基于扎根理论的PPP项目履约绩效影响因素

本文使用扎根理论,通过文本资料收集与整理、访谈获取研究资料,运用NVivo 10软件对资料进行编码,最终得出PPP项目履约绩效的影响因素分为政府方、社会资本方、公私双方合作3个主范畴。通过分析这3个主范畴对履约绩效的影响,得出以下管理启示:(1)政府应通过职能转换以及行政法治化不断完善政府治理;(2)社会资本应建立现代化企业制度,注重科研创新,爱惜企业声誉;(3)政府应树立契约精神,以实现与社会资本的平等市场交易,并通过构建社会资本信誉平台扬优抑劣。

PPP项目中公平感知对履约绩效影响的实验研究——项目获取途径的调节作用

公共部门可通过提升私人部门的公平感知来改善其履约绩效,不同的PPP项目获取途径下两者之间的关系可能存在差别。首先,通过文献分析构建了以私人部门公平感知为自变量、履约绩效为因变量、项目获取途径为调节变量的理论模型;然后,模拟了通过正交试验设计确定的8种私人部门公平感知与项目获取途径组合的情境,以私人部门履约绩效的判别矩阵实现对其的测量,并采集到144组有效的实验数据;最后,采用方差分析处理实验数据,对提出的理论模型进行实证检验。研究结果显示:分配公平、程序公平、互动公平对履约绩效均具有显著正向影响;存在有意向的私人部门情况下或竞争性磋商方式下的履约绩效对分配公平更为敏感,无有意向的私人部门情况下或公开招标方式下履约绩效对互动公平更为敏感;项目获取途径对程序公平与履约绩效之间关系的调节作用并不显著。在此基础上,给出了4条公共部门在PPP实践中对履约过程进行管理的建议。

PPP项目政府监管强度对社会资本履约绩效影响研究

为明确政府监管强度对社会资本履约绩效影响的作用机理,通过识别政府监管内容,构建了一个有调节的结构方程模型,考察不同PPP项目类型下政府监管强度对于社会资本的履约绩效影响。研究发现:政府监管中的准入监管、价格监管、信息监管、合同监管的加强对于社会资本履约绩效的提升有显著作用。其中准入监管中,经营性并不能对该路径效果起到调节作用;价格监管路径的效果随着经营性水平的提高起到明显的正作用调节;信息监管路径随着经营性水平的提高,对路径起到的是削弱的作用;合同监管路径调节效应也是随着经营水平提高而对路径效果削弱。研究结果为政府今后实施PPP监管提供了理论支持,同时可为社会资本选择项目时衡量当地政府监管提供参考,更好地实现PPP项目目标。

项目控制权对工程总承包人履约绩效影响分析

基于扎根理论方法识别出影响履约绩效的三大控制要素,构建出项目控制权对工程总承包人履约绩效的影响路径,探讨工程变更条款适度控制问题。研究表明,工程变更控制权和工程变更价款调整会影响承包人的履约行为进而影响履约绩效,采用控制权强弱互补的工程变更条款设计有助于改善履约绩效。

标准分在大型项目承包商履约绩效评价中的应用

标准分是由原始分推导出来的相对地位量数,用来说明原始分在所属批次分数中的相对位置。对大型项目的履约绩效评价往往采取直接将原始分进行算术平均或加权平均的方法进行数据处理,没有考虑到原始分由于出自不同人员而不具有可加性的问题。通过将原始分利用Z分数原理转换成标准分,能够有效地解决原始分的可比性与可加性问题。本文在提出履约绩效评价尽管重要但目前数据处理方式存在问题的基础上,引入标准分的原理和计算方法,然后通过实例介绍标准分在履约绩效评价中的应用。

契约冲突治理、偶然性收益激励与履约绩效——以某航空电气项目为例

以军地合作航空电气项目为例,研究不完全契约条件下军地合作项目契约冲突演进机制,围绕基于“冲突–合作”的契约冲突治理对项目履约绩效的影响进行研究,分析军地合作项目契约冲突治理结构,同时考虑偶然性收益激励的影响并构建理论模型。通过收集军地合作项目的契约管理人员348份问卷对理论模型及研究假设进行实证检验。研究表明,军地合作项目契约冲突治理具备三层演进治理结构并与履约绩效正相关,偶然性收益激励在契约冲突治理与履约绩效关系间具有中介作用。研究确立了军地合作项目契约冲突治理体系,相关结论能够深化契约治理中关于化解契约冲突的认知,丰富履约绩效影响渠道研究,为融合项目契约主体进行契约冲突治理并提高履约绩效提供指导。