无就业证之外籍劳工劳动保护问题研究

在社会法理念盛行的二十一世纪,对无就业证之外籍劳工奉行十九世纪之古典合同主义不禁引人深思。将未取得就业证之外籍在华劳工全然排除在劳动法保护范围之外,有违法律公平之价值,有损保护人权之宗旨以及我国国际社会形象,且恐致使外籍劳工非正规渠道就业现象非正常繁荣。立足基本国情,借鉴欧美经验可知:对无就业证之外籍劳工提供一定程度之基础性劳动保护不仅有助于法律公平价值之实现,有助于保障外籍劳工的基本人权,还有利于缓解我国的"三非"问题。

论未办理就业证的涉外劳动合同效力

在司法实践中对于未办理外国人、港澳台居民就业证的劳动争议,法院的处理存在较大的问题。第一,外国劳动者未办理就业证的情况下,仍然与用人单位形成劳动关系;第二,就业证相关条款属于国内法上的强制性规定,与直接适用的法不同,应当通过冲突规范指引方能适用;第三,我国法院将《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》作为未办理就业证的涉外劳动合同无效的依据,然而从实体法的角度,该合同属于未生效的合同,是否生效取决于外国劳动者能否取得就业证。

广东将实行外来人员就业证制度

为了加强对使用外来劳动力的宏观控制和管理,搞好社会治安的综合治理,维护正常的经济和社会秩序,最近广东省劳动局决定,从今年10月份开始,在全省范围内实行《广东省外来人员就业证》(以下简称《就业证》)制度。 该《就业证》分绿色和蓝色两种。分别用于省内劳务人员和省外劳务人员;内容记录持证人基本情况、就业状况及劳动部门年检情况;

“洋打工”未办就业证不构成劳动关系

随着我国国力增强和对外开放力度加大,外国人走进国门打工已渐渐成为了一种常态。外国人被中国的用工单位聘用,俗称＂洋打工＂。＂洋打工＂在我国务工,不但需要用工单位聘用,还需办理外国人在华的就业证和居留证。如此劳资双方才能构成法律意义上的劳动关系,否则双方仅属于劳务雇佣关系。

关于“港澳台人员不再需要办理就业证”的解读

国务院印发《关于取消一批行政许可事项的决定》．正式取消台港澳人员在内地就业许可。8月23日,人社部颁布《关于废止〈台湾香港澳门居民在内地就业管理规定〉的决定》（人力资源社会保障部令第37号，以下简称“37号令”）。近日，人社部有关负责人就有关事项进行了解答。

关于启用新版《外国人就业许可证》《外国人就业证》《台港澳人员就业证》有关事项的通知

根据人力资源和社会保障部《关于启用新版（外围人就业许可证）（外国人就业证）（台港澳人员就业证）有关事项的函》（人社就司函[2009]24号）要求，现就我省有关启用事项通知如下：一、新版《外国人就业许可证》、《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》自2009年10月1日启用。

就业证过期，继续履行合同的主张不能得到支持？

小保：我市某外国语学校，为了提高师资水平，前不久聘用了一名外籍教师。并与其签订了为期三年的劳动合同。合同履行了一年因他的就业证到期办不了延续手续，学校欲与他解除劳动合同。可他申请仲裁要求继续履行合同，他的主张能否得到法律支持？小明小明：根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定：劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。《劳动合同法》对外籍劳动者，有法律效力。

取消“就业报到证”后就业工作衔接问题及对策

为进一步推动高校毕业生就业创业工作,简化毕业生求职就业手续,中组部等五部门联合发文明确规定自2023年起,将不再发放“就业报到证”。本文探讨了取消“就业报到证”后,毕业生就业工作衔接中面临的政策宣传、配套政策、应届生身份认定及数据统计等难点问题。通过调研分析,提出强化取消“就业报到证”后就业工作衔接机制的建议,为完善相关机制和政策提供参考,以期帮助毕业生实现更充分更高质量就业。

外国人办理就业证并不必然具有劳动关系

案例史蒂芬系德国公民，原在B公司（中国企业）工作。史蒂芬、A公司（中国企业）及B公司于2005年9月2日签订三方协议约定：史蒂芬由C公司（德国公司）“委派”至A公司北京分公司工作；工作期限为2005年10月1日至2006年8月31日。2005年11月，史蒂芬的外国人就业证中用人单位由B公司变更为A公司的北京分公司。史蒂芬的社会保险费在德国缴纳。后经C公司（德国公司）通知，史蒂芬的派遣期限延至2008年3月31日。

就业证与经济补偿

今年30岁的冯艳丽，1996年从郑州财经学院毕业后，到开封的一家企业工作。3年后，她只身来到北京寻求发展，先后在几家公司从事销售工作，积累了一些市场运作经验。

就业证还能走多远

是否存在乱收费据统计,每年至少有8000多万农民外出打工,如果加上城镇居民,这个数字就更高了。他们背井离乡。

农民工进城打工不需就业证

劳动和社会保障部今年发出了《关于废止（农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定）及有关配套文件的通知》，决定废止原劳动部颁布的相关规定和通知。由此，农村劳动者外出务工，将不再需要办理就业证卡。此外，农民工维权手册（2005）还明确，根据劳动和社会保障部有关规定，禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。用人单位违反规定的，

国台办：台湾居民来大陆工作将不再需要办理就业证

国务院8月3日宣布关于取消一批行政许可等事项的决定，其中包括取消台港澳人员在内地就业许可事项。

农村劳动力流动就业证卡管理将被废止

劳动和社会保障部副部长张小建在10月26日召开的推进农村劳动力跨地区就业电视电话会议上表示，以往专门对农村劳动力跨地区就业实行的流动就业证卡管理将被废止，今后我国将对这一群体实行与城镇劳动力统一的就业管理制度。劳动和社会保障部将采取措施，

外国人就业证期限与合同冲突劳动关系该如何处理

汤姆（美国籍）于2012年12月1日被某科技公司任命为技术研发总监．双方订立了期限自2012年12月1日至2013年11月30日的劳动合同。北京市人力资源和社会保障局于2012年12月1日为汤姆签发了《外国人就业证》，就业证于20l3年l1月30日到期。汤姆于2013年11月1日因病住院治疗．医院出具的诊断证明书显示其病休至2013年12月31日。某科技公司发放汤姆的工资至2013年10月31日，并于2013年11月30日与汤姆终止了劳动合同。