内卷及就业观异化与就业难的关联性研究

因为高校就业存在专业训练设计与社会产业结构不匹配,内卷和异化的价值观,社会出现慢就业缓就业困境,产业结构动态调整与教学设计不同步造成就业者技能短缺,区域发展不同步,就业市场地域不均造成就业与人才需要不匹配。产业结构变化,跨界技能复合型人才发展对职业的需求量可能会增加或减少,造成就业的非全日制用工加上就业市场信息不对称、贫困和歧视、自动化和机器人技术使用,都给就业带来不可预期的挑战。社会、政府、个人、企业、高校需要重新认识就业与产业发展契合度,探究两者关联性,以应对就业难题。