跨文化背景下的属地化员工管理实践

随着全球化的加速,企业跨国经营已成为常态,属地化员工管理成为企业在跨文化背景下成功 运营的关键。本文旨在探讨跨文化背景下属地化员工管理的实践与挑战,并提出相应的策略,以期为企业 跨国项目管理提供有益的参考。

“一带一路”倡议下的海外项目员工属地化管理实践与探索——以中铁隧道局乌兹别克铁路卡姆奇克隧道项目为例

在国家“一带一路”背景下,我国的海外项目业务不断壮大,属地化发展必然成为项目管理的重要课题。本文以中铁隧道局集团乌兹别克铁路卡姆奇克隧道项目部为例,从人力资源角度梳理了海外项目员工属地化管理情况及其遇到的问题,分析了员工属地化的重要意义,阐述了相关解决措施,以期在后续实践中不断提高海外项目管理水平。