数字经济对产业升级与就业调整的影响

数字经济是战略性新兴产业和经济形态,进一步推进了就业,创造了大量的劳动机遇,完善了就业安置新生态,优化了就业市场布局、格局构建等诸多关键环节。数字经济产业的快速、规模化、集聚化发展,不可避免地会造成一定程度上的集中失业现象,从而造成“数字鸿沟”。数字经济的发展对于产业升级及就业调整产生了一定的影响,有关行业应该及时做出调整,紧跟时代发展步伐,促进数字经济背景下行业经济的发展及人才素养的提高。基于此,本文就数字经济对产业升级与就业调整的影响进行分析探究。

中-日制造业产业内贸易对中国就业调整成本的影响

选取中-日制造业贸易作为研究对象,首先比较分析衡量边际产业内贸易A、B和S指数优缺点;其次,选取2001—2014年面板数据,实证分析平滑调整假说(SAH)在中-日制造业产业内贸易的适用性;最后,分别运用A、B、S指标及其衍生指标测度中-日14个制造业细分行业的边际产业内贸易,比较不同产业就业调整成本的大小。结果表明:平滑调整假说对中-日制造业贸易具有适用性,即产业内贸易程度越高,就业调整成本越小,且中、日制造业整体调整成本偏高,尤以纺织业等劳动力或资源密集型产业表现突出。

中国出口增速放缓与区域劳动力市场就业调整

文章利用2010-2015年中国海关数据库与2012年、2014年和2016年中国劳动力动态调查数据,构建了城市出口增速放缓指标及基于全球总体贸易需求下降的"Bartik工具变量",从多维视角有效识别了中国出口增速放缓对区域劳动力市场就业调整的影响效应。研究发现:出口增速放缓显著降低了当地15-64岁劳动力参与工作的概率,出口增长幅度每下降1000美元/人,当地劳动力就业概率则下降3.7%。出口增速放缓使得劳动力在不同部门与不同就业身份之间进行重新配置,制造业和雇员就业概率下降,而服务业和自雇身份就业概率则上升,从而产生就业调整效应。机制检验表明,出口增速放缓对当地可贸易部门的企业绩效造成负面冲击,继而以降低劳动力需求来推动就业调整;而非贸易部门的企业绩效则在一定程度上缓冲了这一冲击。另外,基于当地劳动力失业原因与求职表现的研究进一步为这一机制提供了间接证据。上述研究结论为我国有效化解贸易风险和深入推进就业优先的双重战略目标提供了理论支持和经验证据。

中国制造业资本深化和就业调整——基于利润最大化假设的分析

联系要素市场干预的现实，在利润最大化假设条件下，本文建立了中国制造业行业就业调整和资本深化关系模型。研究发现：（1）近10年来，增加值产出就业吸收能力大幅下降的趋势正在中国制造业行业普遍发生；（2）作为一种与增加值产出就业吸收能力大幅下降相伴随的现象，资本深化趋势在中国制造业行业正普遍发生作用；（3）增加值产出就业吸收能力的持续下降，表明中国制造业行业资本／劳动强替代弹性已成为该部门增长不得不面对的现实。

人口结构转变、产业及就业结构调整背景下劳动力供求关系分析

本文基于联合国对中国人口预测的调整结果和我国改革开放以来的经济数据,对劳动参与率、三次产业增加值增长率和就业弹性等关键因素在2030年前的变动趋势做出了相关假设,并结合人口结构转变、产业结构和就业结构调整情况对我国劳动力供给和需求的变动关系进行了较为全面的分析。研究表明:劳动年龄人口增长历史拐点的到来决定了我国劳动力供给持续减少趋势的必然性,而低年龄别劳动参与率的大幅下降和人口结构转变对总体劳动参与率抑制作用的加速共同决定了劳动力无限供给时代的终结;从长期趋势来看,在产业与就业结构不断调整的过程中,二、三产业保持着相对充足的劳动力吸纳能力,而第一产业对劳动力则具有挤出效应;预测结果表明我国将在"十三五"末期面临劳动力供求关系的逆转,现阶段已经出现的就业结构性问题若不得到有效解决,则届时会进一步加剧劳动力供求关系的失衡。

中国农村劳动力就业调整的微观研究——来自全国代表性农户跟踪调查的经验证据

本文基于一个具有全国代表性的农村劳动力跟踪调查数据集,对中国农村劳动力就业调整的实现机制及其影响因素进行了实证考察。通过分析农村劳动力在不同产业间和不同行业间的就业调整过程,本文研究表明,这一调整主要是通过新劳动力进入非农就业、原有劳动力退出非农就业,而不是劳动力在不同产业和行业间平滑的就业转换来实现的。进一步,本文实证分析模型的估计结果显示,年龄、人力资本和社会资本变量是影响就业转换的主要因素,其中,年龄和受教育年限分别呈稳健的U型和倒U型影响。

大学毕业生的就业调整

非典放大了高校毕业生的就业压力,但影响只是暂时的。今年的大学毕业生人数已超过 210万人,预计明年将达到 250万人,就业压力将长期存在。但大学生应该是就业市场的优势群体;竞争力强。问题就出在预期与市场需求不符,需要做结构性调整,大学生要自我调整,高校的培养模式要调整,涉及方方面面。

发展现代服务业，促进就业结构调整

在美国金融危机外部冲击的影响下，中小制造企业，尤其是外向型发展程度较高的地区和部门的中小企业面临着严峻的形势。据调查，这些地区和部门已出现一些中小制造企业无法适应外需下降、成本上升、国内竞争压力加大的新形势，先后陷入破产、转产、停产的境况。由此带来大量员工需要遣散或重新安置等问题。据专家分析，仅在珠江三角洲地区，到2008年底估计停业的港商将达到1万家，直接受影响的就业岗位预计将达到300万人。加之与这些台港澳制造企业相配套的民营企业，就业形势将更加严峻。

认识自我 准确定位 合理调整就业期望值

面对就业,大学生的心理是复杂多变的。作者认为学生在选择就业单位前,应认识自我,准确定位,合理调整就业期望值。

关键是产业结构和就业结构的调整

这次来长垣,主要是探讨粮食主产区如何加快经济发展的问题,很有意义.上个世纪90年代后期,中国农业和农村经济进入了一个新的发展阶段.

就业结构调整中的新趋向——兼业现象初探

兼业是一种特殊的就业形式，一般指就业者在一定时间内同时或交替从事两个以上的职业或行业，也包括从事一个职业或行业内部两个以上种类的工作。１９９５年人口小普查，首次对山东省在业人口的兼业状况进行了调查。调查中兼业界定为，在１９９５年４月１日至１０月１日的...

剩余劳动力哪里去?——农村就业结构调整的调查与思考

中央农村工作会议明确要求,进一步"调整农村劳动力就业结构","扩大农民就业和增收空间"。目前,农村劳动力就业结构现状如何?劳动力的出路在哪里?带着这些问题,最近笔者对苏北响水县进行了专题调研。现状:农村劳动力就业结构失调响水目前劳动力就业结构现状,一是二元经济结构愈演愈烈,城市化水平低,导致劳动力大量积压在农业和农村。2000年,全县三个产业结构之比为41.9:24.3:33.8,而就业结构之比则为68.1:6.9:25。

“入世”后汕头就业结构的调整

随着中国走近“入世”门坎,劳动工作者开始从新经济发展格局的形成和产业结构调整的战略高度,来思考就业结构的调整及相关对策。本文作者联系所在地区的实际,对“入世”后的就业结构调整提出对策建议,值得关注。

加快农村就业结构调整 保进城乡协调发展

按照国际普遍承认的"就业结构偏离度"计算,当人均国内生产总值为1000美元时,就业结构偏离度农业为-0.3,按此计算,我省还有250万人需要从农业分离出来,加上农村剩余劳动力600万人的存量,需要转移的农村剩余劳动力将达到850万人。2004年我省第一产业就业占总数的41%,而创造的商品性财富占20.4%,却供养着占总数64.42%的人口。劳动力资源丰富是我省的比较优势,如果我们不能通过农村内部就业结构调整和劳务输出尽快将农村剩余劳动力从土地上转移出去。

经济增长与就业关系的比较研究——以少数民族地区与其他地区的比较为例

利用1997～2009年省际面板数据对我国少数民族地区和其他地区的动态就业弹性进行估计和比较,结果表明:少数民族地区的短期就业弹性显著低于其他地区,在添加了利率和工资水平作为控制变量之后,其他地区的短期就业弹性为少数民族地区的12.36倍。通过对模型估计结果进行分析之后可以得出结论:就业调整速度过低是导致少数民族地区短期就业弹性较小的重要原因。因此,提高少数民族地区的就业调整速度对于提高少数民族地区经济增长对就业增长的带动作用意义重大。

农业和农村经济结构调整的动力机制

“农产品结构调整”、“农业生产区域布局结构调整”、“农村产业结构调整”和“农村就业结构调整”四者之间存在“依次推进”的关系。“农产品结构调整”是推进“农村产业结构调整”、“农村就业结构调整”的动力。推动“农产品结构调整”的主体应是“技术—信息型农业大户”和“技术—信息型龙头企业”及所带动的广大农民。政府适时进行的“农业生产区域布局结构的调整”只可起引导作用。政府更应该做好的工作是大力推进农业科研体制和农业技术推广体制的改革 ,迅速孵化出一批“技术—信息型农业大户”和“技术—信息型龙头企业”。