浅析做好居委会工作构建和谐社会服务的策略

新时期,做好居委会工作,构建和谐社会服务体系是必不可少的,其中包含多项工作指标,在此期间,居委会成员应当进一步深化自身的服务意识、服务思想,在工作中严于律己、恪尽职守,对现有的工作层次进行不断提升、优化。并且居委会也需要对现有的工作形式和方法进行创新,结合新时代的新旋律、新模式,构建良性的工作循环。本文对做好居委会工作构建和谐社会服务体系的策略进行分析探讨。

城市社区居委会工作者的情绪劳动研究——以扬州市荷花街社区居委会为个案研究

城市社区居委会作为基层公共服务传送窗口,其工作者在社区治理中要按组织规则付出大量的情绪劳动。通过对个案研究发现,居委会工作者主要在与上级政府、共建单位、居民等相关利益主体互动过程中付出情绪劳动,其情绪劳动策略主要包括生存压力下的表层扮演、谋求组织发展中的深层扮演和邻里社会里的真实表达。城市社区居委会工作者付出情绪劳动的根源在于目前的城市基层权力主要集中于基层政府,居委会因各类资本匮乏,需依赖其成员利用情绪劳动策略和技术来获得各类资源实现组织目标。

社区居委会工作者的失权与充权

城市社区居委会工作者群体失权的原因既有社区居委会工作者群体与社区居民关系断裂的原因,也有社区居委会在城市管理体系内位置失衡的原因。社区工作者的"失权",会造成这个群体的工作积极性差、工作能力弱等问题,对和谐社区的建设有不利影响。要解决这个问题,就要对"失权"了的社区居委会工作者群体进行"充权"。可以树立对社区照顾理念、消除内在无力感服务、社会倡导等途径进行充权。

社区居委会工作绩效的综合模糊评价研究

社区作为城市社会管理的根本,是实现城市社会优良秩序的基础。本文为寻求加强社区治理和促进社区自理的最佳结合,提出了社区居委会绩效评估的构想。建立了社区居委会工作绩效评价指标体系,并运用层次分析理论确立了各指标体系的权重,提出了社区居委会工作绩效的综合模糊评价模型,该模型有效的实现了对社区居委会工作的综合评价。

务实高效 全面构建和谐新社区——深圳市龙岗区丹竹头社区居委会工作扫描

在上级党委、上级政府和社区党总支部的正确领导下,丹竹头社区居委会领导班子认真贯彻落实党的十六大精神,以“三个代表”重要思想为指导,在进一步落实城市化改造的各项工作中,再接再厉,脚踏实地做好社区管理服务工作,积极探索社区管理服务工作的方法和手段,全面改善社区群众的生产生活环境,提高办事效率,全心全意为社区群众服务。

打造星级社区 构建和谐家园——深圳市宝安区石岩街道水田社区居委会工作成绩显著

基本情况 深圳市宝安区石岩街道水田社区居委会在2004年8月挂牌成立前名称为“水田村民委员会”，辖下3个居民小组。经过社区近15年的发展，在上级党委政府及有关部门的大力支持下，社区集体经济和两个文明建设得到了全面发展，2005年公司总收入为1700万元，总支出约1419万元。

务实高效 全面构建和谐新社区——深圳市龙岗区丹竹头社区居委会工作扫描

在上级党委、政府和社区党总支部的领导下,丹竹头社区居委会领导班子认真贯彻落实党的十六大精神,以“三个代表”重要思想为指导,在城市化改造工作中,积极探索社区管理服务工作的方法,全面改善社区群众的生产生活环境,提高办事效率,全心全意为社区群众服务。

加强居委会工作的一项可行制度

近年来,居委会由大逐步划小,我处所辖居委会的数量已由1985年前的19个增加到31个,其中有三分之一的居委会班子人员不齐,软弱无力,甚至有的濒于瘫痪。此外,目前居委会班子大部分已由离退休人员担任,这些同志政策水平较高,组织能力较强,这是对工作有利的一面。但是,他们城市居民工作的经验较少。

社区居委会工作者寻求专业性心理帮助态度探讨

目的:探讨社区居委会工作者寻求专业心理帮助态度,为促进社区居委会工作者的求助行为,更好的利用精神卫生服务,保持良好的心理健康提供依据。方法:采用寻求专业性心理求助态度问卷对201名社区居委会工作者进行调查。结果:1.在性别上,社区居委会工作者在寻求专业性心理帮助上存在显著差异。女性在寻求专业性心理帮助总分、自我认知、社会成见、人际开放、信任性方面显著高于男性,P<0.001,P<0.01,P<0.05;2.不同婚姻状态的社区居委会工作者在寻求专业性心理帮助态度量表的社会成见分量表上具有显著差异,F=3.607,P<0.01,其中已婚的社区居委会工作者的社会成见分数显著高于未婚和离婚者,而丧偶的社区居委会工作者的社会成见分数显著高于未婚和离婚者,P<0.01,P<0.05。结论:社区居委会工作者寻求专业性心理帮助态度存在人口统计学差异。

淄博高新区公开招考居委会工作人员

“两新”组织大量出现，许多新建社区只有物业管理机构没有党组织，越来越多的“单位人”变成“社会人”，党员队伍流动性增强，这些问题的存在迫切需要进一步加强社区党组织的党建工作，不断扩大党组织在城市工作中的覆盖面。为切实解决个别社区没有党组织，社区党建工作滞后的难题，淄博高新区于2005年10月对7个新建社区的7名居委会领导干部和20名居委会工作人员岗位面向社会公开招考。这次招考分为笔试和面试两个阶段，共有166人参加笔试，参加面试人员从笔试合格人员中从高分到低分确定面试对象，共有84人进入面试，27人被录用，

减轻社区居委会负担 推进和谐社区建设

2005年8月，福州市委、市政府针对社区居委会机构多、牌子多、负担重等问题，出台了《关于减轻社区居委会负担推进和谐社区建设的工作意见》，采取八项措施推进和谐社区建设并对社区居委会工作进行大减负。几乎与此同时，武汉、郑州、南京等城市也都相继制定了各种规定和办法，为社区减负。为什么会出现这么大规模的为社区减负“运动”？社区过量的负担又从何而来？如何才能有效地为社区减负？本文就这些大家关心的问题做一些介绍和分析，谈谈自己的看法。

社区居委会若干财务管理问题探讨

社区居民委员会是根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》成立的，居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其任务是承担宣传法律法规和国家的政策，维护居民的合法权益，办理本居住地区居民的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的工作等。近年来，随着政治及经济改革发展的不断深入，社区居委会工作涉及范围越来越广，任务极其繁杂，与其对应财务管理方面，则远不适应其发展要求，本文结合厦门市某街道办事处九个社区的财务管理状况，就社区的若干财务管理问题探讨，并提出对策，以提升财务管理水平。

创新模式 开创社区档案工作新局面

社区档案工作是社区居委会工作的基础，建立社区档案，有助于了解民情、服务民众，保障民权、改善民生，对于加强社区建设，深化社区事务，促进社区稳定，推动和谐社会建设进程具有十分重要的意义。

天津:构建社区服务工作的新模式

为了有效解决社区服务中存在的社区便民服务滞后于居民的期望值，政府、市场、社会（居民）三方服务尚未形成良性互补，社区居委会工作过于繁重等各类问题，更好地满足社区居民需求，天津市东丽区张贵庄街道作为东丽区中心城区，理顺政府、社会、市场三者的关系，不断明晰三者服务事项，通过“社区综合服务中心”将三者有机融合起来，构建起新型的社区服务新模式。

书记重视档案工作

黑山县黑山镇东丹居委会党支部书记张菊芬重视档案工作。一年来,她主要抓了如下工作:①去上级主管部门询问对档案具体要求;②将档案工作纳入居委会工作计划;③与文书工作人员谈话,要求认真做好档案工作;④帮助文书解决工作中遇到的实际困难;

延时工作制让社区人情味更浓

去社区办事,你可曾因为"社区上班时,我也在上班;我下班了,社区也下班了"而烦恼?从今年4月1日起,自贡市贡井区筱溪街道12个社区转变工作作风,推出了"上午早一点、中午连一连,晚上延一延"的便民新举措——延时工作服务制度,将社区上班时间更改为8:00到19:00,每天增加4个小时上班时间,彻底改变社区干部的作息时间,大大方便了群众办事。"因为社区上班的时间。

承德市民政工作扎实有效

2002年以来,承德市民政干部职工以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,努力实践为民政对象服务的宗旨,发扬奉献精神,使全市的民政工作有了新的发展和提高。 1、加强了基层政权建设,社区建设工作有重大突破。正式出台了《承德市社区建设实施方案》,加强了居委会办公用房和老年活动室建设,提高了居委会工作人员的工资和福利待遇。

“大盆菜”项目是以人民为中心的有效探索

为了使改革和发展的成果更好更多地惠及广大民众,深圳市龙岗区委、区政府把＂社区民生大盆菜＂改革项目作为全区工作的重中之重,围绕＂社区民生大盆菜＂项目,区委区政府主要领导带队考察、调研,落实提案、做法;相关部门亦深入街道、社区开展走访、座谈、问卷等各种形式的深入调研,深入基层,汇集民意,倾听群众声音,了解群众需求。

浅析城镇社区社会组织的生存空间

知屋漏者在宇下,知政失者在社区。社区的和谐是社会和谐的基石,建设一个管理民主、服务到位、和谐稳定的社区成为当务之急。现阶段和谐社区建设的主要践行者是社区居委会,近期我们制作了二份调查问卷：《姜堰镇社区居委会工作情况调查表》（以下简称表1）、《姜堰镇社区居民服务需求情况调查表》（以下简称表2）.对城区21个社区居委会及部分社区人群进行了调研,试图论证社会组织融入小区建设的可行性和必要性。以下我们将从成因，体制、资金、人员四个方面阐述社区社会组织的生存空间。