“就地过年”背景下海南城市居民社会情绪调查

为进一步了解“就地过年”背景下海南城市居民社会情绪特点,采用自编的社会情绪调查问卷,分层抽取682名在海口、琼海、澄迈三个市县居住半年以上的居民进行测试,从疫情认知、情绪反应和行为倾向三个方面揭示当地居民社会情绪。在原因分析基础上,建议主要从政府和个人两个角度进行治理,一是政府层面:多举措增加居民收入,科学规范实施疫情防控,把社会情绪纳入社会治理体系;二是个人层面:积极了解疫情防控知识,多举措优化个人情绪。

就地过年背景下高校后勤保障难点及策略

为坚决打赢疫情防控阻击战,防止因人员流动导致疫情传播扩散,国家提出2021年春节全国人民就地过年倡议。面对放假突然调整、人员思想波动、保障矛盾突出等实际,如何做好就地过年后勤保障工作,让广大学员和教职工度过欢乐祥和、向上难忘的新春佳节成为后勤保障头等大事。本文分析了学校众多师生就地过年后勤保障中面临的矛盾问题,总结了应对春节重大保障任务难题的重要举措,为提升高校后勤保障能力积累了宝贵经验。

试论后疫情时代“就地过年”的年俗变迁

春节回家过年是炎黄子孙心中的民俗记忆和节日共识。2021年春节由于疫情防控和国民健康安全需要,“就地过年”成为新现象。以民俗学视角分析“就地过年”所衍生的一系列社会现象及民俗变迁;传统年俗在“就地过年”背景下年俗的变化;春节的传统民俗向信息化、商业化、娱乐化等方向发展变化等。从民众视角看这种变化是在疫情背景政府号召下民众自身的文化选择,年俗变化背后隐藏的传统及现代的民众文化心理,这种移风易俗的新年俗之优劣与传承问题依然需要深入研究。

“就地过年”休闲群体的地方依恋情感重塑研究

对2021年春节“就地过年”倡议响应的情感机制及休闲供给与需求形势进行了阐述,指出了“就地过年”休闲群体地方依恋的情感重构对于化解固有的社会排斥以及促进城市社会融入具有积极作用。提出了增强积极的身份认同以及提高城市休闲服务供给能力和人文关怀水平是重构休闲群体地方依恋情感的关键。

做有温度的“就地过年”报道实践探析

采写"有思想、有温度、有品质"的新闻,是新时代对新闻工作者提出的时代课题。宁波广电集团新闻综合广播紧紧围绕中心工作,坚持以人民为中心的创作导向,注重平民视角,突出现场细节,把视角对准基层一线,把时段留给百姓群众,把对百姓群众的真挚情感转化为深入基层的热情、服务群众的激情,采写和播出了一批有温度的新闻报道,有效提升新闻报道的服务力、亲和力、发现力和感染力。

就地过年政策可以促进人们择期返乡吗?——基于手机信令大数据的实证分析

2021年1月初,新冠肺炎疫情在我国多地零星散发,各地陆续发出就地过年的倡议。基于手机信令大数据的分析表明,就地过年政策会鼓励人们择期返乡:2021年春节返乡人数仅是2019年同期的45%,清明返乡人数则达到2019年的1.76倍,二者存在替代效应,且返乡地远的人2021年更倾向选择清明返乡。此外,就地过年政策中的现金类激励政策效应显著,其他类政策则不然。因此,可从需求端入手探讨缓解春运压力的可能途径,以及解决我国城镇化过程中体制性问题和矛盾的可能方案。

从“就地过年”看主流网络媒体如何满足受众情感诉求

2021年春节,注定是个不平凡的春节。国人的家国情怀在这个别样的新春得到了历练和洗礼。经铁路部门、人力资源和社会保障部等多部门统计,今年全国超过1亿人就地过年、原地过年。"原年人"这个称呼横空出世,温暖了整个春节假期。人们敛起归乡情切,以牺牲"小家"为"大家"的情怀为疫情防控作出了独特贡献。原年人的年怎样过,主流网络媒体又为这个特殊春天里的可爱的原年人做了什么,值得我们回顾深思。

有温度的就地过年报道实践探析

采写“有思想、有温度、有品质”的新闻,是新时代对新闻工作者提出的时代要求。宁波广电集团新闻综合广播紧紧围绕中心工作,坚持以人民为中心的创作导向,注重平民视角,突出现场细节,把视角对准基层一线,把时段留给百姓群众,把对百姓群众的真挚情感转化为深入基层的热情、服务群众的激情,采写和播出了一批有温度的报道。新闻报道服务力、亲和力、发现力和感染力得到提升,也为留雨过年、留工优工给出了暖心答案。

为就地过年群众办特别春晚——黑龙江台《他乡过大年新春大联欢》创作谈

充分践行媒体职责使命,因应变化、主动作为,聚焦疫情防控下的特殊春节,通过全媒体矩阵温暖而有力地引导疏导,让就地过年的国家政策转化为群众的自觉行动;以“暖”为基,以“融”为媒,用主流媒体的社会影响力带动社会关切,打造一场“他乡云团圆”的特别春晚,彰显了舍小家、为大家、保国家的家国情怀和全社会疫情防控一盘棋的大局观。

劳动合同对农民工城市融入的影响——基于农民工个体调查数据的实证分析

本文基于2021年春节假期农民工个体调查数据,通过Logit模型和中介效应检验劳动合同签订状况对农民工就地过年决策的影响,从而反映农民工城市融入的状态。实证分析发现:通过签订劳动合同形成相对稳定的劳动关系对农民工选择就地过年具有显著的正向推动作用,特别是对第二产业就业的农民工居留意愿的影响更大;将工资、社会保障、工作时间和工作稳定性作为中介变量,检验劳动合同对农民工融入城市的内在传导机制发现,工资、社保、工作时间和工作稳定性起到部分中介调节效应,工作稳定性的中介效应最为明显。因此,应推动劳动合同法的全面执行,有效提高农民工劳动合同签订率,切实维护农民工特别是新就业形态从业农民工的合法权益。