云南省出口东盟的特征及其经济和就业贡献率分析

利用海关信息数据、统计年鉴数据、相关贸易指标以及投入产出方法分析云南省与东盟之间的出口贸易特征,出口带来的经济和就业贡献。结果表明：云南省与东盟之间的贸易依赖关系显著增强,但是与东盟联系强度的空间分布不均匀,同时云南对东盟的出口产品出现升级特征,由矿产品、化工产品为主的出口转向了以农产品、电子制造产品为主的出口。云南省出口东盟农林牧渔产品对本省经济和就业贡献率最大,对农林牧渔产品深加工,有助于云南省的经济增长和保障就业,同时也有助于促进产业发展向技术密集型产业转型。

产业结构、就业贡献率与就业增长——基于云南省第三产业的实证

通过产业结构偏离度的分解和比较,对云南第三产业就业进行实证分析,较充分论证了云南第三产业还有很大的吸纳就业的潜力,并指出了就业有效增长的第三产业内部行业的选择。研究表明:(1)近10年,云南一、二、三产业的就业贡献率分别为27.8%、2.2%、69.9%,新增就业岗位的69.9%由第三产业提供,第三产业产值每增长1个百分点,平均增加就业岗位就达1.56万个,比第二产业多0.9万个;(2)云南第三产业在发展的同时没有充分发挥其吸纳就业的能力,还有很大的就业吸纳空间;(3)批发零售贸易餐饮业、社区服务业将是云南第三产业扩大就业的主要行业,而交通运输仓储及邮电通信业则很难有较大吸纳就业的空间。

山东省第三产业劳动就业贡献率的实证分析

改革开放以来 ,山东省第三产业与劳动就业同步增长 ,就业结构不断趋向合理。本文运用生产要素贡献率的方法 ,通过对山东省第三产业增长过程中劳动就业贡献率的测算 ,分析了山东省第三产业劳动就业的特点 ,并对加快第三产业发展、扩大劳动就业的对策进行了探讨。

上市公司就业贡献率研究——基于不同规模视角

随着我国经济迈入高质量发展阶段,就业问题逐渐得到了更多的关注,上市公司一直是促进全国就业的中坚力量。为探究不同规模上市公司对就业贡献率的影响,本文采用中国沪深A股上市公司2011-2021年的面板数据进行实证研究,以验证企业规模对于上市公司就业贡献率的影响。研究发现,上市公司企业规模与就业贡献率之间并非是简单的线性关系;企业规模与就业贡献率之间存在显著的倒U型关系,即上市公司的企业规模对于就业贡献率的影响存在一个由促进作用转化为抑制作用的拐点。经过这一拐点之后,随着上市公司企业规模的增加,就业贡献率会随之减少。在进一步考虑企业异质性之后,本文发现,对于高技术水平的上市公司,企业规模与就业贡献率之间的倒U型关系并不存在,高技术水平上市公司的企业规模与就业贡献率之间存在显著的正相关关系。

我国中小企业就业贡献率究竟有多大

结合我国2002年国民经济行业划分标准以及2003年中小企业划分标准,计算1996年、2001年和2004年三个不同时期的中小企业数量和就业量,发现中小企业的数量是不断增加的,而且其就业量在企业部门就业中的比重也是不断增加的,这说明中小企业对就业促进的重要性,中小型企业是吸纳就业人口的主渠道。但是,中小型企业融资难问题长期得不到解决,影响了企业的发展和就业扩大。应切实改善中小型企业的融资环境,建立全国统一的企业征信和信用担保体系,大力提供政策支持和激励机制等。

外商直接投资对上海劳动就业增长的实证分析

改革开放20多年来,上海发生了翻天覆地的变化,对外资的依存度也日益提高,可以说外商直接投资对上海经济的发展起到了巨大的促进作用。其中外商直接投资对上海就业的促进效应尤为明显,它不仅体现在外资企业直接提供的就业机会,还包括通过外商直接投资刺激经济增长而间接创造的就业机会。

福建省第二产业与就业关系的实证分析

通过产出增长吸纳就业人数指标、产业结构偏离度、就业弹性系数和就业贡献率对福建省第二产业与就业的关系进行了实证分析,并提出了一些建议。

我国第三产业发展及劳动就业增长的实证分析

首先介绍了我国第三产业发展的现状 ,然后通过计算第三产业发展过程中的劳动就业贡献率和就业弹性 ,分析了我国第三产业发展吸纳劳动力的潜力。最后对第三产业发展及扩大就业提出几点建议。

新疆产业结构对就业结构的影响分析

从产业结构与就业结构的变动关系入手,通过协整分析、就业弧弹性、就业贡献率等方法,对产业结构与就业结构之间的协调性进行分析研究,笔者认为,自改革开放以来,新疆的产业结构调整规律明显,但产业结构内部存在一些不足,主要表现在以资源开采为主,加工制造业仍需提升,第三产业以传统产业为主。从就业结构看,第一产业仍然是吸纳劳动力的最主要产业,第三产业的就业容量不断增加,但长期呈减弱趋势,第二产业的就业贡献率较低。面对这种情况,企业理念、政府宏观调控政策都要做出相应的调整。转变大学生就业观念,鼓励大学生到基层就业;发挥旅游等传统服务业对就业的带动作用;加大对南疆地区劳动力的技能培训,满足劳动密集型产业的用工需求;着重发展新疆特色优势的制造业,培养产业工人;引导服务业向第一产业开拓市场,改善第一产业隐性失业;发挥新疆少数民族特色手工业的就业吸纳能力;长期加大人力资本投资,提高劳动力资源质量;政府宏观调控的重心在于构建立体化的人力政策。

家族企业传承之难

始于1978年的中国改革开放,在这40多个年头中,在下海潮、创业潮的涌动下,我国诞生了一批规模巨大的家族企业群体。如今,中国的第一批家族企业,走到了传承的路口。如何科学地治理与传承,如何确保基业的稳固,成为他们必须面对的课题,家族企业对任何国家的经济发展来说,都非常重要。据统计,在美国,家族企业贡献了大约一半的GDP,对就业贡献率更是达到了70%~80%;在欧洲,大部分企业都是家族企业;在拉美、东南亚的一些国家,家族企业的占比甚至超过90%。

海南省第三产业发展现状研究

随着海南国际旅游岛建设上升为国家战略及《海南国际旅游岛建设发展规划纲要(2010~2020)》的实施,第三产业已成为海南省经济发展的支柱产业。本文利用1995~2014年的统计数据,对海南省第三产业的发展现状进行研究,详细分析了海南省第三产业的产值比重、产业拉动率、就业贡献率、内部结构等,并与发达地区进行了比较。指出了海南省第三产业发展存在的主要问题,并提出相应的对策建议。

H区“党建引领”下非公企业社会责任文化建设

新时代我国非公企业大量涌现,对全社会新增就业贡献率超过90%,成为推动中国特色社会主义市场经济发展的重要力量。截至2017年底,我国187.7万个非公企业已建立党组织,占非公企业总数的73.1%,其中不少企业在创办之初就成立了党小组。2020年7月21日,中共中央总书记习近平在京主持召开企业家座谈会并发表重要讲话时指出“企业既有经济责任、法律责任,也有社会责任、道德责任。……任何企业存在于社会之中,都是社会的企业。社会是企业家施展才华的舞台。只有真诚回报社会、切实履行社会责任的企业家,才能真正得到社会认可,才是符合时代要求的企业家”。

贸易投资一体化与就业增长——以江苏省为案例的实证分析

贸易投资一体化现象是近年来国际分工研究中引人注意的问题。本文认为,贸易投资一体化在促进经济增长的同时可以大幅度地创造劳动就业机会,因而对发展中国家具有特别重要的意义。为此,本文利用计量经济学的方法,对江苏省贸易投资一体化吸纳就业的能力进行了实证分析,并对江苏省进一步扩大对外开放,吸引外商投资及促进出口贸易的发展,增加和保障劳动就业提出了政策建议。

我国劳动力需求变动的产业与行业特征

本文从产业角度分析劳动力需求变动特征,发现第三产业是劳动力市场中岗位需求最多的产业,其次是第二产业,但这种格局尚在变化之中,从三次产业岗位需求变动贡献率的角度分析,发现第三产业劳动力需求是受经济波动影响最为明显的产业部门,而第二产业是劳动力需求变动较为稳定的部门,从行业角度分析劳动力需求变动特征,发现制造业、初等服务业仍然是劳动力需求的主要行业。