协同治理视角下饲料企业的就业结构性矛盾及对策思考

作为国民经济的重要组成部分,饲料企业的可持续发展对带动农业农村经济,实现乡村振兴具有重要作用。但随着经济的发展和科技的进步,饲料企业转型升级势必提高对从业人员素质、知识、技能的要求,但当从业人员无法满足饲料企业结构调整时,便会形成就业结构性矛盾。为更好解决这一矛盾,必须要充分认识到协同治理的重要性,通过发挥政府、高校和饲料企业的协同作用,为饲料企业提供人才支持的同时促进社会和谐稳定。

产业结构调整背景下河南省高校毕业生就业结构性矛盾研究

学生高质量就业是高校建设高质量教育体系的重要环节。受社会经济和产业结构调整升级的影响,高校毕业生就业结构性矛盾突出,开展以产业结构调整为导向的专业结构调整是解决高校毕业生结构性矛盾的有效途径。根据河南省高校毕业生就业结构性矛盾现状及专业产业匹配度情况,其高校专业结构调整要对接产业需求、健全学科专业动态调整机制、坚持产教融合理念、构建新型课程体系,从专业层面增强毕业生的社会适应能力,缓解高校毕业生就业结构性矛盾。

高校毕业生就业结构性矛盾分析及应对机制研究

本文针对高校毕业生就业过程中存在的结构性矛盾问题展开研究,通过对当前高校就业结构性矛盾的分析,提出了一系列应对机制,包括职业指导与规划、就业技能培训、产学研合作、就业信息共享平台等方面的探讨。通过对这些应对机制的具体研究,旨在提出可行的解决方案,以促进高校毕业生就业质量的提升。

健全终身职业技能培训制度 推动解决就业结构性矛盾

党的二十大报告指出“健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾”。“十四五”时期,党中央、国务院加大力度实施就业优先战略,部署建设技能型社会,进一步健全终身职业技能培训制度。这既是解决就业结构性矛盾的重要途径,也为职业技能培训事业的发展提供了重要契机和广阔空间。

高校毕业生就业结构性矛盾的分析与解决

高校毕业生就业结构性矛盾是指在就业市场中,高校毕业生的专业背景和能力与用人单位需求之间存在不匹配的情况。这一问题在当前经济发展和教育体系变革的背景下日益突出。本文通过分析高校毕业生就业结构性矛盾的原因和影响,尝试提出解决这一问题的策略和建议,以期对高校毕业生就业问题的解决有所助益。

就业结构性矛盾背景下河北省网络视听人才培养对策研究——以河北传媒学院广播电视编导专业为参照

本文将以河北省就业环境为切入点,分析河北省就业结构性矛盾的现状以及成因,接着从河北省网络视听行业所需人才出发,分析广播电视编导专业人才培养应做出的转变,进而提出“跨进式人才培养对策”,并分析其对于网络视听全媒体人才的培养、解决河北省就业问题以及推进河北省网络视听艺术的发展等方面起到的积极意义,从而证明河北传媒学院影视艺术学院广播电视编导专业实施“跨进式培养对策”的必要性,以期为破解河北省就业结构性矛盾提供一种可行之法。

如何解决就业结构性矛盾

【热点聚焦】2023年5月23日,《人民日报》发表文章称,湖南发布焊工等60个急需紧缺职业工种;江西发布航空、新能源等14条重点产业链相关的1.1万余个急需紧缺人才岗位;山东发布缝纫工、医疗器械装配工等一季度排名前十的急需紧缺技能岗位。与此同时,青年人、高校应届毕业生中的就业结构性矛盾仍较突出,“有人无岗”与“有岗无人”的问题并存。

何以解“就业结构性矛盾”之困?

四川是全国人口大省,在经济增速放缓和经济结构转型加快背景下,就业结构性矛盾凸显,“就业难”“招工难”和“有岗无人”“有人无岗”问题成为当前就业市场最大的问题,给经济社会发展带来挑战。深入研究就业结构性问题,对推动实现更加充分更高质量就业、扎实推进共同富裕具有重要意义。

河北省大学生就业结构性矛盾状况分析——基于2018年河北20所本科院校大学生就业质量报告

基于河北省本科院校大学生就业质量报告数据分析研究发现,河北省大学生就业供给结构矛盾、专业结构矛盾不明显,就业类型矛盾、就业地域结构性矛盾、能力结构矛盾则较为明显。化解河北省大学生就业结构性矛盾,不仅需要持续推进经济结构改革,也需要制定积极的人才措施与政策,保留、吸引优秀大学生在河北就业,引导大学毕业生向基层流动,鼓励支持大学生创新创业,持续推进高等教育体制改革,提高人才培养的质量。

供给侧改革背景下的高校毕业生就业结构性矛盾研究

文章详细介绍了目前高校毕业生就业的整体情况,找出在人才供给侧改革背景下突出的多重就业结构性矛盾问题,并就这些问题进行分析提出合理化建议,包括政府应加强宏观引导,完善就业政策体系;高校改进教育方式;用人单位应为大学生搭建良好的就业平台;用人单位应为大学生搭建良好的就业平台。

论我国高职院校如何破解毕业生就业结构性矛盾

高等职业教育作为我国高等教育的重要组成部分,在现阶段经济社会发展中发挥越来越重要的作用。通过分析高职院校自身教学特点,提出教学体系构建和教改内容应加强与劳动力市场需求相对接,探讨破解毕业生就业结构性矛盾的措施,力求为社会培养高素质的技术技能型毕业生。

当前高职学生就业结构性矛盾成因分析与对策研究

随着我国经济发展步入新常态,经济下行压力依然较大,宏观就业压力不减,致使国内整体就业形势依然严峻复杂。面对新形势下社会对高职学生的有效需求增长有限而高职学生就业结构性矛盾突出并将长期存在的难解局面,通过对高职学生就业结构性矛盾成因的深层分析,文章提出从政府、学校和学生3个层面破解就业结构矛盾的建议与对策,旨为从根本上提升高职学生更高质量的就业提供理论与实践参考。

就业结构性矛盾下的畜牧人才培养模式思考

目前畜牧人才市场就业结构性矛盾日益突出。文章结合畜牧行业人才就业现状,分析高级人才就业结构性矛盾的成因,从深化高校教育改革,促进企业产业转型两方面着手提出优化畜牧人才培养模式的对策。

产业转型升级中的就业结构性矛盾问题探析与对策

近些年以来,我国产业转型升级节奏开始加快,表现在第二产业呈现内涵式增长和第三产业出现拓展性增长,三次产业结构逐渐优化,带动了社会经济全面快速发展。然而新冠肺炎疫情持续下国际市场依然萎缩,国内循环市场还未完全建立,加上人口红利呈现逐渐消退势态,就业形势依然面临严重的挑战和压力。

河北省就业结构性矛盾破解研究

由于产业结构调整、高校毕业生数量增加、职业教育发展水平不高等原因,导致河北省现阶段就业结构性矛盾越来越突出。本文分析河北省就业结构性矛盾问题,研究河北省就业结构性矛盾产生的原因,并探究缓解河北省就业结构性矛盾的措施和建议。

四川绵阳就业结构性矛盾成因分析与对策思考

我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,在经济增长结构发生历史性变化的过程中,由带动外向型经济带来的人口红利发生变化,结构性就业问题显现。本文在实地调研、问卷调查、部门座谈、研究统计资料的基础上,分析当前四川省绵阳市劳动力就业结构性矛盾的现状及原因,在发掘有益探索案例、寻找解决对策等方面进行实证探讨研究,旨在为提高劳动供求匹配度,扩大劳动有效供给提供有效参考。

新征程应着力破解青年就业结构性矛盾

青年是社会发展的重要力量,青年的就业问题关系到社会的发展和稳定。《政府工作报告》提出把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。破解当前青年就业难题,应抓住就业结构性矛盾这个牛鼻子,对症下药,多方合力,多策并举,以稳增长来稳就业,以人才供给侧结构性改革来提升就业能力,以统一开放市场来促进劳动力资源有效配置。

从根本上解决就业结构性矛盾

就业问题是经济社会发展中的一个核心问题,备受社会关注。解决我国长期以来劳动就业市场的供求结构性矛盾,需要多方努力,更得假以时日。为了顺利实现就业的目标,必须加快转变经济发展方式,使发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。要着力推动就业方式转变,加强人力资源开发,大力推行职业培训和创业培训,通过全面提升劳动者职业素质和就业能力,扩大就业,提高就业质量。

河北省高职学生就业结构性矛盾分析及对策研究

在现阶段我国经济正处于从高速度发展向高质量发展的转型期,在就业市场上高职学生的就业结构性矛盾问题依然严峻,文章重点分析了河北省高职学生就业结构性矛盾成因,并提出了矛盾破解对策,希望对提升高职学生更高质量的就业提供参考。

如何促进高校毕业生就业 缓解就业结构性矛盾

当前,在高校毕业生规模急剧扩大的背景下,我国经济发展又面临需求收缩、供给冲击和预期转弱的三重压力,加上新冠肺炎疫情的影响,高校毕业生“就业难”问题日益突出。同时,企业“招工难”问题因人口结构变化和产业结构不协调,并在疫情后的经济快速复苏期凸显,高校毕业生“就业难”和企业“招工难”并存的就业结构性矛盾将长期存在。如何促进高校毕业生就业,缓解就业结构性矛盾是“十四五”期间就业工作的重点难点。