个人和家庭因素对城市老年就业的影响

本文以１９９４年河北省保定市“老年人及代际关系调查”为据，揭示老年人年龄、性别、健康、教育程度、退休金、家庭规模、代际与子女数量等因素对老年人就业的影响，利用变异系数的计算，反映各因素影响的程度。

争夺城市资源的竞争:全球城市构想和与伦敦生产活动的联系

从19世纪中叶起，伦敦就成为英国最重要的生产活动地点。到本世纪60年代初，伦敦的工业基础一直在扩大，结果建立了非常多样化的生产部门。但是，从1962年起，伦敦的工业结构中开始感觉到衰退的趋势，取而代之的是服务业开始发展。近来对伦敦经济变化和它作为“全球性城市”的作用有了新的理解。在这一想法的基础上讨论了80年代就业、城市土地利用和利用工业生产场地及提供服务方面的趋势问题。在世界主要城市中应满足生产和金融新组织管理和监督的需求。可以依靠通信和提供服务的发达手段来完成这些功能，这是全球管理的关键因素。全球性城市有伦敦、纽约和东京。正是这样说明全球性导致城市生产领域的就业率下降。这与伴随着将工业生产由发达国家向欠发达国家分散、国际竞争增加和由于投资不足和外汇市场形势不能促进工业出口而使生产率下降有关。讨论了80年代伦敦工业在“繁华”效应影响下作为“全球性城市”功能扩大的结果，而获得扩大的程度。在80年代伦敦生产的三种不同经验基础上建立了全球城市假设的联系。就业率、土地利用和城市生产场地变化趋势的变化是主要变化标志。结论是．首都功能的全球化——这只是对工业领域变化原因的简单化的解释。

伦敦的经济发展

文章分析了伦敦在最近30年间经济发展的特点。在60年代初伦敦已达到经济发展的很高水平。从那时起的最近30年间，在伦敦出现了经济衰退的趋势，特别表现在部门发展比例失调扩大，就业率下降，中小企业数量减少等方面。伦敦在工业生产方面，只有缝纫和印刷企业得到相当积极的发展。此外，在70年代前半期和80年代服务领域的发展规模扩大了。在60年代和70年代后半期，伦敦就业率的下降速度加快。如果说在1961－1966年伦敦工业生产的就业率每千人减少14．3人，那么在1966－1971年这一指标每千人已达54．3人。在80年代前半期伦敦工业企业就业率的下降速度放慢了。如果说1974－1978年伦敦工业企业解雇了41800人，那么1981－1984年被解雇的人数不超过34500人。在伦敦的服务领域1974—1981年解雇9400人，而1981－1984年服务领域的企业录用了13300入。

探析“创业教育的背景”

随着我国高等教育的大众化、产业结构的调整、以及用人机制的市场化进程的不断加快,加之全球经济的衰退对我国经济的影响,导致就业和失业问题的日益突出。在此情况之下,为了提升高校毕业生的就业能力,教育部倡导并要求高等院校加强学生的就业和创业能力培养和训练。

谈职工持股

职工持股源于60年代的美国,当时美国就业率下降,劳资关系紧张,于是美国律师凯尔索等人设计了“职工持股计划”。其目的是扩大资本所有权,使普通劳动者广泛享有资本。 如今,职工持股制度的发展已越来越趋于国际化。目前。

日本妇女的就业与工作

1、妇女就业的变化与马鞍形模式的确立 从日本经济高速发展时期至今,日本妇女不同年龄层的就业率呈典型的马鞍形。马鞍形模式的特点是,10～20岁的就业少,20～25岁的人尚未结婚或在生育之前,这一年龄层的就业率直线上升,25～34岁属育儿期,就业率下降,育儿期后就业率再度上升,然后逐渐下降。这种马鞍形模式在产业结构发生重大变化的60年代后期和70年代经济高速发展时期固定下来。