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国有企业如何建立员工绩效评价体系——以江铃控股有限公司为例
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作者 陆泽勇 《中国高新技术企业》 2013年第12期153-154,共2页
国有企业如何建立员工绩效评价体系是企业关注的重点,文章以江铃控股有限公司为例,从公司绩效评价体系的构建、绩效评价管理方案、绩效评价层级分责制等方面来进行分析。江铃控股有限公司绩效评价对企业发展有巨大的促进作用。
关键词 绩效评价 体系结构 管理方案 层级分责
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