新时代工科大学生就业质量问题表征及对策研究

十九大报告指出,就业是最大的民生.近年来,大学生就业凸显出新的特点,也演变出一些新的问题.新时代背景下,经济快速发展给大学生就业带来了新的机遇,但大学生就业质量问题仍是高校人才培养难以回避的问题.新时代工科大学生自主择业意识不强,择业认识较片面,就业期望过高,具有明显的时代烙印.其就业质量问题有不同的表现,因此我们对当前工科大学生就业质量问题的表征状况做出合理恰当的分析判断,准确找出影响就业质量的原因,并采取相关有针对性的对策,以更好地推进就业工作.

大学生就业质量与心理问题探讨

当前各高校都着力于提高毕业生的就业率,有的学校出现违背提高就业率初衷的现象,以致大学生就业质量出现严重的问题,而大学生就业质量问题的原因在于高校、社会、政府及大学生自身,要提高大学生就业质量也在于政府宏观调控、学校恰当指导、社会关注和大学生自身素质的提高。

我国大学生就业质量问题在扩大就业战略背景下的分析

最近几年随着扩大就业的战略要求,大学生的就业问题成为社会关注的重点。尤其是大学生就业质量问题,被学校社会所关注。尤其是在扩大就业质量背景下,如何提高大学生的就业质量。本文通过对就业现状的分析,探索大学生就业问题,并提出一些可行性的建议。