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北仑区卫生系统局管后备干部队伍建设浅析
1
作者
朱红雷
《人力资源管理》
2013年第6期184-185,共2页
后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性、常规性工作,是培养优秀年轻干部的重要措施。建设一支政治素质较高、知识基础扎实和业务水平过硬的后备干部队伍,对我区卫生事业的发展有着极其重要的促进作用,从而确保了我区"卫生强...
后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性、常规性工作,是培养优秀年轻干部的重要措施。建设一支政治素质较高、知识基础扎实和业务水平过硬的后备干部队伍,对我区卫生事业的发展有着极其重要的促进作用,从而确保了我区"卫生强区"伟大战略目标的顺利实现。
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关键词
局管后备干部
培养
选拔
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题名
北仑区卫生系统局管后备干部队伍建设浅析
1
作者
朱红雷
机构
宁波市北仑区第二人民医院人事科
出处
《人力资源管理》
2013年第6期184-185,共2页
文摘
后备干部队伍建设是领导班子建设的一项基础性、常规性工作,是培养优秀年轻干部的重要措施。建设一支政治素质较高、知识基础扎实和业务水平过硬的后备干部队伍,对我区卫生事业的发展有着极其重要的促进作用,从而确保了我区"卫生强区"伟大战略目标的顺利实现。
关键词
局管后备干部
培养
选拔
分类号
D665 [政治法律—中外政治制度]
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作者
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1
北仑区卫生系统局管后备干部队伍建设浅析
朱红雷
《人力资源管理》
2013
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