回流劳动力的就业转换特征及影响因素——基于七省的调查

基于一项七个省的抽样调查数据,考察了回流劳动力的就业转换和职业流向特征,运用logistic回归模型对其影响因素进行了分析。研究发现:(1)回流者的就业转换呈现“两低一高”的特征,即低行业匹配度、低职业匹配度和高失业率,且在东、中、西部省份呈现相应的梯度递减(递增)特点。(2)就业转换从第二产业转向第一、第三产业,非农职业转向个体经营户和农业活动的特征明显。(3)职业流向具有明显的垂直流向特征,且以向下流动为主。(4)行业匹配和职业流向受多元因素的影响,初中学历的回流者具有更高的行业匹配度,低学历者职业向下流动的风险更高;主动回流、家庭经济的支持对行业匹配和职业流动具有积极的影响;务工时长和务工距离对职业向上流动具有显著的负向作用;回流地非农产业发展对行业匹配有积极的影响,且对中部省份回流者的职业向下流动具有阻抗效应。研究结果反映了回流地对人力资本使用效率不高,但专用性人力资本积累使中西部省份的回流者在制造业就业市场拥有明显的竞争优势。本研究对于引导劳动力回流,助力回流地经济发展具有重要的政策启示意义。

就业转换权:破解非典型就业困境的优化路径

非典型劳动者在我国劳动力市场中普遍面临不稳定就业的困境。由于立法和司法上多种因素的制约,平等保护原则难以充分解决非典型劳动者的就业困境。基于劳动者就业发展权、倾斜保护理念以及打击隐蔽雇佣关系的需要,立法应当赋予非典型劳动者更为积极的就业转换权,以帮助其突破劳动力市场的分割。为落实这一权利,立法应当在劳务派遣和非全日制用工制度中,明确用人单位的相关义务和就业转换的相关情形,并加强对非典型劳动者职业培训权利的保护,从而确保非典型劳动者能够获得标准就业的机会。

就业转换:老龄劳动者的一种选择

从总体上看,近年来中国劳动力供求关系已发生根本性变化,劳动力不足的阴影悄然来临。"延迟退休年龄"尽管是解决劳动力短缺的一个选择,但也面临诸多的困难和负面影响。而近年来出现老龄劳动者的就业转换,则在挖掘人力资源、解决劳动力短缺、改善就业结构等方面增加了一种新的选择。它实现了"积极老龄化",减少老龄劳动者的心理抵制和职业倦态;可以达到更高的劳动生产率,实现国家和老龄劳动者个人的双赢。

农村劳动力就业转换的制度障碍分析

任何制度安排都是一定时空条件和资源禀赋约束下要素结构变动的结果,因此,任何制度安排都有与其相适应的环境.本文主要分析在当前经济环境下制约我国农村劳动力就业转换的土地制度、户籍制度和融资制度,进而提出适合经济发展的制度创新选择方案.

供给侧改革与就业转换的三阶段论

供给侧改革通过减税、收缩银根、放松市场准入、减少行政干预等手段来提高供给效率。鉴于中国的特殊国情,在改革初期,源于行政机制对传统产业的保护、制度红利对新兴产业孕育期的刺激,就业可能会迅猛增长。但随着改革的推进,市场淘汰机制逐渐发威,传统产业加速退出,而新兴产业中新建企业又迎来生存的考验期,此时失业风险才会暴露出来。只有当新兴产业真正崛起后,就业才会迎来向上的拐点。基于中国及美英德等国的经验数据,我们大致验证了上述判断。本文提醒我们,供给侧改革可能会面临很大的挑战,特别是中期阶段中国就业可能会迎来阵痛期的考验。对此,我们要做好相应的准备。

桥梁还是陷阱:非标准就业的转换结果研究

伴随劳动力市场特别是数字经济的进一步发展,非标准就业的规模愈发壮大,影响愈发显著。与此同时,非标准就业的本质特征也决定了其诸多劣势仍然存在。非标准就业对于劳动者就业发展产生的影响是本文研究的主要内容。本文通过劳动调查数据并结合报告数据,以转换作为主要指标,对于我国非标准就业在劳动者职业生涯中扮演“桥梁”或者“陷阱”的作用进行分析,并就影响因素以及结果改变进行深入探讨。研究发现:劳动者通过非标准就业实现了向标准就业转换的比例仅有5%左右,应该说,我国非标准就业在劳动者职业生涯中扮演的作用更符合“陷阱说”。但同时,传统非标准就业向新就业形态的转换会有效增加劳动者工资,故新就业形态提供了非标准就业内部转换的“第三条发展道路”。

贸易开放、外资渗透对就业转换的影响研究

本文基于一个简明的理论框架,分析了出口开放、进口渗透以及外资渗透对就业市场的影响及主要影响机制,采用1998-2009年中国工业企业数据库和海关贸易产品数据库,系统分析了中国工业部门的就业创造率、就业损失率、净就业增长率以及就业内部转换率的变化,并利用经验方程考察了贸易开放度和外资渗透率对上述四个方面的影响。研究表明:第一,出口开放度、外资渗透率对就业创造率影响的显著性要高于对就业损失率的影响,出口开放度和外资渗透率不仅会对净就业增长率产生显著影响,也会对产业内部的就业转换率产生显著影响,外资渗透率对净就业增长率的影响总体上大于对就业内部转换率的影响;第二,进口渗透率不会对就业创造率、就业损失率以及净就业增长率产生显著影响,但会显著影响产业内部的就业转换率;第三,贸易开放度和外资渗透率会通过改变产出弹性、工资弹性以及生产效率三种方式对净就业增长率和就业内部转换率产生影响,但出口开放度、进口渗透率以及外资渗透率通过不同渠道对就业市场影响的大小和显著性存在较大差别。

山东省就业结构转换与城市化进程的关联分析

城市化的根本动力在于就业人口能否实现由第一产业向第二、三产业的转换,其中转换的快慢是影响城市化进程的重要因素。通过考察1980～2002年山东省就业结构转换过程与城市化进程的相关关系发现,就业人口在三次产业之间的转换对山东省城市化进程具有一定的阻碍作用,并且具有明显的空间差异。第三产业吸纳就业人口的能力对促进城市化进程是一种不可替代的重要力量。

买方市场条件下就业结构转换停滞的原因探析

我国 1997年基本进入买方市场后 ,就业结构转换明显处于停滞。在对出现这种现象的一般原因进行探讨之后 ,从宏观经济政策层面和企业层面对就业结构转换停滞的深层原因进行了分析。为了消除不利影响 ,必须从调整宏观经济政策作用方向入手 。

国内外有关劳动力就业结构转换和劳动力市场的几个理论问题

一、国外就业转换理论 (一)刘易斯的就业转换理论。 1954年阿瑟·刘易斯发表《劳动力无限供给下的经济发展》一书。他认为,在具有二元经济结构特征的社会里(工业化过程中一国经济同时存在着传统农业和现代工业),因为传统农业部门存在着大量收入固定在糊口水准的劳动力,所以劳动力供给具有完全的弹性,工业部门可以获得无限供给的劳动力而只支付与传统农业维持生存部门相应的工资。廉价的。

四川省人口就业结构的偏离性与转换途径探析

三次产业中人口就业结构与产值结构存在密切联系与互动性,这两种结构需要协调发展。四川省作为农业大省与人口大省,就业结构的转换偏离于产业结构的调整。本文分析了四川这两种结构的偏离程度,并从二元经济结构、产业对就业的吸纳力、劳动市场分割性等多角度探索其结构偏离原因,同时还提出了相应的促进人口就业结构转换的思路与对策。

四川省人口就业结构的偏离性与转换途径

三次产业中人口就业结构与产值结构存在密切联系与互动性,两结构需要协调发展。四川省作为农业大省与人口大省,就业结构的转换偏离于产业结构的调整。本文分析了四川两结构的偏离程度,并从二元经济结构、产业对就业的吸纳力、劳动市场分割性等多角度探索其结构偏离原因,提出了相应的促进人口就业结构转换的思路与对策。

中国农村劳动力就业调整的微观研究——来自全国代表性农户跟踪调查的经验证据

本文基于一个具有全国代表性的农村劳动力跟踪调查数据集,对中国农村劳动力就业调整的实现机制及其影响因素进行了实证考察。通过分析农村劳动力在不同产业间和不同行业间的就业调整过程,本文研究表明,这一调整主要是通过新劳动力进入非农就业、原有劳动力退出非农就业,而不是劳动力在不同产业和行业间平滑的就业转换来实现的。进一步,本文实证分析模型的估计结果显示,年龄、人力资本和社会资本变量是影响就业转换的主要因素,其中,年龄和受教育年限分别呈稳健的U型和倒U型影响。

人口就业结构与产业结构的关联性与结构失衡分析——基于四川省的实证研究与横向比较

二元经济结构、劳动力市场的分割性、非农产业就业吸纳力不足是四川省就业结构转换偏离于产业结构调整的主要原因。促进四川人口就业结构转换的对策:一是调整农业产业结构,积极发展农业产业化,改造传统农业;二是积极发掘第二产业就业的潜力与发展空间;三是大力加速第三产业的发展,促进就业总量的增加;四是加速四川城镇化进程,为劳动力转移与非农产业发展提供载体。

中国去产能政策的就业效应研究

供给侧结构性改革是中央根据国家经济转型发展情况提出的新政,而作为供给侧结构性改革重要任务之一的去产能思想和实践早已有之。本文以中央政府工作报告和"五年规划(计划)"纲要为主,梳理去产能政策并归纳界定历年去产能政策影响的重点行业。在此基础上,将去产能政策的重点行业和中国家庭收入调查数据(CHIP2013)进行匹配,基于劳动经济学的视角,从劳动者个体微观层面出发,运用Logit回归等实证分析方法,剖析去产能政策对不同行业内劳动者的工作变动、就业结构转换和失业等方面的影响。研究表明,去产能重点行业内的劳动者在进行工作转换时更多地流出到采矿业、制造业与建筑业等去产能重点行业以外的行业,同时,去产能重点行业内的劳动者相比其他行业劳动者在结束第一份工作时更多地转为失业状态。通过对历年去产能政策重点行业内劳动者就业状况的实证研究,为去产能政策对劳动力市场的影响提供新的视角和证据,也可以为供给侧结构性改革未来的更好实施提供借鉴指导。