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面向层次资质的机场外航服务人员排班研究 被引量:7
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作者 冯霞 唐菱 卢敏 《交通运输系统工程与信息》 EI CSCD 北大核心 2019年第2期231-237,共7页
机场外航服务人员排班是机场智能调度系统的重要组成.针对目前我国机场外航服务人员排班主要采用人工方式,排班效率低下,员工工作时间均衡性不高,且难以满足多种类约束这一现状,本文充分考虑员工对任务具有层次资质及各类劳动法规约束,... 机场外航服务人员排班是机场智能调度系统的重要组成.针对目前我国机场外航服务人员排班主要采用人工方式,排班效率低下,员工工作时间均衡性不高,且难以满足多种类约束这一现状,本文充分考虑员工对任务具有层次资质及各类劳动法规约束,以均衡员工工作时间为优化目标,提出了面向层次资质的机场外航服务人员排班模型,并设计了基于禁忌搜索算法的模型求解策略.在首都机场外航服务部实际数据集上进行实验,验证结果表明,相比较于现有人工排班方案,利用本文模型得到的排班方案能满足所有排班约束条件,且在员工工作时间均衡性上有显著提高. 展开更多
关键词 智能交通 层次资质 禁忌搜索算法 人员排班 智能优化
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基于禁忌搜索算法的机场外航服务人员班型生成研究 被引量:2
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作者 冯霞 唐菱 卢敏 《电子与信息学报》 EI CSCD 北大核心 2019年第11期2715-2721,共7页
针对机场外航服务人员班型生成面临的任务量大,约束条件复杂,人工生成班型方案困难等问题背景,考虑员工对任务具有层次资质,班型的各类劳动法规等约束条件,以最小化班型方案总工作时间为优化目标,研究构建了面向多任务层次资质场景下的... 针对机场外航服务人员班型生成面临的任务量大,约束条件复杂,人工生成班型方案困难等问题背景,考虑员工对任务具有层次资质,班型的各类劳动法规等约束条件,以最小化班型方案总工作时间为优化目标,研究构建了面向多任务层次资质场景下的班型生成优化模型,并设计禁忌搜索算法进行求解。在首都机场外航服务部实际排班数据集上进行实验,验证了模型和算法的实用性和有效性,实验结果表明,求得的班型方案相比较现有人工生成的班型方案,能满足所有约束条件且总工作时间更短,总服务人数更少,提高了机场资源利用率。 展开更多
关键词 航空运输 班型生成 禁忌搜索算法 人员排班 多任务层次资质
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基于Block Gibbs的航空公司外航服务人员排班算法 被引量:1
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作者 卢敏 王莉 唐菱 《电子与信息学报》 EI CSCD 北大核心 2018年第10期2513-2520,共8页
航空公司外航服务人员排班旨在优化员工排班方案以满足外航航班的人员资质需求,并最小化员工总工作时长和兼顾工作时间均衡,其本质是一个面向多任务类型、员工层次资质、白夜班轮换等约束的人员排班问题。现有算法未考虑白夜班轮换强制... 航空公司外航服务人员排班旨在优化员工排班方案以满足外航航班的人员资质需求,并最小化员工总工作时长和兼顾工作时间均衡,其本质是一个面向多任务类型、员工层次资质、白夜班轮换等约束的人员排班问题。现有算法未考虑白夜班轮换强制性约束,制约了它们的应用。为此,该文提出基于Block Gibbs的航空公司外航服务人员排班算法。算法首先设计了数据拷贝技巧以快速建模具有白夜晚班约束的排班问题,然后提出基于Block Gibbs的多员工有放回抽样优化策略。理论分析表明该文算法与基准算法具有同规模的计算复杂度,但却具有更高的抽样效率以加大可行解生成规模和求解速度。与此同时,在国内某大型航空公司外航服务部排班数据集上的实验表明:相比于基准算法,算法在工作总时长、有效工作时长、有效工作时长比例等指标上提升至少0.62%。 展开更多
关键词 航班地勤 人员排班 吉布斯采样 层次资质
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Scheduling Check-in Staff with Hierarchical Skills and Weekly Rotation Shifts
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作者 LU Min XU Tao FENG Xia 《Transactions of Nanjing University of Aeronautics and Astronautics》 EI CSCD 2020年第4期638-645,共8页
The paper aims to schedule check-in staff with hierarchical skills as well as day and night shifts in weekly rotation.That shift ensures staff work at day in a week and at night for the next week.The existing approach... The paper aims to schedule check-in staff with hierarchical skills as well as day and night shifts in weekly rotation.That shift ensures staff work at day in a week and at night for the next week.The existing approaches do not deal with the shift constraint.To address this,the proposed algorithm firstly guarantees the day and night shifts by designing a data copy tactic,and then introduces two algorithms to generate staff assignment in a polynomial time.The first algorithm is to yield an initial solution efficiently,whereas the second incrementally updates that solution to cut off working hours.The key idea of the two algorithms is to utilize a block Gibbs sampling with replacement to simultaneously exchange multiple staff assignment.Experimental results indicate that the proposed algorithm reduces at least 15.6 total working hours than the baselines. 展开更多
关键词 check-in staff scheduling hierarchical skills weekly rotation shifts block Gibbs sampling
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