江苏省卫生职业学校就业服务管理

通过了解江苏省卫生类职业学校目前就业管理现状,为进一步完善就业管理体系。用问卷调查法进行调查,现场发卷、当场收回。结果表明所有学校均有健全的就业管理机构,均将就业管理列入年度工作计划,将《就业指导》列入人才培养方案,开展不同形式的就业服务;每年对毕业班学生进行就业意向问卷调查。说明目前江苏省大多数卫生类职业学校就业管理机构健全,就业管理重视,开展了不同形式的就业服务,毕业生就业率始终处于较高状态。

加强就业服务管理的思考

一、加强就业服务管理必行近年来，我们对就业服务管理机构社保资金进行审计中发现，就业服务管理工作取得了可喜的成绩。但也暴露出一些问题。

做好就业服务管理工作促进地方发展

近几年我国的经济发展十分迅速,但是我国拥有众多的人口,因此人员的就业问题一直以来备受关注。“就业是民生之本”,因此就业服务管理中心要以就业人员为中心,不断的进行就业服务功能的开展,进而能够有效的完善就业服务的体系,并不断的进行工作内容和服务上的创新,做好就业服务的管理和工作,尽职尽责的为就业者进行相关工作的匹配与推荐,并通过人员顺利的入职,改善劳动人员的就业情况,进而促进当地经济的发展。

做好就业服务管理工作促进地方发展

近几年,伴随着我国经济的一再发展,城市化进程的步伐也在不断推荐。我国作为农业大国,农村劳动力充足,所以各地的就业服务管理局必须要做好劳务工人的输出工作,这样才能确保地区的就业率,从而促进当地经济的进一步发展。

大数据视域下高校毕业生就业服务与管理研究

高校毕业生就业服务与管理方向定位,在一定程度上决定最终的结果与效果。教育工作者应保证决策定位的正确性,秉承就业服务的信息化、思政教育的时代化、学生管理的实践化三个基本原则,制定一个切实具有指导性的就业服务策略。即高校需继续加强就业指导课程建设、基于思政教育增强毕业生的职业精神、利用大数据指导学生进入有发展前景的领域、依托具体的创新创业项目进行就业指导和思想政治教育。

简析高校学生就业管理服务信息平台建设

在高校中应届毕业生就业是非常重要的问题，由于高校学生逐年增多，社会竞争加大等因素造成毕业生就业压力越来越大，而高校学生就业管理服务信息平台的建设就是为了拓展学生的就业面，为学生就业问题提供服务，从而保证学生的就业率。本文简单的介绍了高校学生就业管理服务信息平台建设的主要内容，并分析了其对高校学生就业的作用，探讨如何更好的建设信息平台，从而为学生提供优质的就业管理服务。

基于建立省级公共就业管理服务信息化平台的思考

当前就业压力的不断上升,要求相关部门建立完善的就业管理信息服务平台,实现对就业信息的及时掌握与更新。公共就业管理服务信息化是人力资源和社会保障的重要内容。本文分析建立省级公共就业管理服务信息化平台的必要性,以及目前省级公共就业管理服务信息化平台构建过程中所存在的问题,最后提出建立省级公共就业管理服务信息化平台的具体对策。

就业管理服务中心信访对象的政治思想工作展开

就业管理服务中心的信访工作是接受劳动群体进行利益诉求的渠道,是帮助企业和劳动力之间化解劳动矛盾的组织,是能够促进劳动力群体和谐稳定、合理维权的工作方法。在基层信访工作过程中应该做好信访对象的思想政治工作,引导信访对象树立正确就业观念和劳动观念,从而推动用工矛盾化解、维护双方合法利益。

云南省高职院校大学生就业工作分析——以昆明冶金高等专科学校为例

就业是最大的民生,也是最基本的经济支持。云南省高职院校大学生就业事关全省的经济发展和农村地区的稳定。以当前云南省高职教育最具代表性的院校为调研样本,调查分析云南省高职院校大学生就业工作现状,并提出相应的对策。

高校毕业生就业工作刍议

近年来,由于国际金融危机的影响在各个行业的扩大,高校应届毕业生将面临着更大的就业压力。毕业生就业工作不仅事关国家振兴、社会稳定,关系到学生、家庭和人民群众的利益,而且也关系到学校发展。如何做好毕业生就业工作,保证每一名毕业生都能顺利走向社会已成为社会关注的热点问题,因此作为高等学校,重视毕业生的就业工作,建立一支职业化、专业化、高素质的就业指导队伍,加强毕业生就业指导和毕业生的就业服务等工作将刻不容缓。

杭州市就业管理服务中心荣获“全国人社系统优质服务窗口”

近期,全国人力资源和社会保障工作会议暨优质服务窗口和优质服务先进个人表彰大会在北京召开,杭州市就业管理服务中心被授予"全国人社系统优质服务窗口" 。两年来,杭州市就业中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦重点人群就业,聚力企业用工保障,夯实"稳"的措施,促进"保"的效果,牢牢稳住杭州就业基本盘,为建设共同富裕示范区城市范例贡献就业智慧和就业力量。

人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第38号《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》已经2018年10月31日人力资源社会保障部第13次部务会审议通过,并商民政部、卫生健康委同意,现予公布,自公布之日起施行。

资讯

劳动合同不得限制女职工婚育，2007年在职人员全国硕士联考12月底查分，卖场“管家”至少缺10万，招聘将注重“心理资本”，《就业服务与就业管理规定》明年起实施。

“一核两翼三驱”打造杭州就业党建“新高地”

民为邦本,本固邦宁。杭州市就业管理服务中心(以下简称杭州市就业中心)把党建工作融入就业工作发展各方面、全过程,在工作中逐步形成以扛牢稳就业保民生政治责任为核心,以惠企利民政策和就业数字化改革为助翼,以思想赋能、基层问道和情感认同为驱动力,即“一核两翼三驱”党建工作新模式,以实绩实效答好第二个百年奋斗之路上就业人的新时代高质量答卷。

城市流动穆斯林就业问题研究——以湖北省W市为例

城市流动穆斯林作为我国流动人口中的一部分,因其特殊的宗教信仰,为我国开展城市治理带来了新的挑战。政府对城市流动穆斯林进行管理与服务时也因其特殊身份而有所不同。城市流动穆斯林就业管理与服务是流动穆斯林、政府、综合就业环境三者之间相互作用的动态过程,如何协调三者之间的关系成为我们迫切需要解决的问题。