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用人品德重于才能
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作者 释华 《北京工商》 2002年第7期26-27,共2页
正确地选冬黔已经成为影响企业发展的熏要因冬但有的企业在好面解并不理想,知招不到凡要么费尽心睐聘来娜工不是技术水平达不到公司的需求,就是能力虽然很强,但敬业精神久缺,不是真心实意地为公司工作,其产生的危害,可能远远大于前者,因... 正确地选冬黔已经成为影响企业发展的熏要因冬但有的企业在好面解并不理想,知招不到凡要么费尽心睐聘来娜工不是技术水平达不到公司的需求,就是能力虽然很强,但敬业精神久缺,不是真心实意地为公司工作,其产生的危害,可能远远大于前者,因而,企业要想招到合适的人才,不但要确定合适的招聘标准和程序,而且还要特别考察人才的品一德。 展开更多
关键词 正确地选人、用人已经成为影响企业发展的重要因素 但有的企业在这方面做得并不理想 要么招不到人 要么费尽心机招聘来的员工不是技术水平达不到公司的需求 就是能力虽然很强 但敬业精神欠缺 不是真心实意地为公司工作 其产生的危害 可能远远大于前者.因而 企业要想招到合适的人才 不但要确定合适的招聘标准和程序 而且还要特别考察人才的品德.
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