漳州市基层河长履职状况与人才培养策略优化研究

河长制是我国为加强河湖管理而推行的一项重要制度,基层河长作为该制度的“末梢神经”,直接关系到河长制管理能否走通“最后一公里”。文章以漳州市为例,探讨了基层河长的履职现状及其面临的挑战,并针对基层河长制人才培养进行分析。研究发现,漳州市在基层河长履职和人才培养方面虽有一定成效,但仍存在诸多问题,为此,文章提出了针对性的建议和对策,以期为我国其他地区优化基层河长人才培养体系提供有益的参考和借鉴。

高校纪检监察机构履职状况调查及影响因素探析

基于访谈和问卷调查结果,文章从履职内容与方法手段、履职资源和履职的效果等维度,力图全面细致地刻画高校纪检监察机构的履职状况。借助组织要素和利益相关者两个视角,同时结合访谈结果,确定高校纪检监察机构履职过程的四类影响因素。进而以此分类框架为内在逻辑,从促进性和制约性两个向度展开逐类分析。最终就高校纪检监察机构的履职状况给出总体判断,并将结论与已有的研究进行参互对照,置于实践背景中进行观照,讨论研究的意义与价值。

云南边疆民族地区村“两委”干部履职状况调查

通过对来自云南省16个州市的945名村"两委"干部的问卷调查、访谈,了解到第五届村"两委"干部综合素质高,工作经验丰富,能力强,能较好地履行工作职责,在促进民族团结、经济发展等方面做出了贡献,但在实际工作中也存在一些困难和不足。为此针对云南省民族地区村"两委"干部工作的实际情况和他们的愿望与诉求,为加强村干部队伍建设提出相关建议和意见。

独立董事履职状况和客观环境研究

针对独立董事履职过程和效果受到广泛质疑的状况,本文基于对国外独立董事制度变迁以及我国客观环境的分析,将独立董事职责划分为合规性和效益性两个层次,通过问卷调查对现阶段独立董事履职状况进行了研究。本文主要得出以下结论:独立董事履行合规性职责方面表现突出,独董个人风险和保护意识是主要影响因素;独立董事在履行效益性职责方面差强人意,履职效果受企业重视程度和沟通程度影响较大;现阶段独立董事所处客观环境不理想,独立董事与会时间安排以及所需资料不能得到有效保障;董事会表决前的征询意见和议案修改是独立董事投反对票或弃权票比例低的重要因素;任职企业存在违规风险是独立董事非常规辞职主要原因。

全国人大代表的个体属性与履职状况关系研究

面对现代代议机构所面临的效率和专业化问题,中国各级人大在强化助理队伍的同时,还试图通过提升代表素质以适应当前的情况。基于这一新的形势,学界在对代表属性与履职状况进行研究的过程中,提出了一系列争论性的观点。在先前文献的基础上,本文针对第十一届全国人大代表的构成和履职记录,通过泊松回归和负二项回归后的比较发现:全国人大代表的性别、年龄、学历、党派和职业确实会影响代表的履职状况,但是这些属性与结果的关系,并不完全同于先前研究中的一些结论。

党的十八大以来淄博市人民政协履职创新案例分析——以淄博市房镇镇政协工作室为例

本文以房镇镇政协工作室的履职创新案例为样本,总结了政协工作的创新实践路径。一是创新工作理念,确保履职方向;二是创新工作机制,强化履职保障;三是创新工作内容,激发履职活力;四是创新工作载体,拓宽履职平台;五是创新工作方式,提升履职成效。这些创新做法具有重要的借鉴价值。

浅谈对人大代表履职激励约束机制

人大代表是人民代表大会的主体,是人民群众的代言人,肩负着反映人民愿望和维护人民利益的重任。人大代表履职状况如何,直接关系到国家权力机关的整体效能和党的执政水平,关系人民的意愿能否及时的表达,关系人民管理国家的权力能否有效行使,从而实现人民当家作主并保证国家长治久安。因此,各级人大及其常委会健全和完善人大代表履职激励约束机制,进一步加强对代表的正确引导和科学化、规范化管理服务,对确保代表履职具有重要意义。