民国银行练习生往事——待遇(上)

时人对于练习生的管理给予了不少关注。早在1923年,即有人提出,对练习生＂应研究教养兼施之道,使其成一完全无缺之人才。何以养之,即薪俸宜稍从优,使其能维持适当之生活;何以教之,即管理应稍从严,使其趋于正规＂。具体而言,有三个方面：一是＂练习时之注意＂。＂凡练习生进行练习时,必须使其历练各股,其法至美＂,同时,作为经理、副经理,“应随时考察练习生之学力,可以先责成各该股主任,必须谆谆善诱,使其津津有味，再加时常报告成绩。若才力优长者,应勿拘泥阶级，逾格擢用，俾其发挥其才具,并竭尽其所长,而行务则亦大受其益矣”。