基于局中人偏好的产学研协同创新项目利益分配冲突分析

采用F-H方法,并结合直觉模糊数排序法分析企业方、学研方和政府在产学研利益分配方式上的冲突问题。结果表明,企业方选择按销售额提成、学研方要求总额支付、政府选择"支持"是全局的稳定局势。此时需要政府积极发挥协调作用,提倡采用"入门费+销售额提成"的利益分配方式。

带有局中人行为偏好的超对策分析

将超对策模型用认知有向图系统来表示,结合局中人的不同性格特征和行为方式,引入了他们对冲突结局偏好的效用函数,以此定义了局中人针对结局的可信移动和移动欲望,制定了多人移动规则,给出了均衡结局的定义并探讨了均衡结局的求解算法。最后,给出了一个军事冲突例子。