药学部门在直线职能式组织结构的定位及优化建议

从一级综合医院的“药房”到二级、三级综合医院的“药剂科”,药学部门一直是医疗机构的重要组成部分。作为医技科室之一的药剂科同时还承担着一定的管理职能。本研究基于组织理论探讨药学部门在医疗机构中的定位,并从组织设计的角度进行分析,为药学部门在采用直线职能式组织结构的医疗机构中更好地发挥职能作用提出组织优化建议。药学部门应立足技术部门的定位,突出核心职能,充分发挥应有的作用;同时应成立“药事科”或“药务科”等专门的职能部门进行医疗机构药事管理等事务性工作。

开拓型组织人事部门的结构优化

开拓型组织人事部门的组成应是一个优化的群体结构。切实改变过去那种只强调历史清白,思想单纯,作风朴实、老成稳重的尺度。注重挑选那些党性强,知识面广、有独立见解、有活动能力,有广泛社会交往的中青年干部到组织人事部门工作。要管理一个复杂的高智力结构的干部队伍,组织人事部门的成员就应该有更高的智力结构,更强的组织领导才能。目前:在“通才”

工业部门就业结构变迁的分析

在工业化进程中,工业部门就业的结构变迁并非呈现单调变化趋势,从中国几个较发达城市的来看,存在一些令人费解的现象。文章考虑国际贸易的影响,在开放框架中研究工业就业结构的变迁,得到工业部门就业比重呈现倒"U"型变化特征的结论,同时还对出现拐点的原因以及在拐点出现前后国际贸易对工业就业结构变迁的不同影响进行了探讨。结合中国12个城市在1985—2014年间的面板数据进行实证分析,得到出口依存度的临界值,并分析这些年间在这个临界值左右,12个城市工业部门就业变迁受国际贸易的影响呈现不同特征的事实及原因。

国有控股公司财务部门组织结构探讨

通过优化国有控股公司财务部门组织结构,最大限度发挥财务职能,提高资本运营效果,实现国有资产保值增值。

劳动部 国家经贸委 财政部关于在企业“优化资本结构”试点城市建立再就业服务中心的通知

为了认真贯彻《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)(以下简称《补充通知》)中提出的"各试点城市人民政府要积极推广上海市实施再就业工程的经验,结合劳动就业、社会保障制度的改革和当地的具体情况,从上到下建立再就业服务中心"的要求,现就企业"优化资本结构"试点城市建立再就业服务中心的有关问题通知如下:一、要充分认识建立再就业服务中心的重要意义再就业服务中心是在政府指导下,依托企业主管部门(国有控股公司)组建的对企业结构调整(包括破产、兼并和减员增效)中下岗职工进行托管的中介机构。再就业服务中心的职能是保障接受托管的下岗职工的基本生活,帮助下岗职工再就业。

西门子推进组织结构优化和增长战略调整

正如此前所宣布的，西门子己就公司新的组织架构带来的人事调整计划通知了相关的员工代表。作为精简行政管理职能部门的举措，公司计划在全球范围内削减7800个岗位，其中包括在德国的3300个岗位。

高校就业职能部门组织结构优化设计

一个科学、精干、合理的组织设计及人员配备的高校就业职能部门是大学生就业工作有效开展的基本保障。本研究采取抽样调查、比较分析对全国"985"高校就业组织的建设状况进行统计,进而分析现高校就业组织在建设中存在的问题,并通过组织结构优化设计,集中优化配置,科学、合理使用学校的各种资源,致力于构建一个集服务、管理、指导、教育和研究为一体的高效的就业职能部门。

经济结构优化调整中着力促进服务业发展的制度环境研究(总报告)

"十二五"时期是我国全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,经济社会需要以科学发展为主题,以加快发展方式转变为主线。

充分发挥劳动保障部门共青团优势促进青年创业就业

创业是当今时代的主题。青年是社会中最具活力和创造力的群体。蕴含着巨大的创业潜能。扶持青年创业，以创业促就业，既是共青团的优势所在，也是团组织服务大局的根本要求。为广大青年的就业创业提供有效服务，帮助他们顺利择业就业，是当前共青团组织服务青年、服务党政大局的重要任务。劳动保障部门共青团组织要根据自身的特点和优势，针对在就业中存在的实际困难，在就业观念教育、职业规划导航、就业能力提升、就业渠道拓展等方面。深入开展服务工作。当前和今后一个时期，伴随着社会转型和经济结构调整。就业形势会更加严峻。

劳动部门在经济结构调整中的作用

劳动部门在经济结构调整中的作用储良鑫殷志诚当前，我国的现代化建设正处于一个非常关键的阶段，加快对经济结构进行调整，使经济建设面临新的发展机遇。劳动部门如何把握这次机遇，围绕结构调整，大力推进再就业工程，开发利用和优化配置劳动力资源？本文结合苏州市的工...

关于优化基层党组织设置问题的探讨

随着市场经济的发展,产业结构的调整,就业结构和党员分布情况的变化,基层党组织的设置将呈现一种多层次并存的格局.如何优化基层党组织设置,需要广大理论工作者和实践工作者作系统深入的探索.本文侧重对企业和农村基层党组织优化设置问题作一些探讨.

工业科技情报队伍的人员结构优化初探

本文先通过对工业部门各生产、科研单位的科技情报组织中的人员情况分析,计论了工业科技情报队伍的最优标准。在对采样数据进行统计处理的基础上,提出了工业科技情报队伍的最佳人员配比的1:N_1:N_2 (1<N_2≤3,N_1>N_2) 关系。最后,阐述了兼职情报工作的意义。

浅谈领导班子优化气质结构

我们现在所处的时代，是世界新技术革命蓬勃发展的时代，这个时代对组织部门提出了更高的要求，赋予了更为艰巨的任务。组织部门不仅要做好目前的干部选拔，调配领导班子，实行干部任期制和改革干部管理体制等工作，更要面对飞速发展的新形势，发扬创造进取精神，调查研究新情况，探索解决新问题。

抓住机遇 优化结构 扎实推进粮改饲工作创新发展

为了深入贯彻落实中央一号文件精神，辽宁省按照全国统一部署，以推动农业供给侧结构性改革为契机，优化农业生产结构，扎实开展全省粮改饲试点工作。试点工作开展以来，在农业部、财政部的大力支持下，各级政府高度重视，试点区各级畜牧、财政部门科学组织、认真推进，试点项目取得较好效果。

认清形势 狠抓落实 深入实施再就业工程

我省再就业工程经过三年的组织实施已取得阶段性成果。但是,必须清醒地看到,我省实施再就业工程所面临的形势依然十分严峻,工作任务还很艰巨,当前的工作形势概括起来说就是矛盾突出、问题集中、困难不少、任务繁重。根据当前我省工作形势的基本特点,从省情出发。我们应确立的工作思路是:实施再就业工程,应紧紧围绕推进经济结构调整和深化国有企业改革,因地制宜、勇于探索,重点抓好五个优化资本结构试点城市和九地市的"两保"和再就业工作,通过典型引路,实现由点到面,逐步深入、全面推进。

效率准则下的企业部门剥离判据

识别低效部门是企业组织剥离战略的首要任务。在建立一般企业部门的模型并定义其效率的基础上,构建了由部门、企业主体和市场组成的分析系统,由此,根据效率准则导出部门的剥离边界方程、剥离函数和剥离难度,从而得到企业部门的剥离判据:剥离函数小于零时,企业应剥离部门,反之,应保留部门;剥离函数大于零且越大,部门的剥离难度就越大,剥离函数小于零且越小,部门就越难以保留。此外,由部门剥离边界推论得到企业和市场有效配置资源的边界以及企业科层和市场这两种定价机制的边界。研究认为,部门剥离判据为企业的组织剥离和组织结构优化提供了一种定量的分析方法。

FDI促进我国产业结构升级的传导机制研究

改革开放以来,我国经济始终存在着资金技术缺乏、产业组织结构不合理、产业技术水平落后等问题,而FDI(外商直接投资)给我国带来资金、技术、管理技能、经营理念等资源.在相当程度弥补了上述我国经济中的不足。研究表明:FDI通过资源补缺效应、产业关联效应、出口示范效应、传统产业优化效应、就业效应等多种效应,直接和间接地推动了我国产业的调整与升级。