就业“终身制”和“铁饭碗”工资制形成的产权依据及其危害

我国计划经济时期的就业"终身制"和"铁饭碗"工资制,曾经是我国国民经济发展缓慢、人们生活水平长期得不到改善的重要因素之一。它形成的产权依据是:产权制度的超经济性质。我们从劳动制度与产权制度的内在关联入手,研究计划经济时期劳动制度形成的产权根据,揭示"终身制"和"铁饭碗"工资制的危害,对于完善社会主义市场经济制度具有重要的意义。

培养企业员工忠诚的策略研究

员工对企业的忠诚关系到企业的生存、巩固、发展。培养一支忠诚的员工队伍是一个复杂的系统工程 ,它涉及员工招聘、员工职业生涯设计、员工薪酬福利、人性化管理等方方面面的工作。这些工作只有相互配合、协同作用 。