基于层次分析-灰色关联度综合评价的企业人力资源管理战略化程度评价

准确评价一个企业的人力资源管理战略化程度,对于及时调整其人力资源管理方向,使其更好地与企业战略相吻合具有及其重要的意义。人力资源管理战略化程度评价中存在许多灰色信息。文章在构建企业人力资源管理战略化评价指标体系的基础上,运用层次分析——灰色关联度综合评价对企业人力资源管理战略化程度进行了定量研究,为准确评价企业人力资源管理战略化程度提供新的理论指导。

基于三类危险源分析的瓦斯爆炸事故灰色-层次评价

在对瓦斯爆炸事故致因调查分析的基础上,依据三类危险源理论对各影响因素进行分类,构建了瓦斯爆炸事故评价指标体系;将层次分析法与灰色理论相结合,建立了瓦斯爆炸事故的灰色-层次评价(G-A)模型,并结合具体煤矿实例,确定评价指标的权重,运用G-A评价模型对该矿井瓦斯爆炸事故进行评价,确定了风险等级及重点防范问题,对我国矿井瓦斯爆炸事故预警具有一定的借鉴意义。

多层次灰色综合安全评价法在油港储运中的应用

通过构建油港储运系统评估指标体系,建立多层次灰色变权综合安全评价模型对研究对象进行评价,并且在评价过程采用层次分析方法确定权重.实例结果表明,多层次灰色综合评价结果具有较强的客观性,能给决策者提供比较可靠的判断依据.

山东省海洋渔业生态系统健康性评价

运用灰色-层次综合评价对山东省渔业生态系统健康性进行评价的结果表明:2009-2017年山东省海洋渔业生态系统处于不健康的发展状态,健康性持续下降,海洋渔业资源的紧缺性严重。山东省海洋渔业捕捞投入越大,海洋渔业资源的可持续利用水平越低,对应海洋渔业生态系统的健康性越低。海洋渔业资源捕捞量和渔民人均捕捞量的增加,同样会使海洋渔业生态系统的健康性下降。通过科技创新和技术驱动来改善海洋渔业环境、促进海洋渔业的转型升级发展、多渠道优化和恢复山东省海洋渔业资源的群落结构是提高山东省海洋渔业生态系统健康性的一种可行方案。

Study and Implementation on the Grey Comprehensive Evaluation Support System of Ecocity

According to basic connotation and design principles of ecocity, a comparatively integrated index system is constructed in the paper. And at the same time using hierarchy grey comprehensive evaluation method, a hierarchy grey comprehensive evaluation model of ecocity is established, then on the basis of the model, a comprehensive evaluation support system is developed, and the theoretical guidance supplied for construction of ecocity is provided.