基于BSC和AHP的高职院校资产经营公司绩效考核方法研究——以浙江经济职业技术学院为例

浙江经济职业技术学院资产经营公司是一家高职院校的投资公司,简称ZJY资产经营公司,唯一经营和管理所有校有产业,在新时期产业升级、竞争环境复杂多变背景下,为提高绩效管理水平,建立一套基于平衡计分卡BSC和层次分解法AHP的绩效考核指标体系,具有重要的实现意义。