就业景气指数设计研究

就业景气程度是衡量地区经济和社会发展的先导性指标,对指导和制定就业经济决策具有重要意义。通过对就业存量变化情况(流入量、流出量、总量)、人力资源市场供求变化情况(市场需求量、供给量、成交量、求人倍率)、非就业存量变化情况(长期失业率、登记失业率)的连续监控及指数化处理,构造出一组从不同侧面反映就业市场活跃程度的分量指数,在此基础上,用AHP和DELPHI方法提炼出一个能够反映监控区域就业市场兴衰变化过程的指数——就业景气指数(EPI)。

中国就业景气指数及其公共政策研究

针对目前城镇登记失业率并不能全面真实反映我国社会就业的状况,采用就业景气指数不仅能够较客观真实地反映就业现状及其趋势,而且能够较好地反映宏观经济状况,劳动力市场供求关系、就业结构与就业质量和公共就业政策实施效果,对劳动力流动方向和保持就业稳定性产生引导作用。本研究构建包含六大模块、27个指标的就业景气指标体系,并运用广东省经验数据验证了就业景气指数的真实程度及其政策涵义。针对不同的就业景气状况,公共就业服务政策应有不同的作用空间和侧重点以提高公共服务效能。

就业景气指数实证研究

就业景气程度可以衡量地区经济和社会发展的态势,对指导和制定就业经济决策具有重要意义,而指数以数字化的形式可以较为便捷且客观描述这种态势。文章整理了苏州市近两年的就业相关监控数据,运用前期研究设计的就业景气指数(EPI)模型对原始数据进行处理,形成一条指数曲线,结合苏州市近一年的就业环境状况,对指数曲线的变化作了详细的分析,以此验证了就业景气指数(EPI)可靠性和有效性。

中国就业景气指数的构建、预测及就业形势判断--基于网络招聘大数据的研究

中国人民大学中国就业研究所与中国领先职业发展平台智联招聘联合推出了中国就业市场景气指数(CIER)。该指数通过观测不同行业、城市职位供需指标的动态变化,反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,能够起到监测中国就业市场景气程度以及就业信心的作用。选取2011年第1季度至2017年第1季度的CIER数据,运用季节分解法、H-P滤波、VAR模型等时间序列分析方法进行的分析表明,CIER指数与宏观经济景气指标具有密切的联动关系。该指数不仅能够比较灵敏地反映中国就业市场的长期、中期及短期的动态变化特征,而且对宏观经济景气程度也具有较好的敏感性,因此,可以作为监测宏观经济景气程度的辅助指标。

大学生就业市场景气指数的建构与分析

利用北京大学教育经济研究所历年全国高等学校毕业生就业状况调查数据和多值倾向评分匹配的方法,构建了一个动态化、定量化、具备可比性的大学生就业市场景气测量体系。测量结果表明,大学生就业景气指数呈现上下波动的变化趋势,2003年和2009年是指数的波谷年份,2005年和2015年则是指数的波峰年份;大学生就业景气指数的跨年变动幅度平稳,且指数波动受供需两侧因素的共同影响。在分析往年大学生就业景气指数的变动趋势和影响机制后发现,近年来大学生就业景气又进入了新的下降通道,2020年全球经济萎靡、国内经济下行压力和新型冠状病毒肺炎疫情叠加影响使得高等学校毕业生就业形势更加严峻,但在政府政策干预、新经济兴起以及求职方式转变的影响下,大学生就业景气程度短期受负面影响严重,但就业率并未出现断崖式下降。