晋江市实施就业稳岗提升工程 打造“线上+线下”零工市场

为满足人民群众多元化、多渠道就业需求,实现更加充分更高质量就业,2022年以来,晋江市大力实施“就业稳岗提升工程、建设零工市场”为民办实事项目,将零工市场建设作为推动城乡富余劳动力就业,支持企业用工的重要手段。目前,全市已建成5个实体零工市场和1个线上零工服务平台,服务人群约83万人,覆盖企业、商户等市场主体超5万户。

脱贫劳动力“户—岗”适配与就业稳定研究——以广东H区对口协作贵州G县为例

“户—岗”适配就业稳定主要以脱贫“户”为切入点,实现人力、物力及信息资源的合作,其目标在于为脱贫户和用工主体搭建合作发展平台。稳岗补贴能够弥合家庭就业诉求与岗位用工理念的错位、就业培训能够提升家庭人力资本与岗位技能要求适配程度、就地就近就业兼顾家庭多维负担与岗位空间距离、社区治理改善家庭社会资本与单位岗位纪律规制适配环境。“户—岗”适配蕴含理论层面的多元主体共生关系、制度层面的经济增长与就业稳定良性循环、实践层面的以脱贫家庭为中心精细化治理的运作逻辑机理。“户—岗”适配就业稳定的价值在于实现以家庭为中心的可持续立体化治理、以互利共赢为目标的多元主体合作治理和“发展型”劳务助力乡村振兴。

高职高专院校教师促就业稳就业策略探究

分析经济欠发达地区高职高专院校专兼职教师在促就业稳就业工作中存在的不足,提出激励高职高专院校教师积极参与促就业稳就业工作的保障措施,以激发教师促就业稳就业工作的内在动力,形成院校、行业企业和行政主管部门三管齐下的外在激励机制,不断提升经济欠发达地区高职高专毕业生的就业质量。

新形势下保就业稳就业扩就业的策略研究

我国人口总量大,就业形势不容乐观。尤其是新冠疫情以来,在严格的疫情防控措施下,各行各业的正常运作深受影响,就业形势更加严峻。从目前的就业形势来看,失业率上升、高校毕业生就业压力大、灵活就业压缩、收入保障低等是目前面临的主要就业挑战。但就业关系到人民群众的收入,是人民群众最重要的基本生活保障。在此背景下,如何保就业、稳就业、扩就业是现阶段急需解决的问题。本文就此展开研究,通过对目前就业形势和存在问题的分析,针对性地提出优化策略,以期为促进就业提供一定的借鉴。

营山县:“四举措”稳就业稳民心

今年以来,南充市营山县就业局按照县委、县政府工作安排部署,全面强化稳就业措施,"减负、稳岗、扩就业"多措并举,抓实职业技能提升培训、做好企业招工信息宣传、积极开展线上招聘、就业补贴发放等政策落地,改变"企业找政策、个人找岗位"的被动受理制,建立了"政策找企业、岗位找个人"的业务超前服务制,第一时间与企业、个人对接创业奖励、吸纳就业奖励、稳岗补贴等政策,积极落实各项惠企利民待遇。

以“五抓”措施促就业稳就业——白城市洮北区人力资源市场稳就业工作侧记

今年以来,吉林省白城市洮北区紧紧抓住保就业这条主线推动"六稳""六保"任务全面落实。充分发挥人力资源市场保就业主渠道作用,采取"五抓"举措,克服疫情带来的不利影响,不断扩大就业渠道,满足群众就业需求,保证群众生活稳定。截至目前,洮北区人力资源市场共举办各类线上线下招聘会58场、面试会12场,为300余家企业提供招聘服务,发布岗位信息共7 000余条,为6 000余名求职者推荐就业岗位。

稳就业稳物价成经济工作重中之重

中共中央政治局7月28日召开会议,分析研究当前经济形势,部署下半年经济工作。会议提出,宏观政策要在扩大需求上积极作为,充分调动各方面积极性。会议强调,要全面落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求,巩固经济回升向好趋势,着力稳就业稳物价,保持经济运行在合理区间,力争实现最好结果。北京大学国民经济研究中心主任苏剑表示,政治局会议传递出两大信号,一个是对疫情防控的态度,另一个是对增长目标的态度。在目标里着重提到了稳就业、稳物价这两方面,可见下半年应该会把宏观调控重点放在稳就业和稳物价上。

稳就业:成效、挑战与政策指向

得益于经济运行的回升向好、各类稳就业政策效果的集中释放,当前我国就业形势总体平稳,并呈现出逐步改善的态势。深入实施就业优先战略、发挥各项政策的协调作用、进一步强化部门协同和多元主体联动等,是当前稳就业的关键。促进经济持续稳定增长、前瞻性地引导和优化全社会人力资源供给、优化劳动力市场结构等是推动实现高质量充分就业的重要举措。

服务贸易是“稳就业”的新引擎吗?——来自服务贸易创新发展试点的证据

将服务贸易创新发展试点作为服务贸易发展的准自然实验,利用2007—2021年中国285个地级及以上城市面板数据,考察服务贸易发展对劳动力就业规模与就业结构的因果效应。研究发现:服务贸易创新发展试点建设能显著扩大就业规模,并优化产业层面与技能层面的就业结构。在克服内生性问题、排除异质性处理效应、控制城市特征与自由贸易试验区政策等一系列稳健性检验后,该结论依然成立。机制检验表明,服务贸易发展能通过出口增长、创业活跃度提升与劳动力流动渠道对就业规模产生影响,并通过产业结构高级化与技术创新等途径对就业结构产生影响。异质性分析发现,服务贸易创新试点政策的就业效应在行政等级更高、地理区位更具优势、经济发展与数字经济发展水平更高的城市更为明显。空间效应分析表明,服务贸易创新发展试点政策的就业效应具有空间溢出效应。研究结论为利用服务贸易高质量发展促进“稳就业”提供了重要的政策启示。

易地搬迁脱贫人口稳岗就业服务链构建探究

易地搬迁从根本上实现了精准脱贫的目标,搬迁群众在城镇务工或进入劳动力市场,正在改变以土地为根基的传统生存方式,完成向现代化农业转型的历史嬗变。脱贫人口稳岗就业不仅成为巩固脱贫成果,推进乡村振兴的重要课题,也是加快构建统一大市场经济体系的重要内容。本论文力图运用服务链理论,以易地搬迁脱贫人口为典型案例,在分析农村劳动力从传统农业生产方式转向现代就业方式存在突出问题的基础上,探索构建脱贫人口稳岗就业服务链的路径。本文认为,要以提升农村劳动力素质为核心,在稳链、拓链、补链、强链上发力,从价值创造、人力开发、法制保障、就业环境等方面创新政府稳岗就业工作体系,以期为各级政府提供决策依据。

“调结构”兼顾“稳就业”:社会保险缴费的人力资本升级效应研究

本文基于2007—2017年沪深A股上市企业数据,将《社会保险法》实施作为一项准自然实验,采用双重差分法系统考察社保征管制度改革对企业内部劳动力雇佣结构的影响。研究发现:《社会保险法》实施引致的社保征管力度加强显著促进了企业人力资本升级,且该效应在大规模和非高新技术企业中更为凸显。作用机制检验发现,社会保险法促进企业人力资本升级的核心逻辑在于“现金流效应”和“替代效应”,而非资本增加引起的“互补效应”,具体表现为:社保征管力度加强,企业现金流减少、融资约束趋紧,优先削减非技能劳动力;社保征管力度加强,导致劳动资本相对价格上涨,企业选择用资本替代非技能劳动力。以上结论为进一步完善社保征管制度改革、加大人力资本投资和稳定就业提供了理论基础和经验支撑。

数字化贸易的“稳就业”效应——来自跨境电商综合试验区的证据

随着经济发展和数字化的加速推进,跨境电商作为数字贸易的重要形式已然成为我国经济增长的新引擎,对我国就业市场产生深远影响。选取A股上市公司作为样本,研究2012-2021年跨境电商综合实验区的设立对于企业劳动力就业规模的影响。研究结果表明:(1)跨境电商综试区政策的实施对企业就业规模有显著的正向影响;(2)该政策通过“市场规模拓展效应”和“数字示范效应”来影响企业的劳动力就业规模;(3)不同的企业所有制性质、企业高新技术水平和城市规模下,跨境电商政策的就业规模扩大效应存在差异性。具体而言,该政策对非国有企业、高新技术企业以及位于大城市的企业的就业规模扩大效应较为显著。研究结论可为如何利用跨境电商综合试验区促进就业提供有益的政策参考。

“稳就业、保就业”背景下促进大学生就业的对策研究

近些年,高校毕业生就业形势依然严峻,党和国家对此也制定出台了“稳就业、保就业”等一系列政策措施。本文重点阐述了当前国家就业政策及大学生就业现状,分析了在国家政策的保障支持下高校大学生就业不易的多种原因,从而提出了促进大学生就业的相应对策。

数字金融能否实现民营企业稳就业

稳就业是构建“双循环”新发展格局的题中之义、应有之责,数字金融能否拉动民营企业就业是一个值得探讨的重要问题。本文基于2011—2021年中国省级面板数据,使用双向固定效应面板模型估计了数字金融对民营企业就业的影响效应,并运用中介效应模型进行影响机制分析。研究发现:数字金融显著地促进了民营企业就业,并经一系列稳健性检验后结论依旧成立;融资约束在数字金融作用民营企业就业路径上存在完全负向中介效应,消费需求存在部分正向中介效应,考虑内生性问题后结论仍不变;数字金融的覆盖广度对民营企业就业的促进效应最大,使用深度的正向作用尚不显著,而数字化程度的影响显著为负;数字金融对发达地区民营企业就业的拉动作用强于欠发达地区。最后,基于研究结论给出了数字金融更好赋能民营企业稳就业的对策建议。

数字经济新业态背景下稳就业优势与策略分析

在数字化转型的背景下,稳定就业不仅对经济发展至关重要,也是实现社会稳定和谐的关键。文章首先指出了在数字化转型中保持就业稳定的必要性,接着,分析了在数字经济新业态背景下稳就业的优势,包括就业市场的多元化和技能需求的提升。然而,也面临诸如高质量就业岗位供给不足、公共就业服务效率低下以及新兴行业就业稳定性问题等现实困境。针对问题,提出了包括完善就业服务与政策协同、增强对新兴行业的监管与支持、加强对劳动者的技能培训和职业发展指导等多维度的纾解路径,旨在为数字经济新业态下的稳就业提供策略性建议。

端稳就业“饭碗”,让群众幸福满满

近年来,龙岩市人社部门始终按照习近平总书记关于做好脱贫人口稳岗就业工作的重要指示批示精神,倾尽全力办好让脱贫群众开心的事,脱贫人口就业、培训、公益性岗位安置等多项指标均居全省前列。

敏捷治理视角下易地搬迁移民稳岗就业实现路径研究——基于怒江州经验分析

虽然我国目前已经取得了脱贫攻坚的全面胜利,彻底消除了全国性的绝对贫困。但是如何保障易地搬迁移民后续生计,成为了党和政府关注的重点。想要保障易地搬迁移民后续的生活水平,就必须要保障他们的就业问题。为此本文通过借助敏捷治理理论来分析政府如何保障易地搬迁移民稳岗就业,通过对选取的怒江州进行案例分析,找出在解决易地搬迁移民就业问题的敏捷治理的做法,并且对其经验进行总结,从而实现易地搬迁移民稳岗就业。

河南省审计厅 开展“审计服务稳就业促发展”专题党建活动

为深入贯彻落实党的二十大报告中关于实施就业优先战略部署,围绕省委、省政府关于就业方面的决策部署要求,推动我省就业工作高质量发展,河南省审计厅坚持把加强对“六稳”“六保”工作任务落实情况审计监督作为重要政治任务,紧紧围绕审计服务就业稳定大局,充分发挥审计机关独特监督作用,结合主题教育,将就业政策宣讲融入审计一线工作,组织全省审计系统开展“审计服务稳就业促发展”专题党建活动,以审计服务推动就业政策落实见效。

河南省人民政府办公厅关于做好2024年稳就业工作的通知(豫政办[2024]19号)

各省辖市人民政府,济源示范区、航空港区管委会,省人民政府各部门:为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、促就业的决策部署,持续强化就业优先导向,推动发展新质生产力,促进就业扩容提质,经省政府同意,现就做好2024年稳就业工作有关事项通知如下:一、全力支持稳岗扩岗(一)继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策至2025年12月31日,对不裁员、少裁员的民营企业继续实施失业保险稳岗返还政策,以单位形式参保的个体工商户参照实施。

擦亮劳务“金名片” 端稳就业“金饭碗”

树品牌、带就业、富百姓。贵州主动谋划、勇于创新,切实加强劳务品牌建设,推动实现更加充分、更高质量的就业,为经济社会高质量发展提供强大助力。“培训结束拿到结业证书,我成功进入物流园区上班,有了稳定的工作。”李明曾经是“贵州叉车工”劳务培训班的学员,通过系统的叉车操作培训和专业知识学习,掌握了高效且安全的叉车操作技巧,顺利实现就业。