就业资金使用和管理中存在的问题和对策研究

一、前言就业资金主要指用于职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、职业技能鉴定补贴、公益岗位补贴、担保贷款贴息、劳动市场建设、政策补助及劳动部门与财政部门批准用于招聘会、政策宣传等与就业工作有关的资金。其来源主要包括政府从统筹调剂的预算外所安排的资金;上一年度政府预算收入的一部分;上级政策安排的转移资金;从事业保险基金中转移的,用于职业介绍、职业培训的资金等。

财政再就业资金支出的绩效评价探析

一、再就业绩效评价的背景近年来，我国失业群体逐渐增大，失业率持续走高．并接近5％的警戒线．再就业形式十分严峻。对此，党和政府给予了高度重视，在近年的财政预算安排中，再就业资金在整个财政预算中所占的比例逐年上升。然而，在实践中再就业资金的运用却普遍存在“重项目、轻效益，重分配、轻管理”的现象，对资金使用过程与结果缺乏有效的监督考核与“跟踪问效”，这不仅影响到了财政资源的优化配置，而且造成许多不必要的浪费。

就业资金绩效评估研究综述

就业资金是国财政部门对失业问题的一个专门的财政支持,资金投入的多少直接关系到政府对就业问题上的宏观调控。本文简要对就业资金加以概述,通过对我国目前在就业资金的现状研究上对目前的就业资金绩效评估上存在的问题加以分析并指出,相应地借鉴俄罗斯以及德国的一些绩效评估上的有效手段,简单论述这些先进国家的就业资金的绩效考核所给予我们的几点启示。

就业资金对促进新疆大中专毕业生就业的支持效果分析

近年来,国家和自治区投入大量就业资金积极促进新疆大中专毕业生就业。本文通过实地调查,从社会政策的视角对大中专毕业生就业资金投入及其效果进行深入分析,并提出相关对策和建议思考。

就业再就业资金管理系统的分析和建模

再就业资金具有政策性强、资金量大、支出项目多、享受对象广的特点。本文针对"十堰市就业再就业资金管理系统"项目,使用用例的需求管理和分析技术,建立用例模型的方法和过程,分析了在项目过程中如何进行用例划分、用例描述等问题。

推进就业再就业资金效益审计的思考

所谓就业再就业资金的效益审计是对一定时期财政和劳动保险部门、就业管理服务机构所管理和分配使用的经济性、效率性和效果性进行的检查和评价活动。我们认为，在新形势下进一步推进此项资金审计，必须在深刻认识此项审计重要意义及特殊的前提下，应当：

劳动力市场大楼背后的隐忧——以某市再就业资金管理情况为例

一、基本情况 近日，笔者在开展某市中央财政专项转移支付资金管理使用情况专项检查和调研时发现，该市劳动和社会保障局（以下简称社保局）2005至2006年挪用市直再就业资金3000万元用于市劳动力市场大楼建设。该工程计划总投资3423万元，总建筑面积11769m^2。截至检查日，工程主体土建工程已全部完工，相关设备正在安装，内装修工程尚未启动，

财政就业资金运行现状分析

伴随我国经济新常态的到来,就业工作面临新的挑战。财政就业资金发端于20世纪90年代中后期,延续至今虽在支出范围上已发生了重大变化,但与就业工作的需求产生脱钩情况。本文旨在分析财政就业资金作用机理和目前存在的问题,以求提出未来完善的措施。

就业资金绩效考核指标体系设置研究

就业资金绩效考核指标应以政策性、重要性、定性与定量相结合为原则,构建包括制度建设、资金筹集、资金支出、财务管理为主要内容的绩效考核指标体系,对考核指标的使用注重考评过程综合化、指标设计动态化、考评方式多样化和成果运用及时化。

国外就业资金管理运行的特征、经验及其启示

受金融危机的后续影响,我国目前就业形势依然严峻,就业总量压力和结构性矛盾并存,城镇新增劳动力持续保持高位,随着工业化、城镇化进程的进一步推进,还将有大量农村劳动力需要转移就业。但是同时,由于宏观经济增速下滑,一些行业及企业的用工需求有所下降。上述矛盾的缓解需要加大就业专项资金投入,为国家推行就业政策提供资金保障。本文通过对国外就业资金管理制度进行研究,从资金投入、支出、监管、绩效评估,发展趋势等方面分析各国就业资金管理运行的特征、经验及其启示,为我国完善就业资金管理制度提供政策参考。

规范就业资金管理提高资金使用效益

就业是民生之本,是构建和谐社会的重要组成部分。2008年,襄樊市财政部门认真落实市委、市政府战略决策,充分发挥财政职能,完善政策,加大投入,强化管理,积极服务就业再就业工作,全市就业再就业工作目标任务超额完成,城镇登记失业率控制在4.4%以内,有效促进了就业再就业工作的深入开展。

如何规范就业资金管理发挥其促进就业积极作用的几点探讨

随着我国社会不断推陈出新,人们对就业相关领域愈加关注与重视。在就业工作中,就业专项资金能起到良好的助推作用,对于就业来说,具有积极的功能作用。但是纵观当前的就业专项资金的发展现状,部分地区存在严重的资金使用违规情况,使资金没有充分发挥使用效率。只有开展良好的就业资金管理工作,才能实现促进就业的积极目的。鉴于此,本文主要以就业资金管理为视角,对如何规范使用,才能发挥积极作用展开一系列的探讨,旨在为广大相关同仁提供借鉴与帮助,以期为我国社会就业领域添砖加瓦。

探析沁水县就业资金使用中存在的问题与对策

就业是一个关系到国家稳定发展的大事,更是关系到千千万万家庭幸福安康的大事。怎样能够让有限的就业资金发挥更大的效力呢,本文就沁水县近几年就业资金使用情况进行深入探讨,对就业资金使用过程中遇到的一些突出问题进行研究分析,以期为从事就业管理的同仁提供一些帮助。

建立就业资金稽核制度初探

建立就业资金稽核制度的必要性 近年来,就业工作越来越被各级政府重视,就业资金的投入力度不断加大,由于就业资金量大面广,事关民生和老百姓的切身利益,理所当然地成为百姓关心的焦点、社会关注的热点、部门监督的重点。每年通过审计、自查、跟踪反馈等措施对就业资金进行管理。但违反就业资金管理纪律的案件时有发生。

安庆市:以制度规范就业资金管理

作为＂实施更加积极的就业政策＂的核心财力,安全高效使用就业资金已成为各级人社和财政部门开展＂双创＂工作的着力点。安徽省安庆市相关职能部门积极探索、勇于实践,下一番＂绣花＂的功夫为就业资金管理初步建立了＂架梁立柱＂的制度,使＂积极的财政政策更加聚力增效＂。一是注重协同协作,建立就业资金管理联席会议制度持续推进＂双创＂。

再就业资金监管初探

当前，党和国家高度重视再就业工作．相继出台了一系列优惠政策，中央财政和地方财政每年都安排大量的再就业资金用于再就业培训、职业介绍、社会保险补贴、小额贷款贴息、公益性岗位补贴等方面和促进下岗人员实现再就业。2009年，中央财政安排就业资金420．2亿元，比上年增长66．7％，从中可见再就业工作的重要性。几年来，

再就业资金绩效评价体系的构建与完善研究

现如今，再就业形势日益严峻，各地方政府为了不断完善再就业工作，投入了大量财政资金，并配合职业技能培训以及构建劳动保障平台等途径，加强了对再就业的扶持与援助。但是在很长一段时间内，再就业资金缺乏系统性的绩效评价，并普遍存在低效益运用的问题。基于此，相关部门需要积极构建和完善再就业资金绩效评价体系，以提高再就业资金工作效率与质量。

就业资金使用和管理中存在的问题和对策

就业资金是一项惠及民生的专项资金,如何把就业资金管理好、使用好,发挥最大的社会效益,一直是各级政府不断深入研究的课题。

省财政提前下达2016年创业就业资金预算指标11.78亿元

为积极做好就业资金保障工作，2015年以来省财政已下达资金17亿元，支持落实中央和我省出台的促进就业创业政策。在此基础上，为加快资金拨付进度，近日．省财政提前下达2016年各类创业就业资金预算指标11．78以元，待2016年预算年度开始后，按程序拨付使用。