资源型企业社会责任履行状况分析——基于河南省数据的定量分析

资源型企业由于其行业特殊性,在生产经营中占用较多的自然资源,理应承担更多的社会责任。本文以河南省资源型企业为分析对象,从股东回馈、职工工作效率、环保成本、纳税情况、对外捐赠及每股社会贡献值六个方面对其社会责任履行状况进行定量分析和评价,结果显示河南省资源型企业虽然社会责任治理意识有所提高,但治理行动不够充分,尤其是在社会责任内涵的理解和内容披露方面有待规范和提升。

档案工作中责任履行状况与对策分析

档案工作水平的高低直接关系和影响着档案资料的质量与完整,只有建立有效的责任管理制度和工作程序,认识到档案工作中存在的责任问题,才能使档案工作规范化、标准化,才能提高档案利用率。

基于信息披露的山西省上市公司社会责任研究

通过社会责任报告披露社会责任的履行情况,已经成为上市公司体现其社会责任理念与实践的重要途径。通过分析山西省上市公司社会责任报告,指出其履行社会责任方面存在的具体问题,并提出具体建议。研究创新性地完善和运用了内容指数法,选择、确定履行社会责任的类别并加以计量,从总体和不同类别对社会责任履行情况进行排名对比和评价,比较准确和清晰地反映了山西省上市公司社会责任履行情况。

中原经济区建设中资源型企业社会责任研究——以河南省为例

文章以河南省8家资源型上市公司为研究对象,结合已有的理论研究在界定资源型企业社会责任相关内容的基础上,对8家公司2013年社会责任报告和年报中的相关资料进行统计分析,以考察河南省资源型企业社会责任的履行状况,并指出未来的发展方向。

基于心理契约的新生代农民工管理对策实证研究--以浙江省为例

本文采用自编的心理契约问卷对浙江省285名新生代农民工心理契约的现状与所感知的双方责任履行、破坏状况进行实证研究,结果显示:心理契约由"基本、发展和情感责任"三个维度构成;心理契约类型以平衡型关系为主;双方"基本责任"履行得最好,"情感责任"次之;组织契约各维度的破坏程度比员工契约严重。基于此,提出了相应的管理对策和建议。