新时代政协委员履职能力问题研究

政协委员是人民政协工作的主体,不断强化委员履职能力,是新时代推动人民政协工作高质量发展的重要抓手。强化政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力是对委员履职能力的基本要求,懂政协、会协商、善议政,守纪律、讲规矩、重品行是委员履职能力的基本内容。目前,政协委员的履职能力整体向好,但仍然存在许多矛盾和问题。各级政协组织要通过完善委员产生工作机制、重视委员的学习和培训、强化委员履职的激励与约束来解决这些矛盾和问题。

提高党员干部履职能力的四个维度

党员干部作为党和国家的中坚力量,切实履行好自身的职责与使命至关重要。为达成这一目标,党员干部必须不断提升自身的履职能力。基于此,文章从四个维度深入探讨了如何提高党员干部履职能力:勤于政事,积极主动投入工作,展现高度的责任感;真抓实干,注重实际行动,拒绝形式主义;抓好落实,确保各项工作扎实推进,取得切实成效;提升工作水平与能力,不断学习与创新,以适应时代发展的需求。

“三聚焦三做到”强化区档案主管部门履职能力

近年来,武汉市档案局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记关于档案工作的重要指示批示精神,结合机构改革后档案主管部门实际,有针对性地开展了区档案主管部门履职能力建设提升研究,创新方法出实招、多措并举提能力,以“三聚焦三做到”的实际举措强化区档案主管部门履职能力建设,推动全市档案事业高质量发展取得实效。

从舰艇部队政治工作时代性变化特点反思基层政治军官岗位履职能力要求

习近平主席在中央军委政治工作会议上指出,“要牢牢把握政治建军时代要求,一刻不停推进政治建军,确保人民军队永葆性质宗旨、始终敢打必胜、始终团结奋斗、始终人才辈出、始终纯洁光荣、始终法纪严明,在新的时代条件下不断增强我军政治优势”,明确政治工作永远是我军的生命线,越是现代化越要革命化,越是形势复杂越需要政治引领。基层政治军官地位特殊、职责关键,是思想政治工作的具体组织者、实践者,肩负着武装官兵、铸魂育人的神圣使命。新时代新征程,如何更好地把政治工作贯穿到战斗力建设各方面全过程,对基层政治军官提出了新要求。作为一名海军水面舰艇部队政治军官,要紧盯政治工作的时代性变化特点,重点关注提升五个方面能力素养。

工商银行呼和浩特分行举办网点消保服务履职能力提升培训班

为进一步提升服务质量,改善客户满意度,提升网点竞争力,2024年1月19日,工商银行呼和浩特分行认真落实总分行消保与投诉管理工作要求,组织辖区各支行消保与投诉牵头部门主要负责人、专项工作人员和部分重点支行骨干人员举办消保履职能力提升培训班,切实提升管理干部的消保履职意识和投诉处理质效。

高校辅导员履职能力构成、影响因素与培训模式提升——以清华大学为例

高校辅导员在履职过程中面临各种新挑战,专业化培训亟须加强。传统的集中培训往往耗时较长且机会较少,利用早晨和午间业余时间见缝插针开展常态化培训是辅导员培训模式的一种创新实践。实证研究发现,辅导员履职能力可划分为思想引领能力、管理服务能力和发展支持能力三个维度,常态化培训能够有效提升辅导员履职能力;辅导员的社交能力、身份认同、工作状态对三个维度的履职能力有不同程度的正向影响。在设计高校辅导员培训体系时,应注重内容设计,全面覆盖三个履职维度;扩展培训功能,切实增强群体身份认同;创新培训形式,多管齐下提升履职能力。

基于履职能力提升的机关员工培训路径研究——以邮储银行总行机关员工为例

引领创新的“智慧总部”需要一支专业化的机关员工队伍做支撑,科学有效的培训路径是提升机关员工履职能力的有效载体。文章依据职业生涯发展理论和邮储银行实际,将总部机关员工按照入职时间1~3年、4~7年、8年及以上分为三层,通过需求访谈和问卷调研确定机关员工分层分类的培训需求,搭建了机关员工阶段职业生涯发展规划培养路径,设计了机关员工进阶式培训路径,以期为总部机关员工体系化培训提供参考。

对党支部书记履职能力的调查与思考

当前铁路改革发展面临着新形势、新任务,党支部建设面临着诸多新情况、新问题、新要求、新挑战,这就对党支部书记履职能力提出了更高的要求。为解决党支部书记在履职能力方面存在的突出问题,通过检查指导、听取汇报、座谈研讨、研究分析等形式,对丰台车辆段党支部书记履职能力情况进行了调查,并提出对策建议。

加强履职能力建设 构建参政履职新格局

2023年,农工党中央坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕助推中共二十大决策部署贯彻落实,团结农工党全党同志,深入推进履职能力建设,以履职能力增强支撑各项履职工作质效提升,工作中积累形成了一些经验做法和体悟认识。一是提升政策把握能力,把准履职正确政治方向与工作重点。深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想、关于加强和改进人民政协工作的重要思想,深入学习中共二十大精神.

在学思践悟中提升履职能力

辽宁省委十三届六次全会提出努力打造新时代“六地”的目标定位,用以牵引辽宁全面振兴取得新突破,激荡振兴发展澎湃大潮。作为市场监管系统的党员领导干部,要在辽宁全面振兴新突破中有所作为,就要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入工作中,努力实现市场监管工作新跨越。

冬季非坞区卧泊船舶船员履职能力探究

在黑龙江水系约五个月的流凌期和冰封期,相当一部分船舶在综合考虑后,选择在非坞区卧泊。由于内河船舶老旧船占比较高,船员整体素质不高,非坞区卧泊又缺少必要的安全保障,提升非坞区卧泊船舶船员履职能力成为消除流凌期及冰封期船舶险情的重要举措。海事部门应转变服务职能,创新监管及服务模式,采用“六员合一”模式提升船员履职能力,保障船舶冬季非坞区卧泊安全。

持续强化河湖长履职能力 甘肃省第一届河湖长制论坛举行

2024年5月14日,甘肃省第一届河湖长制论坛在兰州举行。本届论坛以“落实河湖长制建设幸福河湖”为主题,展示了甘肃省全面推行河湖长制以来取得的成绩和经验。论坛中,专家学者围绕河湖长制、加强河湖管理保护等主题在现场进行了研讨,为甘肃省着力建设安全河湖、健康河湖、美丽河湖等提供了新思路。

仙游县常态化开展“人大代表活动日”活动提升代表履职能力

“人大代表活动日”活动是密切代表和群众联系、发挥代表作用的重要载体,也是践行全过程人民民主的生动实践。自2017年11月首次启动以来,仙游县人大常委会坚持将开展“人大代表活动日”活动作为各级人大代表深入选区联系群众,提升代表履职能力的重要举措。仙游县乡两级人大紧紧围绕中心工作,聚焦人民群众所思所盼,持续创新活动模式,因地制宜选好活动主题,强化代表履职服务保障,推动“人大代表活动日”活动常态化、制度化、规范化,切实将“人大代表活动日”打造成反映情况的民意窗、收集建议的智慧库、助推发展的加速器。

持续提升政府采购履职能力 统筹做好中直机关政府采购工作

中直机关采购中心立足政府采购监管平台和服务窗口职责定位,做好采购项目组织实施和采购业务培训指导等工作,持续推动中直机关政府采购工作高质量发展。具体围绕三个方面开展工作:一是加强业务能力建设,不断提高履职能力;二是履行归口管理职责,统筹做好政府采购工作;三是有效落实《政府采购框架协议采购方式管理暂行办法》,扎实推进框架协议采购工作。

提升外部董事履职能力 助力国有企业高质量发展

实施国有企业改革深化提升行动,持续提高国有企业治理体系和治理能力现代化水平,要求着力打造适应中国式现代化要求的新国企。在新时期新要求下,如何实现外部董事更高效的履职,让外部董事为国企经营决策持续发力赋能,已经成为国企董事会建设的重点和难点。

国企基层纪检委员履职能力提升的对策建议

基层组织中的纪检委员通过与上级纪委、纪检部门的纵横向沟通协作,实现党内监督的全覆盖,从而及时发现问题,发挥着正风反腐的“前哨”作用。但从目前的国企基层组织建设来看,基层党组织纪检委员的作用发挥还不够充分。本文分析当前国企基层党组织纪检委员在实际工作中存在的困难和问题,有针对性地提出国企基层党组织纪检委员履职能力提升的对策建议。

基于岗位履职能力的全科住院医师规范化培训妇产科教学评价标准的构建与应用

全科住院医师规范化培训是全科医师走向岗位的必经之路。妇产科是与内科、外科并行的二级学科之一,在全科医师实际工作中具有较强的岗位需求。教学评价旨在了解教学质量,提升教学水平。但目前对于全科医师规范化培训的专科教学尚无公认的体系化评估方法。本文从提升全科医师专科岗位履职能力出发,以妇产科为例构建了涉及教员、学员、教学督导、教学管理者的全方位全科住院医师规范化培训的妇产科教学评价体系并予以应用,以期提升全科医师专科教学质量,从而提升全科医师妇产科岗位履职能力。

绥化市北林区审计局“架梯搭台”促进年轻干部履职能力提升

为推进“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动,推动深化能力作风建设走深走实,绥化市北林区审计局采取因材施策、分类施策的方法,为年轻干部制定“应知应会、行家里手、专家权威三步走”成才计划,着力解决审计干部本领恐慌、经验不足等问题,持续提升审计干部履职能力。一是强化教育“理论桩”,筑根基。以“业务培训”促学,业务骨干上讲台,分享交流审计工作经验.

代表履职能力持续提高

依法提出议案建议是代表履行职责、发挥作用的重要体现。在市十六届人大二次会议期间,围绕经济社会发展中的重大问题和人民群众普遍关心的问题,大会秘书处收到代表团提出的议案和市人大代表十人以上联名提出的议案共计69件,其中,代表团议案7件,代表十人以上联名议案62件;代表建议1172件,其中,21件由11个代表团提出,1151件由472位代表提出。

审计委员会履职能力、召集人影响力与公司财务报告质量

设立审计委员会的宗旨是监督财务报告过程、提高财务报告质量。2007年中国证监会规定上市公司须披露审计委员会的履职情况,进一步强化了审计委员会的监督职能,但其履职效果如何还有待检验。本文利用创业板公司2011-2013年的数据实证考察了审计委员会的治理作用及其有效性的影响因素。研究发现,审计委员会独立性越强,即非执行董事比例越高,公司的应计盈余质量越高;审计委员会中具有会计审计实务经验的成员或行业专家成员越多,越能提升公司的应计盈余质量,存在更多熟悉会计准则成员时更有助于提高财务报表可靠性。而对审计委员会召集人履职状况的研究又发现,召集人影响力大有利于抑制公司的应计与真实盈余管理行为;但若财务总监兼任审计委员会成员,召集人影响力的正面效应变弱。本文的研究丰富了审计委员会治理功能方面的文献,同时也为优化审计委员会结构提供了新的启示。