新时期高校就业育人机制的问题与路径探析

就业育人是加强和改进高校思想政治工作的新探索,是高校落实立德树人根本任务的必然选择,是实现学生自由全面发展与高质量就业的内在需求和有力保障。面对新时期高校就业指导教师队伍建设薄弱、就业指导课程授课效果不显著、就业育人的导向机制不明确、就业指导和服务工作不到位的问题,高校应充分认识新时期就业育人的形势和挑战,建立全方位就业育人工作队伍,加强大学生就业创业思想引领,完善就业育人指导服务体系,多渠道拓展毕业生就业渠道,构建科学合理的就业育人工作格局,推动毕业生实现高质量就业。