2003—2018年中国38个产业的面板数据,运用投入产出方法和空间面板模型,探究产业数字化与关联产业数字化溢出的就业效应,讨论就业极化效应背后的人力资本错配问题。结果表明:产业数字化对劳动力就业具有显著的正向影响;进一步考虑溢出效应发现,相似产业与上游产业的数字化溢出能显著促进本产业的就业需求,下游产业的数字化溢出对本产业的就业需求则无显著影响;从技能异质性层面来看,产业数字化对低技能和高技能劳动力需求的影响分别存在促进作用减小和由抑制转为促进的演变过程,反映了产业数字化进程中的人力资本错配现象。基于此,建议持续推进产业数字化进程,推动人力资本与数字经济发展的协同适配,以扩大就业规模,实现高质量就业。

现代服务业发展的就业效应及影响因素研究——以锦州市为例

针对现代服务业就业效应及影响因素等问题,利用VAR模型和时间序列模型实证分析了锦州市现代服务业发展与就业规模之间的动态关系。研究发现:现代服务业发展对就业影响有一定的滞后性和波动性,但总体呈现正向拉动趋势,具有显著的长期持续促进效应;城镇居民收入、金融发展水平,以及工业化水平对锦州市现代服务业发展有明显影响,其中,城镇居民收入对锦州市现代服务业发展影响最大。提出促进制造业与服务业协同发展、提高劳动力素质等建议。研究结论对促进现代服务业发展和提高就业水平具有参考价值。

基于2018年中国投入产出表的数字经济就业效应研究

随着我国数字技术的发展和进步,数字经济发展在促进我国劳动力就业方面的作用不断凸显。文章利用2018年中国投入产出表数据,采用投入产出的研究方法,测度数字经济核心行业发展对我国劳动力就业的影响。研究结果显示:第一,从中间投入的角度来看,数字经济核心行业发展对就业有着直接和间接的影响,软件行业的直接就业效应最高,数字设备制造业的间接就业效应最高。第二,从行业联系的角度来看,数字经济核心行业发展对其他行业就业的拉动作用和推动作用并不一致,数字设备制造业是创造劳动力需求和推动劳动力需求增加的主导行业。

中国知识密集型服务业就业效应测度研究

随着信息技术的发展,知识密集服务业的研究日益深入。知识密集型服务业从业人员的特点决定了其本身吸纳就业的能力要低于其他服务业,然而知识密集型服务业能够通过对其他行业提供知识密集性的服务产品带动其他行业的生产,从而扩大其他行业的就业规模,间接解决众多劳动力人口的就业问题。本文试对我国知识密集型服务业对就业的直接作用和间接作用进行测度研究。

中国数字经济发展的就业效应研究

一、前言近年来,数字经济的发展十分迅速,一方面推动传统生产要素的重组,催生出大量的新兴技术。另一方面,又能够促使传统产业和新型数字技术相结合,在很大程度上缓解了我国目前存在的生产要素“流动不畅”的问题,有效地促进了我国经济的发展[1]。数字经济展现出了惊人的活力。随着数字技术的发展,涌现出了新兴的数字贸易模式,越来越多的贸易服务也在进行数字化转型。突发应急事件的发生,在一定程度上推动了数字经济与实体经济的融合,数字经济产业的发展创造众多新岗位和职业,吸纳了大量劳动力。

投资与消费对比的就业效应研究

就业问题一直是社会各界最为关注的问题之一。在当前的全球经济低迷的形势之下,对于就业效应的研究显得尤为重要。投资与消费对于就业效应的影响是显著的,并且二者的相关程度也有着巨大差异,本文立足于近些年的就业状况,对其展开实证分析并进行研究。根据投资与消费对比的就业效应研究结论,结合社会现状总结问题并提出有意义的建议。就业问题的改善利于社会的稳定,更有利于国家的长治久安,对我国的发展有着深远影响。

常德市旅游产业就业效应及互动关系研究

旅游产业作为一种重要的经济活动,对于城市的经济增长和就业机会创造有着重要的作用。常德市作为中国优秀的旅游目的地之一,其旅游产业的发展对于本地区的经济和社会发展具有重要意义。随着旅游业的快速发展,人们对于旅游产业就业效应及其与劳动力市场的互动关系的关注也日益增加。本研究旨在深入探讨常德市旅游产业的就业效应。

FDI对我国工业就业效应的影响及机制分析

文章在FDI与东道国的就业关系的理论基础上,全面分析了FDI的直接和间接就业效应机制,包括直接投资中的绿地投资和并购投资就业效应,间接投资中的拉动效应、挤出效应、技术溢出效应。基于产业关联视角,利用36个工业行业2007—2011年的面板数据,以及《2007年中国投入产出表》实证检验了FDI的直接和间接就业效应。结果表明:FDI的直接就业效应和间接就业效应都是显著为正,并且后者的影响程度更大,说明FDI的绿地投资大于并购投资,其通过产业关联的拉动效应大于挤出效应;由于技术水平对就业的影响不确定,外资企业的技术溢出对FDI的间接就业效应促进作用不显著;另外内资企业资本以及规模对就业的影响也不显著。

我国转变外贸增长方式的就业效应研究——基于27个制造业面板数据的经验分析

首先构建一个包含出口、进口、工资、生产率和国内销售的劳动需求理论模型,并且推出贸易影响就业的直接效应和间接效应之路径。利用我国2001-2007年27个制造业面板数据,通过分别对2002-2004年和2005-2007年这两个时间段进行统计对比分析和计量分析,我们发现:就直接效应而言,自2005年实施转变外贸增长方式以来,出口增长对就业的直接带动作用减小;就间接效应而言,2005年以来实施转变外贸增长方式通过提升生产效率,对就业产生更大的不利影响。总之,实施转变外贸增长方式战略确实降低了制造业吸纳就业之能力。

乡村旅游就业效应的社区居民感知研究——以南京市江心洲为例

农村劳动力就业问题始终是"三农问题"的焦点。近年来,随着乡村旅游的异军突起,乡村旅游已成为农村经济发展的亮点和解决农村居民就业的重要途径。有鉴于此,以南京市首批国家农业旅游示范点——江心洲为例,基于居民感知的视角,重点从农村居民就业机会、就业环境、就业观念、就业满意度以及就业意愿等方面对乡村旅游发展的就业效应进行了实证分析。结果表明:乡村旅游的发展对农村居民就业具有较强的促进作用。最后,结合调查中发现的问题,对如何进一步发挥乡村旅游的就业效应提出了若干对策建议。

外国直接投资的就业效应实证分析——以广东省就业市场为例

本文选择全国利用外国直接投资最为活跃的广东省就业市场作为研究对象,通过建立相应的计量模型,着重研究外国直接投资对就业的影响。本文研究发现,外国直接投资对广东省的总就业确实存在显著性的影响,并且在此基础上探讨了这种显著性背后的原因。

技术创新与企业就业效应——基于微观企业调查数据的实证分析

利用2012年世界银行关于中国工业企业的调查数据,从流程创新、产品创新和企业研发三个维度分析了短期内技术创新对就业增长的影响。结果显示,流程创新与就业增长显著负相关;产品创新与就业增长显著负相关;企业研发与就业增长负相关,但较前两者显著性较弱。进一步研究发现,与东部沿海地区相比,中西部地区技术创新的就业替代效应更为明显。鉴于上述研究结果,对现有技术创新方式和政策提出相应的对策建议。

外商直接投资就业效应的经济学分析

外商直接投资(FDI)与就业之间的联系受到各种宏观和微观因素的综合影响,因而难以完整的评价FDI的就业效应。基于"两缺口"模型、投资乘数原理、就业理论以及经济增长理论对FDI就业效应的定性研究及影响机理分析得出,外商直接投资能够通过直接和间接影响增加就业机会,一定程度上对东道国具有积极的就业创造效应。建议东道国通过调整本国的宏观政策以吸引更多的外商直接投资,从而创造就业机会并提高就业水平。