从人力资源开发视角看大学生就业难问题

高校毕业生是我国宝贵的人力资源。大学生就业问题是1999年以来困扰我国社会的人力资源配置问题。今年，因美国次贷危机引起的全球金融危机迅速蔓延到实体经济领域，全球经济出现衰退，我国经济发展面临着“新世纪以来最困难”的局面，我国大学生就业难问题就更加突出了。2008年12月，温家宝总理就坦言，他最担心忧虑的一件事就是大学生就业问题。

地方高校大学毕业生就业难问题研究

目前,地方高校的大学生就业形势异常严峻。地方高校扩招后配套改革滞后、专业设置的结构性矛盾突出、学生就业的观念不当、学校就业指导与服务工作不得力等是地方高校毕业生就业难的具体原因。解决的途径有:地方政府应积极拓宽扩招后的就业途径,地方高校要解决结构性矛盾,理顺供求关系,帮助学生转变就业观念,完善就业指导服务体系,千方百计促进学生就业。

高师院校女大学生就业难问题的探讨

高师院校女大学生就业难的问题目前已经成为了一个严重的社会问题，产生这一问题的原因，既有社会大环境的原因，也有女大学生自身的原因。

从社会文化学视角看少数民族大学生就业难问题

金融危机肆虐全球的大背景下,大学生就业形势异常的严峻,而有着诸多社会文化方面先天弱势的少数民族大学生就业问题更是需要我们予以高度重视。少数民族大学生就业难有经济发展方面的原因,更有传统少数民族社会文化的影响,因此从社会文化学的视角来探讨少数民族大学生就业难问题的成因与对策有着非常重要的意义。

如何解决新疆少数民族毕业生就业难问题

随着高校连年扩招,近几年出现了高校毕业生供大于求的现象.再加上新疆属边疆地区,经济不发达,教育水平相对落后,各种不稳定的因素很多,因此新疆大学生就业形势非常严峻.这几年的毕业生就业数据显示,汉族毕业生就业情况基本和全国保持一致,而少数民族毕业生就业情况就比较差.

高职高专毕业生就业难问题分析

探讨与分析高职高专就业现状、专业层次存在的问题与改进的途径。

关于当前女大学生就业难问题的思考

据厦门大学的调查显示：在相同条件下，女生就业机会只有男生的87％，女毕业生初次就业率仅为634％，比男生低87个百分点。中国人民大学劳动人事学院的调查显示：在被调查的75家企业中，有42家（56．6％）表示，在工薪相同的情况下，愿意招收男大学生，只有3家表示愿意招女大学毕业生。另据有关资料报道，2003年江苏省妇联针对本省《妇女权益保障法》实施10周年情况进行的专题调研显示：81．4％的女大学生在求职过程中遭遇过性别歧视，37．1％的女生有过多次被拒绝的经历。在许多招聘会上，不少用人单位打出了“只限男生”、“男生优先”的招聘条件。以上的例子带有一定的普遍性。透过数字我们可以得出这样的结论，同等条件面对同一就业岗位时，大多数女生较之男生处于劣势地位，因而造成女大学生就业率低于男生的现状。

高校毕业生就业难问题分析与对策研究——评《大学生职业规划与就业指导》

就业问题是国民生活的基本问题，就业问题关系重大，关系着社会的发展和人们的幸福指数。高校毕业生作为未来国家建设的主力军，他们的就业情况自然会备受关注。连续几年来，我国的高校就业难问题一直存在，特别是近些年来，各大高校都进行了大规模的扩招，直接导致毕业生人数逐年增多，

文科类高校毕业生就业难问题解析

文科类高校毕业生就业难问题是困扰高等教育发展的难题之一,但就业难问题的形成却是由制度诱因、结构诱因、惯习诱因等多元因素纠葛而成;通过分析高校文科类毕业生的特点阐述了无边界职业生涯是文科类高校毕业生突困就业难问题的路向,进而指出在提升文科类高校毕业生就业力各方责任主体的努力方向。

高校毕业生就业难问题分析及对策

2007年1月18—19日，来自省内外数万名高校毕业生潮水般涌入昆明市体育场，参加由云南省教育厅主办的2007年高校毕业生双选会。参加本次招聘会的用人单位有400多家企事业单位，其中以企业居多，涉及银行、化工、采矿、建筑、营销、冶金、烟草、水电及IT业等，而事业单位则主要是省属市、地州各级院校、科研、卫生等部门，共计能提供工作岗位数干个。

新形势下大学生就业难问题的思考

随着我国高等教育改革的深入发展，高校招生规模的不断扩大，高等教育由精英型步入大众化的新时期，高校毕业生数量迅速增加，加之伴随计划经济向市场经济转轨过程中体制摩擦的问题，大学生就业形势日趋严峻，就业问题成为社会各方面关注的热点和难点问题。因此正确分析大学生就业存在的问题，寻找新的思路和办法，多渠道共同努力，帮助大学毕业生顺利就业具有重要的现实意义。

外语专业女大学生就业难问题的实证研究——以地方工科院校为例

女大学生就业难是社会各界共同关注的焦点问题。相比文科院校,工科院校的外语专业女生就业困难问题更为突出,就业日渐边缘化。文章通过对江苏某工科大学外语专业女生的问卷调查分析,发现造成这一特殊群体就业难现象的主要原因是专业素养、职业规划、择业价值观、自我认知等方面的问题,指出工科院校必须从构建学科广度、加大职业生涯指导力度、提升理想高度、拓宽素质厚度等方面加强和改进对外语专业女大学生教育管理以及就业工作,从而促进女大学生成功就业。

浅析贫困大学生就业难问题

随着我国高等教育规模的扩大,毕业生就业形式越来越严峻,高校贫困生就业问题也日益成为社会关注的焦点。本文从国家整体就业形式、高校就业指导及贫困大学生自身存在的问题等方面进行探析,以期能找到行之有效的途径帮助贫困生解决就业难问题。

我国高校毕业生就业难问题的经济学分析

大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校、及家长共同的感受。大学生就业难在何处？就业难是不是国家高校扩招所带来的呢？我们需要从经济学的角度对大学生就业难问题的进行深入分析。

关于缓解我国高校大学生就业难问题的建议

随着社会经济的发展,国民教育的提高,高校的不断扩招,大学生群体不断扩张膨胀,就业难的一系列问题更加充分暴露。因此,我们结合当前高校大学毕业生就业的现状,影响大学毕业生就业的各方面因素,以及当前大学生就业中存在的问题,对我国高校大学生就业难问题进行了有益的探讨分析,提出了行之有效的建议。

大学生就业难问题探讨及对策

有关数据显示，2012年全国高校大学毕业生人数达到680万，加上历年囤积的未就业毕业生，保守估计将至千万。高校毕业生就业形势十分严峻。这些没有就业的大学生已经成为一个庞大的社会群体，如果不能很好地解决他们的就业问题，很可能会引起社会的不和谐和不稳定。

引进国外解决就业难问题的工作分享方式

一、金融危机对就业带来的影响 金融危机的爆发有多种的原因，但是金融危机所带来的影响基本上是一致的。这次受美国金融危机的影响。全球就业环境也受到金融危机的巨大冲击，最突出的现象就是企业大规模的裁员。国际金融危机同样对中国的就业产生很大的冲击。大批农民工因企业裁员而返乡的现象是近十几年来罕见的。在我国，

缓解大学生就业难问题的对策建议

改革开放以来,我国高等教育的指导思想从培养精英逐步向提高全民的文化素质转变,这种转变对毕业生的就业工作提出了许多新的课题.2004年是高校扩招后第一届本科毕业生就业,全国高校毕业生达360万,比2003年增长46%.毕业生规模的大幅度增加,导致大学毕业生供大于求,就业问题成为社会的热点与难点.

就业难问题透视及高等教育发展战略研究

高校毕业生是社会的优质人力资源，他们的就业问题是关系到国计民生的大事。国际范围的金融危机引发了就业难问题，多种社会不利因素和毕业生个人理念上的因素等，更加重了就业的困难，使之成为全社会关注的焦点问题。