自贸试验区建设对就业水平的影响——来自中国276个地级市的经验证据

本研究基于2004—2019年中国276个地级市数据,利用多期双重差分法探讨自贸试验区建设对就业水平的影响。研究结果显示:自贸试验区的设立显著提高了其所在城市的就业水平,相对于未设立自贸试验区的城市,该政策的推行使自贸试验区所在城市的就业水平平均增加约10.6%。从分区域结果来看,相比于沿海,内地自贸试验区对就业水平的提升作用更加显著;从分时间结果来看,第1批自贸试验区对就业的促进作用更突出,且随着自贸试验区设立时间的推移,其对城市就业水平的影响逐渐减弱。机制分析结果显示:自贸试验区的设立通过增加外资流入、促进产业结构高级化2个维度提高当地就业水平。

机会不平等对就业水平和就业层级的影响

党的二十大报告强调促进机会公平,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。本文基于环境-努力二元因素分析框架,以机会不平等为分析工具,将“不合理的不平等”从“过高的不平等”中抽离出来,利用2010-2015年中国综合社会调查(CGSS)数据,系统全面地分析县区层面机会不平等的发展趋势、成因分解及其对个体就业水平和就业层级的影响。研究结果表明:使用事前参数法测度得出县区机会不平等在测度期内从30.43%小幅上升至31.49%,使用Shapley值分解法得出居住地环境和父辈教育环境对于机会不平等生成的贡献度较高。使用就业水平和就业层级表征个体就业“有没有”和“好不好”,回归分析得出机会不平等的增加显著降低了个体就业水平和就业层级,该负面效应在女性或城镇劳动力群体中更为明显。稳健性采用改变机会不平等测度和改变样本选择后结论依然稳健,机制分析表明机会不平等通过限制劳动力地区间流动、阻碍人力资本积累、强化职场用工性别歧视,进而对个体就业产生负面影响。基于上述结论,建议对于公平的关注点应从事后结果公平转向事前机会公平,政策设计与实施应重视机会不平等加剧问题,政策重点放在降低甚至消除机会不平等。通过规范劳动力市场中企业、政府和市场的行为,减少不合理的制度性阻碍,促进就业市场机会公平,推动就业数量的合理增长和就业质量的有效提升。

江苏省乡村非农就业水平时空格局及其驱动因素

在乡村振兴和共同富裕的战略背景下,乡村非农就业对推动“三农”全面发展、加快城乡融合具有重要的现实意义.以江苏省53个县域单元为研究对象,测算了2000—2020年各县域乡村非农就业水平,分析其时空格局演变特征,并采用时空地理加权回归(GTWR)模型对驱动因素进行探究.结果显示:2000—2020年,江苏省乡村非农就业规模和水平总体呈上升趋势,且以2008年为拐点,之后趋于平缓;乡村非农就业水平呈现出由苏南向苏中、苏北依次递减的区域分布规律,内部就业结构中工业“一强独大”;GTWR揭示各影响因素呈现较强的时空异质性,时序上,各因素均发生明显波动,但经济发展水平、产业结构水平、交通发展水平、贸易开放水平始终为正效应,空间上,东南西北方向差异较大.

乡村非农就业水平的时空格局及动态演进——以青海省为例

为了准确把握县域尺度下青海省乡村非农就业水平的时空格局及动态演进趋势,促进共同富裕的实现,基于2010—2020年青海省43个县域单元的面板数据,借助全局趋势分析、标准差椭圆、Moran’s I指数等方法揭示青海省乡村非农就业水平的时空演变特征,并进一步采用Kernel密度估计、马尔科夫链考察其动态演进趋势。结果表明:(1)青海省乡村非农就业水平总体呈现出波动上升趋势,根据增长速度划分为快速增长阶段和缓慢增长阶段。(2)在空间分布格局上,空间分布整体表现为“东、西部高中部低”“北高南低”,空间格局呈现出由“正东—正西”分布向“偏东北—偏西南”方向偏移趋势。(3)在空间相关性上,乡村非农就业水平存在显著的空间正自相关性,“高-高”集聚和“低-低”集聚的板块特征显著。(4)在分布动态演进上,乡村非农就业水平存在稳定的俱乐部趋同现象,乡村非农就业水平在发展过程中存在“空间溢出”效应。

社会资本、就业水平与农村相对贫困研究——基于CFPS数据的实证检验

中国当前正处于开创乡村振兴新局面的历史转折阶段,解决农村相对贫困问题是后脱贫时期乡村振兴的重要任务。在社会资本视角下,基于中国家庭追踪调查(CFPS)2018年数据,构建家庭社会资本指标,实证检验社会资本对农村家庭相对贫困的影响,并进一步运用工具变量法进行稳健性检验。结果显示:社会资本对农村相对贫困有显著的缓解作用,农户就业水平是社会资本作用于农户家庭相对贫困的重要机制。

文化产业竞争力影响就业水平的FDI效应研究

本文通过构建交易成本信号传递模型及FD I就业效应模型,并运用面板数据联立方程计量方法,定量研究了文化产业竞争力影响就业水平的FD I效应机理及其与直接效应的比较。研究发现:文化产业竞争力越强的地区,其通过吸收FD I进而促进就业的效应就越大,反之则越小;文化产业发展促进就业的FD I效应大于其直接效应。基于研究结论,最后就如何提高我国的文化产业竞争力进而促进就业水平提出了相应的政策建议。

经济增长、社会保障与就业水平:影响机制及实证分析

基于影响机制理论分析和宏观经济数据,本文运用非线性STR模型实证分析了我国经济增长和就业关系,并进一步检验了社会保障中介作用的存在。研究结论认为:经济增长的就业效应存在显著为正的非线性特征,社会保障对经济增长就业效应具有正向中介调节作用。当居民面临诸多不确定性的经济体制改革初期,劳动力供给替代效应显著大于收入效应,社会保障就业效应属于被动调节。而当社会保障制度逐渐完善时期,社会保障发挥了主动调节平抑就业波动的积极作用。考察社会保障的经济增长就业效应需要密切关注劳动力市场变化,提高劳动力就业质量,构建经济政策、就业政策以及社会保障政策相互促进机制。

企业创新、市场化进程与区域就业水平——来自中国工业企业的经验证据

当前我国经济进入"换挡调整、转型升级"的新阶段,如何通过企业创新激发市场活力,提高区域就业水平,是"新常态"时期必须攻克的新难关。系统探究了工业企业创新对区域就业水平的影响,揭示了市场化进程的调节作用。研究发现:微观企业创新显著促进了区域就业水平提高,并且,随着市场化水平的提升,企业创新对区域就业的促进作用会显著增强。进一步考察企业性质发现,企业规模和产权属性对企业创新和区域就业水平具有显著调节作用:相较于大型企业和国有企业,中小型企业和非国有企业创新对就业水平的促进作用更强,而市场化进程对不同性质企业创新投资与区域就业水平的关系具有显著的差异性影响。最后,从政府完善市场化环境、激发企业创新投资动力、提升就业水平与稳定社会秩序等角度提出了政策建议。

长三角区域城市就业水平评价及分类研究--基于全国经济普查数据的分析

本文的研究目的在于寻找一种适用于当前长三角地区城市综合就业水平评价及分类的方法。首先构架一个适用于长三角城市的就业水平评价模型,运用层次分析法对获取的全国经济普查数据进行运算处理,得到长三角16个城市就业的质量和数量指标评价结果,再通过波士顿矩阵对16个城市进行分类,藉此对长三角城市就业整体特征和分类特征进行分析。结合分析结果,最后提出长三角各个城市就业水平发展的相关建议。

基于提升大学生就业水平的对策研究

文章在对大学生就业问题进行再认识的基础上,提出了提升大学生就业水平的四项对策措施:构建多学科交叉培养模式,增加大学生就业宽度;推进多元化教学改革,增强大学生就业厚度;强化实践创新训练,提高大学生就业强度;提升就业指导服务质量,加大大学生就业力度。

中国产业结构变动与就业水平的实证研究

文章运用时间序列和计量模型研究了中国产业结构与就业水平之间的发展关系。首先运用格兰杰因果检验分析了第一、二、三次产业的产值与其就业之间的因果影响关系,继而从产值与就业两个角度定量分析了第一、二、三次产业各自对总就业水平的贡献,得出结论:第一产业和第三产业是劳动力就业的决定因素,而第二产业不是就业的决定因素;从产值角度来看,第三产业对劳动力就业的贡献最大,从就业角度来看,第一产业的就业对总体就业水平的贡献最高,其次是第三产业,而第二产业的就业对总体就业水平的贡献最小。最后根据研究结论提出相应的建议措施。

不同形式的外包对就业水平和技能结构的影响

本文根据OECD投入产出数据库的中国投入产出表从三个层面分别测算了各细分行业的外包水平,即物质投入外包、服务外包和总体外包。然后梳理出外包对就业水平和技能结构的影响机制,并通过实证检验细致研究了不同形式的外包对中国工业行业就业水平和技能结构的影响。基于实证的研究结果表明,物质投入外包能够显著地促进行业的技能结构优化,服务外包却显著抑制了技能结构的优化,但是二者对就业水平的影响均为负。总体上,外包在降低中国工业部门就业水平的同时促进了劳动技能结构的优化。

财政政策与就业水平的相关性实证分析

通过对财政政策与就业(也即失业)的相关性的实证分析,简述了在经济发展过程中,财政政策对就业的促进作用,并指出中国在目前的经济转轨过程中,应采取相关的财政措施来促进经济的增长和就业水平的提高。

20世纪90年代以来日本GDP对其就业水平的影响及启示

一国的GDP对其就业水平有着必然的影响。日本的就业率在泡沫经济崩溃时受到了经济增长率的强烈影响,而且日本的GDP对其就业水平的影响也十分显著。一国GDP的变化可以通过一些作用机制对其就业水平产生影响,因而利用中国持续稳定的增长率来改善就业状况应该是可行的。

我国不同地区就业水平与收入分配状况的动态关系——基于PVAR的实证检验

本文构建了两类面板数据模型,对我国不同地区就业水平与收入分配状况的动态系统性交互影响进行了实证研究。研究表明,就业总量的扩大在长期可促进收入分配的公平,但不同行业的工资差异却在拉大收入不平等;在短期就业水平的提高会造成收入分配差距的扩大,但在长期却起到相反作用;在东部地区促进就业可以有效地缩小收入差距,而中、西部则应从调节工资收入入手。

从非智力因素的视角研究新媒体专业学生就业水平提升的路径

本文在新媒体专业的毕业生与新媒体行业需求存在错位的背景下,从非智力因素的视角,对新媒体专业学生就业水平的提升路径进行实证研究。建立了非智力因素与就业水平的理论模型,借助结构方程模型方法,验证了就业水平的提升路径,并得到启示:以行业需求引领,培养复合型新媒体专业人才;以非智力因素的训练,锻炼学生的工作适应性;以专业素养的培育,提高学生的就业核心竞争力;以就业创业指导教育,促进就业质量的提高;以互联网思维的培养,提升新媒体专业学生的就业水平。

提升福建就业水平的对策研究

就业是民生之本,也是安国之策,是构建社会主义和谐社会的重要内容。自20世纪90年代福建通过认真实施人口十年规划以来,人口增长速度明显趋缓,人口过快增长的势头得到有效遏制。这一方面有利于福建经济的发展,另一方面福建劳动力的供求也产生了新的矛盾和问题。为此,本文通过对影响福建就业水平相关因素的研究,提出提升福建就业水平的基本思路和建议,这对加速建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区具有现实意义。

广东经济增长对就业水平的影响分析

一般认为,经济增长与就业增长的关系是互动的和正相关的。经济的快速增长会创造更多的就业机会,继而扩大对劳动力的需求。近年来,广东开始转入科学发展轨道、转变经济增长方式,推动了社会经济的持续、稳定、高速、健康发展。同时,广东省就业人口刚性也逐渐增强。本文就近12年来的真实数据,采用弹性分析,先了解广东省的经济发展现状以及就业情况,再深入探讨广东经济增长对其就业水平的影响效应,继而建立相关计量经济模型进行实证原因分析,最后提出相关的政策建议。

山东省对外贸易与就业水平关系的实证分析

对外贸易与就业水平关系的实证分析表明,对外贸易对山东省城镇人口就业有着积极的影响。山东省对外贸易与城镇就业人数之间存在长期均衡关系,即进、出口的增长能引起城镇人口就业人数的增加,据此山东省应具有针对性地制定对外贸易政策,在实现经济发展的同时确保就业稳定增长。

规模膨胀与就业水平:宁波高校为例

中国高等教育规模的扩展正在重构高等教育和劳动力市场之间的关系——这是当前我国当高等教育的新背景。从社会上看,一方面,人们寄希望于产业结构的重大调整或者技术带来了生产方式的重大变革,提升产业档次,改善就业环境。另一方面,随着大量高校毕业生涌入劳动力市场,原有的高等教育毕业生就业状况将会恶化。而在高等教育内部,也出现了招生规模过量和分数膨胀(Grade Inflation)的现象,就是学生们的学业分数的增长超出了其实际能力的增长。