构建和谐社会背景下公共就业服务制度的探索

我国当前的公共就业服务尚处于起步阶段,提供的服务项目有限且层次较低,无法实现劳动力资源的有效配置。为成功构建该制度,实现和谐社会,需要分析各职能特性,明确界定政府的职责范畴,从完善服务职能体系、优化服务管理模式等途径来构建现代化的公共就业服务制度。

公共就业服务制度的发展及策略浅议

我国已将加快建立公共就业服务制度作为“十五”期间的重要目标 ,这对解决我国当前的就业问题影响重大。本文首先对公共就业服务制度的发展和内容做了基本概述 。

“三位一体”打造完美就业保障体系——美国大学生就业服务制度的启示

当前，全球性金融危机所导致的经济衰退，使得世界各国都陷入了一场就业危机之中，就连美国这样的世界经济强国，也在经受着高失业率的煎熬。然而，美国高水平的高等教育机构和较为完善的就业服务体系，为美国大学生充分就业提供了重要保障。

完善我国公共就业服务制度的思考

公共就业服务制度是政府促进全社会人们公平就业的各种公共服务的总称。在一定意义上,公共就业服务制度包括的范围较广,如财政支持服务制度、信息公开服务制度、公共管理服务制度等相关政策,但它们的最终目标都是提高就业率。从另一层面来讲,公共就业服务是一项公益性服务项目,它所采用的招聘信息、职业规划与培训、失业人员再就业、大众创业等服务都是由公共就业服务机构所提供的。同时。

四川省推进就业服务制度化专业化社会化工作计划(2005--2007年)

关于印发《四川省推进就业服务制度化专业化社会化工作计划(2005-2007年)》的通知川劳社办[2005]6号为贯彻落实胡锦涛总书记在2003年全国再就业工作座谈会上提出的就业服务要实现制度化、专业化和社会化(以下简称就业服务“新三化”)的要求,全面推动我省就业服务事业发展,根据劳动保障部《关于加强就业服务制度化、专业化和社会化工作的通知》(劳社部函[2004]103号)精神,结合我省实际,制定《四川省推进就业服务制度化专业化社会化工作计划(2005-2007)》。现印发给你们,请认真组织实施,确保工作落实。

公共就业服务 我们应该如何做 基于辽宁公共就业服务满意度调查的研究

近年来，为了促进下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业，我国实行了积极的就业政策，其中的一个重要举措是建立公共就业服务制度。 为了解我国公共就业服务的状况，我们开展了对辽宁省公共就业服务实践满意度的问卷调查。调查样本涵盖沈阳、抚顺、辽阳三市，调查对象包括下岗失业人员、4050人员、新成长失业青年、就业转失业人员以及农民工等其他失业人员在内的390名求职者，

公共就业服务的现状及对策

十九大提出了实现更高质量和更充分就业的目标,对改善和加强各级公共就业服务提出了新要求,为就业者提供全方位公共就业服务已是时代发展的必然要求,也是各级公共就业服务部门的终极目标,但从我国目前的公共就业服务工作现状看,尚不能满足时代和就业者的发展和需要。

关于进一步加强劳动力市场建设完善就业服务体系的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 为加快建立和完善市场导向的就业机制,促进就业,根据国家'十五'计划《纲要》的有关要求,现就进一步加强劳动力市场建设,完善就业服务体系提出如下意见: 一、适应扩大就业的需要。

就业服务“新三化”工作要点

劳动保障部最近在下发《关于加强就业服务制度化专业化和社会化工作的通知》的同时,制定了加强就业服务"新三化"的工作要点,现将这些工作要点刊登如下:实现就业服务制度化落实中发[2002]12号文件要求,将强化就业服务纳入各级政府职责,建立公共就业服务制度。重点完善以下四项具体制度:

三部委联合印发《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立新发展理念,坚持改革创新,完善城乡统筹的公共就业服务制度,扩大服务供给,创新运行机制,提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务,以全方位公共就业服务促进就业增长,以就业增长支撑经济发展和民生改善。

吉林省农村就业制度综合改革探析

吉林省是一个农业大省，农村公共就业基础建设起步晚、转移就业组织化程度低、就业服务制度不健全等问题，一直是制约农村剩余劳动力转移就业的一个重要瓶颈。

劳动保障部就推进就业服务“新三化”发出通知

为贯彻落实胡锦涛总书记提出的"进一步探索和完善再就业服务的运行机制,实现就业服务体系的制度化、专业化和社会化,尽可能为下岗失业人员提供更好的服务"的要求,最近,劳动保障部下发了《关于加强就业服务制度化专业化和社会化工作的通知》,在全国部署推进就业服务制度化、专业化和社会化(简称"新三化")工作,

维护权益 保障民生——访自治区就业服务局局长王又红

《中华人民共和国就业促进法》将于2008年1月1日起施行。这是我国亿万劳动者的一大喜事。为了使读者朋友及时地了解这部新法,我们采访了自治区就业服务局局长王又红。记者:王局长您好。《中华人民共和国就业促进法》从今年1月1日起正式施行了,这被视为就业工作的一个重要里程碑。请您谈谈制定和颁布这部法律的背景及其意义。

全面实施质量管理 推进就业服务上台阶

近年来，根据国家关于加强劳动力市场“科学化、规范化、些切”建设的要求，南通市劳动和社会保障局强化了信息工作，建立了市、区、街、居四级就业服务信息网络，实现了就业信息的互联互通和资源共享；加强了劳动力市场管理制度建设和业务工作规范，建立了公共就业服务制度；建立并完善了街道（乡镇）、社区劳动保障服务平台，为下岗失业人员和用人单位求职招聘提供了较好的环境和服务设施。

我国基本形成覆盖城乡的公共就业服务体系

我国已基本形成覆盖城乡的公共就业服务体系，并基本建成统一规范的公共就业服务制度。人力资源和社会保障部就业促进司相关负责人介绍说，目前我国公共就业服务机构覆盖了98％的街道，96％的乡镇，95％的社区，许多行政村聘请了专职或兼职的工作人员，构建起覆盖中央、省、市、区县、街道（乡镇）、社区（行政村）五级管理、六级服务的公共就业和人才服务网络，并建立起职业指导员、劳动保障协理员、职业信息分析师等工作人员队伍。此外，当前我国已形成全国统一的就业与失业管理制度。围绕落实促进就业税收新政策，进一步完善了就业失业登记制度，实行了全国统一样式、统一编号的《就业失业登记证》，并将发证人群延伸到高校毕业生，建立了面向所有劳动者的就业失业登记制度，实现劳动力资源的统一管理。同时实施了公共服务项目免费制度和就业援助制度，为各类就业困难人员开发公益性岗位，为零就业家庭成员提供即时岗位援助。

探索和形成以就业为导向的职业教育运行机制

一、当前我国的就业和再就业形势 2003年我国就业总量继续增长,其中城镇就业人员2400万人:国有企业下岗未实现再就业职工人数为410万人,比2002年减少1/4强.但是,劳动力供求矛盾并没有得到缓解,今后几年我国就业供大于求的形势仍然十分严峻.

求真务实 开拓创新 全面提高我省就业工作水平——吉林省劳动保障厅副厅长申奉澈同志在全省就业工作会议上的讲话(节选)

根据基本思路和工作目标,要重点抓好"五个强化"、"五个突破"、"五个创新"、"五个完善":(一)"五个强化"——创建吉林就业工作新特色1、强化就业岗位开发工作。全面落实经济发展和扩大就业并举的发展战略。

政府在就业中的责任和重点工作

党的十六大报告指出: “就业是民生之本”,“扩大就业是我国当前和今后一个时期重大而艰巨的任务”, “各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为主要职责”。做好就业和再就业工作不仅具有经济意义,而且具有重要的政治意义。各级政府都要以“三个代表”重要思想为指导,按照十六大的要求,从维护改革发展稳定大局和实现国家长治久安的高度,充分认识自身在就业和再就业中的责任。