马克思就业理论与西方就业理论比较研究

对中国失业的研究已是无法回避的一个问题,而寻求理论支持则是进行研究的一个重要方向。检索就业理论的资料,可以发现最有代表性的就业理论是马克思就业理论和西方就业理论。因此,对这两种就业理论加以比较,理解它们形成的不同背景和分析路径,对比它们不同的内容体系,可以发现它们其实发掘的只是失业的一个方面,遵循的是失业发生、发展的一条路径。因此,在比较中更全面地理解失业,并且可以为研究我国的失业提供某些启示。

马克思与加尔布雷思就业理论比较研究

马克思和加尔布雷思都从制度的视角研究了资本主义经济制度以及这一经济制度下的就业问题,但通过对二者就业理论的内容体系加以比较,我们发现由于二者形成的背景和采用的价值判断不同,最终形成了两个完全不同的理论体系:马克思是从历史唯物主义及人的自由与全面发展视角在制度演进中探讨资本主义的失业问题,而加尔布雷思采用的是现世性价值判断,以既定制度为前提研究资本主义的失业问题。

有效就业理论与宏观经济增长悖论

1997年以后,中国出现了经济高速增长,就业压力不减,物价走低的宏观经济增长悖论。奥肯定律失效,宏观经济关系扭曲,产出对就业和物价的影响无法正常传递,是造成两个悖论的宏观原因。有效就业理论认为,企业储备了大量的无效就业人员,有效就业率低,因而奥肯定律失效。释放或充分使用无效就业人员,企业有效就业率的提高带来劳动生产率的上升,企业有了产出扩张的激励。这是两个悖论的微观成因。较低的有效就业率源自于已有就业制度安排下劳动力的企业内部储备。

西方就业理论演进的历史轨迹及启示

西方就业理论从18世纪人口与资源均衡发展的思想萌芽开始,到20世纪90年代至今,有古典经济学派人口均衡发展思想、新古典经济学派就业理论、凯恩斯的就业理论、发展经济学的就业理论、人力资本与就业理论、新古典综合派就业理论、新凯恩斯主义就业理论、新自由主义的反古典经济学派就业理论等诸多经济学流派和就业理论体系。各学派深入探讨产生失业的原因,并形成各自颇具特色的就业理论。回顾和梳理西方就业理论的历史演变轨迹,对解决当前中国的就业问题,具有前瞻指导意义和参考价值。

西方就业理论与实践及其对我国的启示

通过对西方国家就业理论的演进进行典型剖析 ,详细介绍了西方国家解决就业问题的成功经验 ,在立足国情的基础上 。

就业理论的演变及其发展

就业问题始终是当今世界各国社会经济发展的重大问题。它既是综合的经济问题，也是复杂的社会问题。如果从１９世纪初期法国经济学家让－巴蒂斯特·萨伊（Ｊｅａｎ－ＢａｐｔｉｓｔｅＳａｙ１７６７～１８３２年）在其１８０３年出版的《政治经济学概论》中提出的“供给会...

简析马克思的就业理论

就业理论在经济学理论中占据重要地位 ,本文对马克思经济学的就业理论及其发展进行了系统阐述 ,分析了相对过剩人口理论、补偿理论、劳动分工与就业、劳动力供求与工资决定 ,认为马克思的就业理论与资本积累理论紧密相联 。

邓小平就业理论及其现实意义

邓小平就业理论不仅包括邓小平有关就业的基本思想和观点,也包括他提出的解决就业问题的方法与措施,内容是十分丰富的。现阶段,我国就业压力空前加大,形势异常严峻,与邓小平当年的估计和设想基本一致,因此邓小平的就业理论对解决我国当前的就业问题依然具有很强的指导意义。

西方经济学就业理论及政策的演进

西方经济学就业理论及政策演进的轨迹是沿着古典学派的完全充分就业理论、凯恩斯学派的有效需求不足的失业理论及其需求管理政策、新古典经济学的结构性失业理论及其人力资本政策、弗里德曼的自然失业率理论及其供给管理政策、新凯恩斯主义粘性理论及其就业对策这条主线发展和演变的。这条主线反映了西方经济学就业理论及对策批判继承的关系,也反映了其就业理论与政策有很强的针对性和时效性,借鉴这些理论和对策对解决我国失业问题具有重要的意义。

凯恩斯就业理论对解决我国就业问题的启示

目前我国已经进入经济结构加速调整时期,就业问题将成为宏观经济最突出的问题之一。如果说20世纪90年代中期以前我国宏观经济调控的主要目标是通货膨胀,那么20世纪90年代中期到本世纪以来,我国宏观经济调控的重点则应放在扩大就业上。本文试图从凯恩斯对有效需求与就业理论的分析中,来探讨我国目前就业形势的严峻性及采取的应对策略。

新凯恩斯主义的就业理论及其启示

新凯恩斯主义注重对包括劳动市场在内的各种市场的研究,以此作为其宏观经济理论研究的微观基础。在对劳动力市场的研究中,又着力于从多个角度说明工资的粘性,并由此来证明劳动力市场的失灵、失业发生的必然性和加强政府干预的必要性。这些研究从多个方面给我们以启示。

就业理论综述与研究新动向

就业理论是一个国家就业思想、方针及就业活动的理论总结,对指导就业工作具有十分重要的指导意义。本文在归纳总结国外就业理论及我国各阶段就业理论的基础上,并对国内外就业理论研究动向进行了探索,以其为我国解决当前就业难题提供借鉴和启发。

马克思主义就业理论及其现实意义

就业是民生之本,是关乎经济发展、社会和谐、政治稳定的重大问题。目前,就业问题已成为我国现代化建设中不容回避的重要疑难问题。本文在对马克思主义就业理论进行梳理的基础上,对当前我国存在的就业问题进行了分析探讨。遵循马克思主义就业理论,以就业优先战略与积极的就业政策为指导,处理好发展与就业的关系,促进全社会成员的充分就业,应是解决我国现阶段就业问题的长远方略。

国外非正规就业理论的述评

非正规就业日益成为发达国家和发展中国家重要的就业渠道、新增就业岗位的来源和未来的就业趋势。近些年来,我国非正规就业以其广阔的就业领域、灵活多样的就业时间和就业方式、较低的就业门槛等优势发展迅速,成为缓解就业压力、解决就业问题的重要渠道,但也存在着诸多问题。本文较为全面、系统地疏理与评析了国外非正规就业理论,以期为我国政府规范和发展非正规就业提供一定的启示与借鉴。

教育类核心期刊视域中高职学生就业理论研究进展与趋势

当前我国正在经历社会转型与经济结构优化升级的双重转型,因此就业难问题凸显。采用文献分析法,对教育类中文核心期刊(2008—2017)刊载论文进行统计分析,梳理出国内当前关于就业理论的主要关注方向:就业难问题及其解决办法、就业与宏观经济的关系、就业与教育的关系、就业意愿及满意度与影响因素的关系、就业质量及其评价、就业能力与就业竞争力。当前就业理论研究还存在不足,就业理论研究应着重以下几个方面:深刻认识就业教育的定位和理念、加强高职教育与产业结构的关系研究、加强就业理论的分层研究、加强学生就业域外经验的研究与借鉴、加强学生就业质量评价体系的研究并建立跟踪评价机制等。

凯恩斯的就业理论对我国的借鉴意义

凯恩斯认为 ,在没有政府干预的情况下 ,资本主义经济不能通过市场作用的自动调节达到生产资源的充分利用 ,社会的总就业量取决于总需求量。由于有效需求不足和经济结构失衡 ,我国存在相当严重的失业问题。我们应研究凯恩斯的就业理论和借鉴西方国家解决就业问题的经验 。

试论马克思主义就业理论引导大学生就业的实践价值

当代大学生具有较高的文化素养与专业技能,是推动我国经济发展与社会进步的主力军,由于近年来高校扩招、国际经济形势持续低迷和国内宏观就业形势趋紧等因素的影响,大学生就业日趋困难,造成这一现象的主要因素是大学生的就业思想观念出现了问题。文章以马克思主义就业理论基础为指导,探析当代大学生就业观念所存在的主要问题,用马克思主义就业观理论帮助大学生解决就业中出现的问题,帮助其积极主动实现就业,最终使得个人价值与社会主义核心价值得到统一。

中国特色就业理论探析

我国是发展中的人口大国 ,目前又正值经济转型期 ,就业压力巨大 ,且出现了很多新特点、新矛盾。解决问题的基础性工作是借鉴发展经济学的积极成果 ,发展中国特色的就业理论 ,包括中国劳动就业特点、劳动力转移方式和扩大就业战略。

西方就业理论的演变及其对我国的启示

在经济全球化迅猛发展的今天，劳动就业日益成为经济与社会发展过程中的突出问题，回顾西方 就业理论的发展，探讨其演变规律和趋势，对启发和指导我们的就业工作，具有特别重要的意义。现代西 方经济学对就业的理论分析经历了多方面的变迁和深化，即从就业总量到结构的深化、从自由放任到政 策干预的认同、从宏观到微观的视线转移以及注重对发展中国家的就业分析，等等。由此推动着就业理 论的不断发展。就业理论的演变反映出人们对就业规律认识的深化，同时也体现了解决好就业问题的诸 多要求，其中有许多因素值得我们认真思考和借鉴。

中国总量性非自愿失业模型生成机制研究——基于凯恩斯就业理论的视角

中国失业问题主要不是结构问题,而是总量问题。运用凯恩斯就业理论中的周期性总量性失业模型,对长期总量性非自愿失业的生成机制的研究发现,应从控制人口增长、降低劳动参与率、缩短劳动时间及实行灵活的就业制度等方面扩张潜在就业规模,从而有效治理失业问题,促进社会的和谐发展。