淄博高新区公开招考居委会工作人员

“两新”组织大量出现，许多新建社区只有物业管理机构没有党组织，越来越多的“单位人”变成“社会人”，党员队伍流动性增强，这些问题的存在迫切需要进一步加强社区党组织的党建工作，不断扩大党组织在城市工作中的覆盖面。为切实解决个别社区没有党组织，社区党建工作滞后的难题，淄博高新区于2005年10月对7个新建社区的7名居委会领导干部和20名居委会工作人员岗位面向社会公开招考。这次招考分为笔试和面试两个阶段，共有166人参加笔试，参加面试人员从笔试合格人员中从高分到低分确定面试对象，共有84人进入面试，27人被录用，

社区居委会成员工资福利待遇有了保证

最近,不断有读者给本刊来信来电询问有关社区居委会工作人员工资福利待遇方面的问题,他们反映居委会成员的工资福利应当在社区建设工作中尽快得到政府部门的解决。前不久,杭州市财政局、民政局,劳动和社会保障局、人事局联合发文,以政府名义规范社区居委会工作人员工资福利待遇,本刊特别刊出杭州市《关于进一步规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的通知》部分内容,以满足各地读者的需要。