论仲裁员履职考评

对仲裁员进行履职考评,重要的是从素养层面对仲裁员的思想、业务、人格素养提出要求;从制度层面解决仲裁员对仲裁权的认识问题、仲裁公正的实现问题、仲裁审限的保证问题及其主导作用的发挥问题;从文化层面探索仲裁文化的特质,树立正确的仲裁理念,加强仲裁文化研究,优化仲裁程序与工作制度,积极推行仲裁制度,自觉融入市场经济。