雍正奏折中官员人事档案工作内容及特点研究

雍正在位期间广泛使用奏折,使之逐渐成为清代统治者治理国家的一项重要政治制度。在雍正奏折中隐含着一套较为独特的官员人事档案管理思想,其中的一批朱笔引见单、官员履历折等材料更是具有现代人事档案管理因素。论文改变了以往文书档案研究思路,从官员人事档案角度对其进行发掘。初步分析出,雍正通过对官员档案管理工作的改革,在客观上使得官员档案管理具有一定现代性。其副本、保密、及时补充更新等制度影响深远,为现代干部档案管理工作提供重大借鉴意义。

清代引见履历档案的史料价值——以雍正朝为例

在北京中国第一历史档案馆(以下简称“一史馆”)里收藏着五万多份官员引见履历文书,本文拟对它的形成及其独具的史料价值作简单的说明。 一、引见制度与履历文书的形成 清代的引见制度在顺治朝创立,康、雍、乾三朝屡加充实,雍正帝尤其重视引见官员,发布的有关诏令较多。

雍正朝引见制度的若干问题

雍正朝是完善清代引见官员制度的重要时期,本文对雍正引见官员制度改革及相关事项有所说明,对“轮流引见”、远省官员引见、引见程序和履历折、教训与询问官声及以貌取人等问题作了考述。