大学生就业难的内在逻辑及其应对策略

面对大学毕业生就业难的社会热点和焦点问题,本文从就业市场的主体视角分析指出,大学生就业难的困境在于,大学生择业的机会逻辑与企业招聘的剩余价值逻辑之间存在错位。从这样的逻辑困境出发,本文认为可以从三个方面对大学生就业难问题加以化解:其一,完善我国教育体系,着力发展职业技术教育;其二,完善大学教学机制;其三,充分发挥政府作用,切实化解就业难困境。