我国就业模式转型的矛盾与化解思路

未来我国劳动就业的严重性不仅表现在总量上，而且表现在由人力资源分布不平衡引起的结构方面。第二次农业改革，新技术革命将在提高就业效率上为中国经济起飞作出直接贡献，同时使我国劳动力过剩的形式更为严峻。文章拟就宏观政策、就业结构、建设农民城、消除开发中小型经济的进入障碍。

我国就业模式的演变

我国经济发展中出现了两种就业模式,一是计划经济体制下的传统就业模式,这种模式旨在实现全民就业,但是它在内在经济规律的作用下演化成了一种不断产生失业的机制,二是经济转型期的转型期就业模式,它是计划经济和市场经济相结合的产物,由于存在众多不完善,导致这种就业模式不能很好的缓解我国当前的就业压力,所以在了解他们的局限性之后,我们应该建立第三种就业模式,即积极就业模式,它不仅包括完善健全的制度,而且这些制度在内在经济规律的作用下,会扩大我国的就业规模,优化就业结构。