短视频平台土木类专业就业文化探析——以B站UP主“大猛子ym”的视频评论为例

短视频平台土木类专业就业文化传播现象,已经影响了青年的就业选择和生涯规划,形成了以身份、价值、内容和行为为要素的四组对比强烈的符号,其成因主要为专业认知、身份认可、行业认同的迷失和自我宣泄、群体失意、流量至上的狂欢。要破解青年土木人的困境,需要从个体、高校、行业、媒介和政府五个层面入手,多管齐下,共同施策,才能促使青年成长成才,勇担大任。

乡村振兴背景下沙县小吃促进农村就业文化构建

介绍了就业文化构建的内涵,阐述了沙县小吃就业文化构建的重要性,探讨了沙县小吃就业文化协同构建的路径。

高质量充分就业视域下推动应用型高校校园就业文化建设探析

把稳就业摆在突出位置,积极实施就业优先政策,以实现更高质量更充分就业,这对于应用型高校具有重要意义。应用型高校应立足自身办学定位,塑造大学生正确的就业观,在不断提升大学生就业质量的同时培育良好的校园就业文化氛围,实现大学生高质量充分就业这一目标,从而更好地服务地方经济社会发展。

加强就业文化建设 提升就业竞争力

高校毕业生就业难已成为社会热点问题,为家庭、高校、社会高度关注。高校如何提高人才培养质量、提高大学生的就业竞争力是事关和谐校园、和谐社会的课题。在这种背景下,建设和谐高校就业文化的作用更加凸显。从大学校园文化入手,提出高校就业文化命题,对其重要意义进行阐述,针对如何通过建设和谐健康的就业文化这一有效途径来提升高校毕业生就业竞争力作初步探讨。

试论高职院校和谐就业文化的构建

高等职业教育办学定位职业性的特征和“以就业为导向”的指导思想，决定了就业文化应当成为高职院校校园文化建设的重要内容。高职院校和谐就业文化与毕业生就业工作水平，校园文化氛围和校企文化对接程度等有关。目前，高职院校就业文化建设存在着对就业文化作用认识不足、参与人员单一、过于重视高就业率和忽视校外人员的传承作用等问题。因此，要构建高职院校和谐就业文化，必须要构建就业文化建设体系，确保就业文化建设在和谐校园文化中的突出的地位；要开展全程化的就业指导，树立就业文化全员共建的意识；要注重校园文化载体和阵地建设，营造良好的就业文化氛围；要开展就业文化交流，促进校企文化互动。

大学就业文化建设对大学创新教育的作用

当今社会渴求创新性人才,开展创新教育日益成为高校的重要任务之一。营造培育创新型人才的环境,必须重视大学文化巨大的潜移默化的影响力。从大学文化建设入手,以大学就业文化建设推动高校创新教育的命题,探讨其对于大学创新型人才培养的作用和路径。

浅谈新时期青年就业文化建设——以社会主义核心价值观为引领

青年在社会环境的影响下于就业过程中所形成的群体共有的价值观、行为规范和物质表象构成了青年就业文化。国家经济社会发展步入改革深水区后,我国社会矛盾集中凸显,青年就业文化也呈现出认知与行为、主动与被动、先进与偏激、个人需要与政策导向等多重矛盾共存的特征。新时期青年就业文化建设,要坚持以社会主义核心价值观为引领,塑造积极、健康、正向的青年就业价值观,倡导树立符合经济社会发展规律的青年就业行为规范,建立有效的青年就业公共服务体系。

社会主义核心价值观引领大学生就业文化建设——以湖南科技大学为例

加强大学生就业文化建设是新时期大学生思想政治教育工作的重要内容之一,也是缓解当前国际金融危机对大学生就业形势的不良影响,帮助大学生确立正确的择业观与成才观的有效途径。湖南科技大学以社会主义核心价值观为统领,结合大学生择业就业的实际需求,探索构建分层次分阶段的就业思想政治教育模式,提升大学生就业过程中教育的针对性和实效性。

高校校园文化与就业文化建设的融合

高校的校园文化与就业文化具有共同发展、相互依存的重要关系。积极推动高校校园文化与就业文化建设的有机融合,对于高校的建设和发展有着至关重要的作用,同时也能有效地促进高校校园文化的应用建设,帮助高校实现人才培养的目标,对于提升高校学生的综合素质等也有着关键的作用。

基于大学生就业竞争力的就业文化建设研究

发挥高校就业文化的渗透、示范、价值导向功能,有利于提升大学生的就业竞争力,缓解大学生就业难的现实困境。高校应从文化体系、文化载体、文化交流、文化内涵四个维度着力,构建和谐就业文化,促进大学生就业竞争力提升。

高校就业文化培育路径探析

加强大学生就业文化建设是当前高校缓解就业难这一问题的重要举措。从分析加强大学生就业文化建设的重要性入手,探讨就业文化建设的导向作用、渗透作用和辐射作用,并提出构建高校就业文化的若干措施,以增强就业文化建设的效果。

论以就业文化为导向培养高素质生物技术人才的实践与体会

校园文化建设对高校的人才培养工作具有导向、凝聚和激励等作用,结合工作实践论述了就业文化在培养高素质生物技术人才工作中的目标思路、实施过程、主要成效与体会,探讨了育人工作的新载体和新方法。

高校就业文化建设的思考

在社会就业形势日趋严峻的今天,大学生就业难的现象为社会广泛关注。在这样的背景下,高校就业文化建设作为高校校园文化建设的重要组成部分发挥着举足轻重的作用。作者从分析就业文化入手,对其重要意义进行阐述,并就建设就业文化体系提出加强大学生价值观的建设,满足学生的个性化就业需求,完善实践教学体系,投资社会资本,建立以市场经济为导向的就业文化体系等种种措施作出了初步的探讨。

大学生就业文化的要素结构探析

在阐述大学生就业文化建设的必要性、分析大学生就业的文化性的基础上,从思想观念文化、生活环境文化、制度文化和评价文化几个维度论证了大学生就业文化的要素结构,并提出大学生就业文化建设的建设路径,旨在为大学生的就业指导工作提供参考。

构建高校就业文化体系 提升大学生就业竞争力

高校毕业生就业难已成为社会热点问题,为家庭、高校、社会高度关注。高校如何提高人才培养质量、提高大学生的就业竞争力是事关和谐校园、和谐社会的课题。在这种背景下,建设和谐高校就业文化的作用更加凸显。从大学校园文化入手,提出高校就业文化命题,对其重要意义进行阐述,针对如何通过建设和谐健康的就业文化这一有效途径来提升高校毕业生就业竞争力作初步探讨。

试论茶文化在高职院校和谐就业文化构建中的应用

我国高职院校的办学理念和教学目的基本上是以就业为基本内容,这就为高职院校的校园文化注入了很多与就业有关的和谐文化。然而也要看到,当前我国高职院校在和谐就业文化建设工作上存在很多缺陷以及偏差,比如说过于重视就业率、就业文化建设人员不足、手段单一落后、思想观念保守等。而在新时代里,构筑更好的和谐就业文化,就需要高职院校进一步解放思想、创新手段,确保和谐就业文化在校园文化中占据主导地位。做到这一点,就不妨从我国博大精深、历史悠久的传统茶文化中汲取知识养分和思想内涵,将其与高职院校的和谐就业文化有机结合,不仅可以让和谐就业文化得到更好地开展,同时更能让我国传统茶文化在高职院校的年轻人当中得到弘扬和传承。

高校大学生就业文化建设探析

加强大学生就业文化建设是当前高校就业工作全面落实科学发展观的重要举措。从分析加强大学生就业文化建设的重要性入手,探讨就业文化建设的丰富内涵,并提出构建大学生就业文化建设长效机制的若干措施,以增强大学生就业文化建设的实效性。

大学生就业文化体系建设探索

随着我国教育发展的不断加快,高校毕业生数量与日俱增,大学生就业难的问题日益突显。文章通过分析大学生就业文化中缺乏深入性、持续性与人性化的问题,提出应加强校园文化熏陶,以完善就业文化体系;加大创新文化氛围营造,以培养大学生创新精神和创业能力;坚持就业文化宣传,以搭建就业文化平台;拓展交流沟通渠道,加强大学生就业文化体系的多维度联系等,建设就业文化体系,从而提高大学生的综合能力,进而帮助大学生实现高质量就业。

高校就业文化研究综述

高校毕业生就业问题关系到国家、社会、家庭和个人的方方面面。现阶段,高校毕业生就业局面越来越严峻,本文从高校就业文化角度谈起,梳理了就业文化的含义、内容、作用,整合了高校在就业文化建设方面的具体途径。

高职院校就业文化初探

以就业为导向构建特色校园文化,是高职院校校园文化建设的重要内容,也是高职院校与其他高校在校园文化形态表现上的主要区别。每一所高职院校都必须在打造富有本校个性的校园文化基础上,积极构建和谐健康的就业文化,形成高职特色校园文化。