论大学生就业网络系统的科学构建

大学生就业问题是当今社会普遍关注的热点问题.随着招生分配制度改革的深入及高校的连年扩招,大学生的竞争压力越来越大,就业形势日趋严峻.互联网以其独特的优越性能便捷地为大学生提供就业信息,其应用愈来愈广泛,建立和完善大学生的就业网络系统,及时而准确地提供就业信息,对提高毕业生的就业率有着十分重要的意义.

大数据时代基于就业网络信息服务平台的大学生就业指导研究

高校就业网络信息平台面临着大数据时代带来的极大挑战,如何从海量繁杂的数据中有效地将高校毕业生的就业信息"提纯",给予毕业生准确的就业指导,提高学校就业指导工作的效率,是个值得研究的课题。目前的就业网络服务平台存在不能将政策发布、人才导向、供需调剂、及时公开等功能同时兼顾的缺陷。针对这些缺陷提出建设性意见,如建立就业网络信息服务平台与大学生就业指导相结合模式等。

全球青年就业的4个“E”战略——介绍联合国青年就业网络关于青年就业的建议

青年就业问题是世界各国共同面临的挑战之一．以联合国为代表的国际社会高度重视青年就业问题。在2000年召开的干年首脑会议上，各国领导人在《联合国干年宣言》中共同承诺，“制订并实施各种战略，让世界各地的青年真正有机会找到体面的、有产出的工作”。2001年．在联合国秘：格长安南的倡议下，联合国、世界银行和国际劳工组织共同组建了联合国青年就业网络，提出了解决青年就业问题的一套战略建议，强调指出四个全球性的政策优先领域（英文简称为四个“E”），

医学院校就业网络建设存在的问题与对策

充分发挥网络功能,更好地为毕业生就业服务,已成为医学院校就业工作者们的共识,但要实现就业网“五位一体”,尚需要学校加大投入,加强管理,抓好校园就业网建设。

建立和完善联动全社会的大学生就业网络

大学生就业问题是关系国家安定的政治问题。近年来，全国普通高校毕业生和毕业生．待业人数逐年增长，预计到2010年将达到710万人，大学生就业压力将进一步增大。

高校就业网络信息系统大数据平台的架构与安全设计

本文基于Hadoop分布式系统设计高校就业网络信息系统大数据平台的逻辑架构,通过Ambari进行部署,实现对系统就业信息进行数据分布式存储和计算、数据和服务的共享及查询;通过Knox和Ranger实现对系统就业信息的访问控制和数据授权管理,保障就业网络信息系统大数据平台的可用性和安全性。

关于构建牡丹江师范学院就业网络体系的思考与建议——兼谈高校图书馆在促进毕业生就业中的作用

本文是根据国家当前的就业形势,具体分析了我院毕业生就业现状,以构建就业网格体系,提升大学生就业率为前题,分别从建立健全就业管理工作的组织机构及新的运行机制,就业信息网点的设置与建设,提高就业率应采取的其他举措,高校图书馆在提升大学生就业率中的作用等几个层面为学院的发展建设提出了参考性的意见和建议。

基于“共赢”的就业网络模式理论选择初探

2007年作为"高校毕业生就业工作的全面服务年",网络联盟的启动标志着为高校毕业生就业提供服务进入了一个新的阶段。本文通过对区域就业网络平台现状及就业网络渠道价值链分析,探讨高校就业网络渠道有效构建的"共赢"模式。

现阶段高校就业网络建设浅析

针对目前严峻的就业形势和每年持续增长的毕业生数量,广大高校必须开展行之有效的就业指导教育工作。参考目前国外就业指导工作的发展趋势,并根据我国高校现阶段就业指导工作中亟待解决的问题,提出四条可行性途径:一是建设职前教育网络学堂;二是建设就业信息网络;三是建设卫星远程就业平台;四是建设实时就业咨询平台,依托广泛的网络资源,逐步建立完善、实用、高效的高校就业网络。

高校毕业生双向选择就业网络化的实践与思考

本文对高校毕业生双向选择就业网络化进行了论证和分析,并提出网络服务的功能,进一步完善了毕业生就业市场机制,拓宽了毕业生就业服务领域和渠道。

探究高职学生就业网络平台的建设

基于当前高职院校学生的就业情况来看,学生受到多种因素影响,致使其就业难问题的发生。针对高职学生就业网络平台建设的现存问题进行分析,突出表现在就业指导功能薄弱、网络信息管理混乱及人员配置不够齐全等方面,且结合高职学生就业的需求及时代特点,分析高职院校学生就业网络平台建设的方式,更好地为学生实施就业指导,提升学生的学习能力。

建立健全职校毕业生就业网络

市场经济时代,毕业生的就业出路问题长期困扰着每一位职业学校校长的心头。能否为职业学校解决毕业生就业出路问题找到一条捷径,加强学校与人才劳务市场的密切联系,使职校生在人才劳务市场上始终保持竞争优势,是我们每一所职业学校共同探讨的课题。我们永泰县职业学校通过几年来的艰苦探索,积累了一些经验。 一、开辟信息窗口,提高知名效应 几年来,我们学校始终把毕业生和培训班学员的就业出路问题做为学校的头等大事来抓。前些年。

面对金融危机:就业是民生之本——农民工返乡和大学生就业网络舆情报告

2009年1月13日，全国总工会发出通知，要求各级工会切实做好当前维护农民工合法权益工作。面临世界金融危机的冲击，国际市场订单锐减，威胁到沿海地区出口制造业的生存和发展。长三角、珠三角都有不少企业停产和倒闭，导致大批农民工成为“失业外来工”（《南方日报》语）。世界金融危机影响所及，支撑中国30年外向型经济高速发展的上亿农民工可能是首当其冲的受害者。

财政政策视角下的就业网络支持系统研究

财政政策对于扩大就业和降低失业率一直发挥着重要作用。目前,受国家财力有限、失业统计不足、就业网络培训支持系统和组织系统不完善、促进就业的财政资金使用效率低等因素的影响,致使财政功能未得到充分发挥。政府应进一步完善就业网络支持系统,加强失业统计力度,建立失业预警机制,完善就业培训制度,健全就业组织体系,提高就业扶持资金的使用效率,以期更好地发挥财政政策的职能,有效解决我国就业难问题。

扬帆启航正当时——筑牢罗源湾畔的就业网络

在福建省东北沿海岸边，有一片集山海为一体的投资热土——罗源，正日益成为一颗璀璨的明珠吸引着八方来客。为了做好人力资源保证工作，罗源县劳动就业服务中心肩负使命，扬帆启航，经历艰辛，也收获了希望。

基于大数据的就业管理网络化系统设计和实践

为了提高高校就业信息管理效率,在深入分析系统设计需求的基础上,详细介绍了系统设计框架及各模块情况,包括数据分析、数据存储等模块,并对系统响应及信息推荐情况展开测试。研究结果表明,系统具有安全性、针对性强等优点,有利于提高高校的就业信息管理效率。

政府治理与劳动力空间流动:基于劳动力就业选址视角

将2014—2017年全国流动人口动态监测调查数据与地级市层面数据相匹配,采用条件logit模型实证考察政府治理水平对流动劳动力就业选址行为的影响效应及作用机制。研究发现:政府治理水平对劳动力流入具有正向促进作用,政府治理水平每提高1个单位,流动劳动力到该城市就业的概率提高3.5个百分点;稳定预期、收益驱动和就业网络是政府治理水平影响劳动力就业选址行为的重要“就业硬实力”机制,追求公平包容导向则是政府治理水平影响劳动力导入的“就业软实力”机制;政府治理水平对女性、农村户籍、雇员身份、年轻人和受教育水平较高者的劳动力就业选址行为影响效应较大;政府治理水平提高不仅有利于吸引劳动力流入,而且有利于提高流入劳动力的留居意愿,是影响“引进来”与“留得住”的关键因素。

模糊容忍与风险倾向、风险感知及网络就业意愿的关系

研究采用问卷法调查了310名在校大学生,结果显示(1)容忍新颖正向直接预测网络就业意愿;(2)容忍复杂与问题解决负向直接预测网络就业意愿;(3)容忍新颖负向显著预测创业风险感知,容忍复杂正向预测创业风险感知;(4)风险倾向与风险感知对模糊容忍(包括容忍新颖与容忍复杂)与网络就业意愿的关系不存在调节作用;(5)风险感知对一般风险倾向与网络就业意愿的关系不存在调节作用。未来研究需要关注更多的影响大学生就业意愿的变量。

残疾人网络创业就业现状、问题及建议

随着信息技术的发展,残疾人网络创业就业逐渐增多,本研究采用问卷调查的方式,对全国19个省市残疾人网络创业情况进行调查,分析创业现状、遇到的各种问题,并从政策、就业服务、职业培训等多个方面提出改进建议,以期提升残疾人就业服务的针对性和有效性。

网络对大学生就业的积极影响及挑战

大学生是网络使用的重要群体,网络对破解大学生就业难题有促进作用。网络正在成为大学生拓宽就业途径的一个重要载体,网络也正在让大学生在就业市场上的被动局面有所改变。引导大学生把网络就业纳入到他们的职业生涯规划是扩展网拓宽大学生就业渠道的一个重要方法。大学教育应该充分挖掘网络经济活动的模式及其从业者的能力结构,进而培养大学生驾驭网络经济的能力与素质。网络不该是大学生沉溺游戏的场所,网络应该变成大学生择业与求职的一个重要平台。网络对大学生就业的积极影响应该得到重视,大学应该建立大学生网络就业实习专门网站,同时应该制定大学生网络就业能力的评价系统。