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社会工作人才建设的制约因素和开发模式
被引量:
3
1
作者
潘娟
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第3期74-77,共4页
加快建设社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切需要。社会工作人才建设的制约因素主要有:思想认识不到位,民间组织不发达,自身发展不足,职业化和专业化程度低,支撑体系不健全等。本文在分析社会工作人才素质要求的基础上,提出...
加快建设社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切需要。社会工作人才建设的制约因素主要有:思想认识不到位,民间组织不发达,自身发展不足,职业化和专业化程度低,支撑体系不健全等。本文在分析社会工作人才素质要求的基础上,提出了"金字塔"型层级开发模式和具体措施。
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关键词
社会工作人才
制约因素
层级开发模式
原文传递
题名
社会工作人才建设的制约因素和开发模式
被引量:
3
1
作者
潘娟
机构
兰州大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008年第3期74-77,共4页
文摘
加快建设社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切需要。社会工作人才建设的制约因素主要有:思想认识不到位,民间组织不发达,自身发展不足,职业化和专业化程度低,支撑体系不健全等。本文在分析社会工作人才素质要求的基础上,提出了"金字塔"型层级开发模式和具体措施。
关键词
社会工作人才
制约因素
层级开发模式
分类号
C916 [经济管理]
C96 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
社会工作人才建设的制约因素和开发模式
潘娟
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2008
3
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