大学生就业法律意识的缺失及其培养

刚刚步入高等学府的大学生对于法律的认识是很肤浅的,而对于与大学生有关的就业法律知识更是严重缺失。大学生就业法律意识的培育与强化应从法律理论教学与就业指导课的有机结合、增强高校管理者的社会责任意识、建立一支强有力的法律教学团队等方面入手。

培养大学生就业法律意识的探讨

大学生就业法律意识是大学生法律意识体系的重要组成部分。目前,大学生在就业的过程中普遍缺乏维权意识、诚信意识和法律责任意识。据此,应从权利意识、义务意识、法律救济意识和法律责任意识四个方面入手,培养大学生就业法律意识,维护大学生合法的就业权益,维持和谐、稳定的大学生就业秩序。

论大学生就业法律意识作用对其平等就业权利实现的保障

近年来,大学毕业生在劳动力市场中逐渐沦为弱势群体。在大学毕业生"就业难"的各种原因中,不平等就业违背了大学生就业法律意识作用的原则,是大学毕业生"就业难"的根源。因此,保障大学毕业生的平等就业权,是有效促进大学毕业生就业的关键,这就需要得到大学生就业法律意识作用的保障,表现在:为大学生平等就业权利的实现提供法制保障、提供法治保障、提供德治保障。

关于大学生就业法律意识的缺失及其应对措施的若干思考

当前高等学校大学生的法律意识水平相对不高,而大学生关于就业法律方面的意识更是严重缺失。大学生就业法律意识的建立和培养应当从增强理论教育、加大就业指导力度、建立专业的法学教育团队、提升高校学生管理工作者的社会责任意识等方面着手。

加强大学生就业法律意识教育的对策研究

大学生为应对市场经济条件下的严峻就业形势,积极避免就业中的种种法律问题,以顺利而有尊严地实现就业权,就要加强自身的就业法律意识修养,作为培养社会主义合格人才为己任的大学,应检讨反思,努力为加强大学生就业法律意识的教育献计献策。

少数民族区域高校学生就业法律意识缺失问题探讨

少数民族区域高校学生是大学生群体的重要组成部分,他们就业的情况影响着少数民族区域的发展。良好的就业环境需要相关的法律法规的支撑,具有较强的就业法律意识,既有利于少数民族区域大学生充分就业,实现自我价值,同时又利于实现少数民族地区经济的繁荣。论文在此探讨了少数民族区域大学生就业法律意识的缺失及其形成的原因,并提出相关建议。

高质量就业需求下大学生就业法律意识探研

大学生是国家经济发展的中坚力量,大学生高质量就业也是解决当前就业难问题和经济结构性矛盾的重要抓手,更是实现稳就业的基础。当前,大学生和用人单位出现的'没岗位和招不来'矛盾与大学生缺乏就业法律意识息息相关。文章从政府、高校、企业和大学生四个方面分析就业法律意识欠缺的原因并给出建议。

论大学生就业法律意识的缺失与培养

大学生就业法律意识缺失主要受法律知识获取渠道有限、就业指导课忽视就业法律指导、及传统就业的不良风气等原因影响。大学生的就业法律意识的培养学校教育起着重要的影响,本文主要从提高就业法律意识相关的课程设置、上课方法、及师资力量建设几个方面入手,浅论大学生就业法律意识的培养。

在高校中加强《劳动合同法》宣传

大学生对劳动就业相关法律知之甚少,就业法律意识淡薄。为了改变这种局面,在高校中应当加强《劳动合同法》宣传,培养大学生在劳动就业中的法律意识。