BP神经网络算法在教师履职考评中的应用研究

基于BP神经网络算法在分类预测方面的权威性,提出利用BP神经网络构建教师履职评价模型的新方法。实验结果表明,该模型具有较高的可行性和实用性,能够准确、高效地对教师履职情况进行客观评价。

访农家 办农事 解农忧——漳湾镇人大主席团建立代表履职考评机制

2005年雨季将至,但宁德市蕉城区漳湾镇官井村的村民却一点也不急。原来在2004年的抗旱期间,镇人大代表彭成锦在开展"访农家、办农事、解农忧"活动中,了解到官井村有360亩水田干旱严重,立即到实地查看,建议该村召开村"两委"会和村民代表会议,研究讨论新建一条从小塘湖至官井村的水利支渠方案,并上报镇政府和区水利局。他还配合村"两委"发动群众投工投劳,共筹集资金1.4万多元,历经半个月新建完成水利支渠500米,彻底解决了官井村360亩望天田的灌溉问题。近几年,漳湾镇人大主席团通过建立人大代表履职考评机制,提高了人大代表认真依法履行职责的积极性。

改变代表“干好干差一个样”的状况——关于建立代表履职考评机制的思考

近年来,随着人民代表大会制度的不断完善和民主法制建设的逐步加强,各级人大代表的履职意识也得到了进一步提高。但是与法律的规定、与“三个代表”的要求、与人民群众的愿望相比,仍存在较大的差距。主要表现在以下几个方面: 一是代表履职意识不强。不少人大代表认为代表是一种荣誉,是对自己的一种奖励,没有一种高度的“受托于人民”的责任感。

论仲裁员履职考评

对仲裁员进行履职考评,重要的是从素养层面对仲裁员的思想、业务、人格素养提出要求;从制度层面解决仲裁员对仲裁权的认识问题、仲裁公正的实现问题、仲裁审限的保证问题及其主导作用的发挥问题;从文化层面探索仲裁文化的特质,树立正确的仲裁理念,加强仲裁文化研究,优化仲裁程序与工作制度,积极推行仲裁制度,自觉融入市场经济。

临沂市强化大数据运用探索创新机关事业单位履职考评

临沂市编办着眼于'控好、管活、用足'现有编制,按照'岗位职责明确、工作实时记录、分级负责审阅、履职评估量化、操作简便易行'的思路,组织开发了机关事业单位履职考评系统(以下简称'系统')。系统利用大数据技术统计分析精准掌握机关事业单位机构编制效能,为机构编制资源科学配置和干部考核管理探索出新路径。目前,该系统在市编办、经信、教育等14个市直部门和2个县区先行试点,并在全市推开。

用数据说话 让实绩显现——临沂市全面推广机关事业单位履职考评(监测)系统

长期以来,在机关事业单位增编减编工作中,供需双方往往要“讨价还价”,机构编制部门主观分析多、客观依据少,缺乏数据支撑.如今,这一状况在临沂市得到了较大改观.2017年,临沂市开发了机关事业单位履职考评(监测)系统并在全市推广使用,对机关事业单位编制效能进行实时监测、分析研判,用数据说话,让实绩显现,探索出机构编制资源配置管理和机关事业单位履职考评的新路径.

利用安全履职“三个清单”推动安全管理责任落地

安全生产工作的重要性毋庸置疑,各级安全管理骨干安全生产履职的质量和水平直接影响到企业安全生产工作的成效。安全生产履职工作如何扎实落地,各级安全骨干是否知晓如何履职、履职到何种程度,如何进行有效考评,是企业安全管理工作有效提升的重点。《安全生产法》提出了全员安全生产责任制的概念,并对安全生产责任落地提出了更高要求。文章就如何通过安全生产责任清单、履职清单、成效清单“三个清单”,落实企业“管业务必须安全”责任,夯实安全生产履职工作,对创新安全履职考评方式方法进行了论证。

地方人大常委会考评同级人大代表合适吗?

近年来,一些地方为了加强对人大代表的监督,对代表参加会议、提出议案建议、审议发言、参加小组活动、走访选民等情况进行细化、量化管理,年终由人大常委会组织力量对代表进行综合考核。有人认为,地方人大为鼓励代表履职出台代表履职考评办法的做法值得肯定。但也有人认为,这种做法是监督主体错位,混淆了人大常委会与代表的关系,没有法律依据。

关于加强党支部书记队伍建设的探索

新时代,如何加强基层党支部书记队伍建设,提高基层党支部书记队伍整体素质,夯实三基工作,建强基层党组织,不仅成为企业各级党组织十分关注的一个重要课题,而且成为推动基层党建全面进步全面过硬的一个重大考验。加强基层党支部书记队伍建设,是从严落实管党治党责任、推动全面从严治党向基层延伸的现实需要,是提升基层党建工作科学化水平的实践要求,是把党建工作成效转化为企业发展优势的必然要求。

“一岗一月一表”在安全风险管理中的运用

南宁铁路局梧州车务段深入贯彻落实铁路总公司和铁路局及安全风险管理工作思路,通过督促各级管理人员认真履行安全管理职责、工作标准,动态研判安全风险、完善履职考评机制、全面推行"一岗一月一表",有效解决了安全管理职责、工作标准与实际工作脱节,与履职评价考核"两张皮"的问题,促进了安全风险管理水平整体提升,确保了安全生产有序可控。

打“分”评代表

为切实加强和改进代表工作,重庆市合川区合阳街道人大工委制定出台了《人大代表履职考评办法》,对代表履职情况实行量化考核。此举让代表履职有压力,履职主动性明显增强。"说实话,压力挺大,称不称职都有硬杠杠。"刘苏感慨地说。作为连续四届的重庆市合川区人大代表,刘苏所说的"压力",是指该区合阳城街道人大工委今年出台的《人大代表履职考评办法》。人大代表,不仅是一种政治荣誉,更是一种责任,其履职的能力与水平,将直接影响人大工作的成效。为此,合阳城街道人大工委制定出台了《人大代表履职考评办法》,给辖区内的区人大代表履职表现"打分"。

基层职能运行的双堠探索

乡镇是服务经济发展和社会民生的"最后一公里""最后一站地",主要职能就是抓落实。如何提高职能运行科学化水平,提高服务质量和工作效率,是乡镇一直探索的课题。近年来,沂南县双堠镇依托机关事业单位履职考评系统这一信息化数据平台,不断创新考核方式,完善监管措施,努力构建履职全面、运行高效、监管有力的基层职能运行体系。