多维职能、履行程度与满意度对比——基于企业工会的实证研究

工会职能的类别与履行程度是衡量工会效能的重要基础。通过对企业工会2311名会员的问卷调查,揭示工会职能的六维度模型,并开发了相应的量表。在此基础上,以满意度作为参照因素,从"预期履行程度"、"现实履行程度"、"实现率"三个层面对工会六维职能逐一对比。发现两个较为显著的规律:①职能的履行程度和实现率,与工会满意度呈正相关;②6种不同职能的差异,在预期和现实履行程度上具有"同步"变化性。

浅议行政诉讼履行判决的内容履行程度

目前,我国关于行政诉讼履行判决的内容履行程度问题的研究还不够深入,主要围绕传统的解决办法进行局限性的讨论,缺乏创新的方法。因此,对该问题的研究尚有较大空间。在社会不断发展的今天,需要我们对履行判决的相关问题进行专门分析与研究,尤其是在我国并无法律明文详细规定的情况下,借鉴域外先进制度与经验确立我国履行判决内容的履行程度,就显得更加重要。

媒体关注度、企业社会责任履行程度与分析师预测精确度

本文以2014年深交所中小板上市公司为样本,研究媒体关注度、企业社会责任履行程度二者各自以及共同作用对分析师预测精确度的影响。实证结果表明,中小企业的媒体关注度以及社会责任履行程度与分析师盈利预测精确度显著正相关,而且通过进一步研究,发现与媒体关注度较低的中小企业相比,社会责任履行程度对分析师预测的正面影响在媒体关注度较高的中小企业中更加明显。

行政履行判决的内容履行程度研究——兼论行政诉讼中行政权与审判权的紧张与妥协

行政诉讼履行判决①是我国行政诉讼判决形式的重要组成部分，它对行政不作为纠纷的解决发挥着重要作用。法院对行政不作为审查和救济的现实困难‘喂履行判决在实施中遇到的最大障碍。履行判决问题的求解方向和解答角度存在于行政不作为案件审判权与行政权具体化、情境化的协调及定位过程中。正视审判权与行政权的差异性是履行判决制度运行的基础，如何避免履行判决制度设计和实践运作中行政权与审判权的“摩擦”、“紧张”、“推诿”、“扯皮”，重要途径是司法机关和行政机关在行政不作为案件审理过程中学会“换位思考”。本文首先从理论层面，通过梳理我国履行判决制度，阐述履行判决的适用条件、适用案件类型、内容履行程度概念等；接着从实证层面，围绕立法、制度、学界三个方面论证法院在履行判决类案件审理中审判程度不统一的原因；然后从价值分析层面，以行政权与审判权的归位、行政争议的实质性解决、司法权威的建立等角度阐明确定履行判决内容履行程度司法审查标准的意义所在；最后，通过借鉴裁判时机成熟理论，围绕如何审查行政相对人诉讼请求，如何认定行政主体作出行政行为的裁量权，如何促使案件事证明确等问题，建构一套适用何种履行判决的司法审查标准，为解决法院在适用履行判决中的审判难题，实现行政不作为案件行政权与审判权的合理归位提供路径选择。

工会职能与工会满意度:基于浙江省2311名员工的实证研究

通过2311名员工问卷调查,结果表明:工会职能包括六维结构;六维职能的履行程度(预期均值、现实均值)和实现率各不相同,且随着工会满意度的变化而变化;工会职能与工会满意度存在紧密联系,工会职能现实履行程度的影响程度远大于企业规模和总产值,其中劳资调节、素质提升和参与决策尤为显著。

行政主体防灾减灾义务的法律构建

陈书笋在《河北法学》2011年第12期撰文认为，国家“十二五”规划提出了加强“防灾减灾体系建设”的任务。在进行防灾减灾体系建设时，比较容易忽视的就是对行政主体的防灾减灾义务的规定。而行政主体防灾减灾义务的履行程度是衡量行政主体管理水平的重要指标，从这一角度来讲，对行政主体的防灾减灾义务进行法律构建具有积极的理论和现实意义。通过对行政主体承担防灾减灾义务的法理基础、防灾减灾义务的范畴等的探讨，进一步提出行政主体防灾减灾义务的法律构建框架。